立足岗位 提高创新能力

杨伟英

突出环境营造，培育团队创新思维。努力营造一个充分发挥员工创造力的良好环境和氛围，给员工以宽松的工作环境并保持适度的工作压力，使员工把创造力发挥出来 。对员工进行创新方法培训，开拓思路，提高员工的创新思维。培养员工积极向上的良好心态，使他们在岗位上不断寻求新的突破。

加强系统整合，推进管理创新。建立起一套高效完整科学的管理体系，用规范化、制度化、程序化、科学化来塑造和改变员工的行为，提高整体的组织协调能力，给员工提供发展的机会和创新的舞台。

强化问题意识，推进工作模式创新。必须培养自己的创新思维能力，在平凡工作中注意提炼出创新课题，并通过实践获得创新成果。加强上下级之间勾通，增强队伍的凝聚力。利用有限资源，不断开拓思路，使各项活动充分得到落实。endprint