向为官不为者开刀

我曾到产业集聚区的一个村庄调研，村干部反映，到有关部门办理审批手续时，因区划调整变更，很多事件就搁置下来，没人肯去理会、干事，跑了几个月都解决不了具体问题。还听到不少关于“在岗却不在状态，在位却不在谋事”的反映，一些干部为了不出事干脆不干事。“为官不为”已成为群众反映比较强烈的一个现象。治理“懒官懒政”刻不容缓，必须雷厉风行地向“为官不为”者开刀。

治庸，首先要敢于动真碰硬，以实际行动表明毫不含糊的决心和态度。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。

把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使权力真正在阳光下行使。干部考评由上级考变为下级评，由年终考变为平时评，增加群众评价比重。凡群众评议不合格者，当年不得参加评优评先，一年内不得提拔使用；凡被群众两次以上评议为不满意者，清退出公务员队伍。

“懒政少一分，发展热情就会多一分；勤政多一分，社会矛盾就会少一分。”持续探索长效机制建设，才能更加有效地治理“懒官懒政”，树立务实重干的工作作风，营造“有为才有位，有位就要有为，为官就要为民”的用人导向，回应人民群众的关切和期盼。

（摘自《兰州日报》）endprint