提高林业规划设计的策略研究

江玫

摘 要：近年来，在***总书记的带领和支持下，我国的林业规划设计工作迎来了高速发展的局面，由于林业规划设计是林业工作的基础和重要前提，所以它对林业生产工作起着无法替代的作用。然而在实际工作中，还有许多方面存在问题，如果不能予以解决，势必会对我国的林业发展带来不良影响，本文将对相关策略展开论述。

关键词：林业规划设计;问题;策略

新中国成立以来，林业对祖国的建设和发展作出了巨大贡献，但由于长期不合理的开发和利用，林业资源被过度消耗的同时，也严重威胁着国人自身的命运，所以，做好林业规划设计工作，制定合理的开发策略，对我国林业的可持续发展和利用必将产生重要意义。

一、林业规划设计含义

林业规划是指对林业生产所作出的具有预见性的相关部署。其应对林业生产的目前状态以及未来如何发展进行考虑，必须要能够保证其可持续发展的能力，同时还应该对林业生产所带来的经济效益进行考虑，让林业生产无论是在短期内还是长期内都能够带来一定的经济利益。

林业企业的发展更是离不开林业规划设计，可以说林业规划设计的数据就如同天气预报对公众的作用一样，通过天气预报，公众才能够选择何种出行方式。所以说林业规划设计有利于推动我国林业企业的经营与发展。

二、林业规划设计存在的问题

1.目标不明确。党和国家进行经济建设时，每项工作都离不开目标的规划与设计，最终取得了令世人瞩目的成绩。但是当前，我国的林业部门目标不够明确，很多工作人员对林业规划设计工作的认知不足，对上级制定的方针政策存在理解力和执行力不足的情况，导致很多时候难以达成既定目标，种种政策无法落实，很大程度上制约了我国林业的建设与发展。

2.缺乏足够的资金支持。  我国是世界第二大经济体，GDP连年上涨，但经济总量大、人均占有量少的事实，对林业规划设计工作也产生很大的影响。另外，林业工作常常需要深入野外，环境十分恶劣，并且处于不被重视的领域，这些不利条件导致林业的经费、就业人员严重不足，导致相关工作人员工作量大、压力大但待遇不高，同时又因为资金短缺，陈旧的设备、仪器等无法更新或升级，影响了工作人员的积极性，工作效率也十分低下。例如湘西地区的林业规划设计工作者知识结构与技术能力还需要进一步完善和提高，一定程度上影响了林业规划设计工作的质量。

3.相关部门的工作职责不清晰。我国的林业规划设计往往由林业部门完成，相关工作缺乏独立性和自主性，没有明确的分工，让本该专业性极强的林业规划设计工作因此而显得不够专业。另外，林业各部门的配合经验也不足，配合度不高，导致很多部门的工作人员能动性不高，种种的不利条件使林业规划设计工作四分五裂，难以形成合力。

三、提高林业规划设计的策略

1.提高林业规划设计人员的综合素质。林业规划设计比其他的林业工作要更为专业，林业主管部门在开展思想业务知识培训工作时，要以提升林业规划设计人员能力为目的，不断归纳总结以往的教训和经验，让培训人员与被培训人员的专业能力和实践能力都得以提升;最后就是对林业主管部门的要求，主管部门对工作人员培训内容以及方法的制定上，要站在一定的高度，以国际社会先进的管理理念作为重要参考，同时结合国内实情综合整理，从而让林业规划设计工作不落俗套，充满活力，蒸蒸日上。例如，湘西地区为了林业规划设计部门的人员素质，为林业规划设计人员提供交流与学习的平台，并且与其他地区机构联合，定期举办如林业规划设计交流会等座谈，均取得了很好的效果。

2.加强监管力度。近年来，在***总书记的带领下，我国的各项事业取得了突飞猛进的发展，林业部门的监管工作也得到了很大的完善，林业主管部门要坚决打击林业领域的违法利益交换行为，坚决杜绝规划设计工作中消极怠工、随意而为的工作态度，坚持党的先进工作理念，以实际情况为依托，制定并完善规章制度，设立近期、中期、远期的具体工作目标，让我国的林业规划设计工作顺利、健康、持续的开展下去。在具体的监督工作中，相关部门一定要落实既定的监管制度，对发现的违法违纪个人、企业，必须按条例予以警告、惩罚、查处，让林业规划设计工作在法治环境下良性进行，这不仅是对个人、企业的利益负责，也是对党和国家的林业工作负责。例如，榆林地区政府应对林业规划设计部门要更新观念，对林业规划设计工作产生足够重视，积极发挥自身的领导作用。

3.不断加大科技以及经费的投入。科技是社会进步的动力，无论是企业改革，还是事业单位的变革，都离不开科技的更新，林业规划设计工作也不例外，要想得到进一步提升，就要有相应的高科技设备以及经费的投入;另外就是人才方面的投入，林業规划设计工作不仅要有经验丰富的人才，更要不断吸收一些复合型人才，只有让这些高尖的技术人才成为林业规划设计的骨干力量，我国的林业规划工作才能稳步前进;林业工作往往需要在野外考察，工作环境十分恶劣，这都需要不小的经费以及高薪来留住相关人才，从而逐渐提升林业队伍整体水平。

4.利用计算机信息技术。科技是社会进步的动力，无论是企业改革，还是事业单位的变革，都离不开科技的更新，林业规划设计工作也不例外，要想得到进一步提升，就要有相应的高科技设备以及经费的投入，这是因为老旧的林业设备都面临淘汰或升级，需要更适合新时代下林业规划设计的装备;另外就是人才方面的投入，林业规划设计工作不仅要有经验丰富的人才，更要不断吸收一些复合型人才，只有让这些高尖的技术人才成为林业规划设计的骨干力量，我国的林业规划工作才能稳步前进;林业工作往往需要在野外考察，工作环境十分恶劣，这都需要不小的经费以及高薪来留住相关人才，让这些人才逐渐成为复合型、尖端工作管理人员，从而逐渐提升林业队伍整体水平，让人才的成长和林业规划设计事业持续进步。这需要相关政策和制度的支持，还要有大量先进设备以及可预算的经费的投入，这就需要林业主管部门两手准备，一方面向国家申报，另一方面削减不必要开支，最大限度支持林业规划设计工作中对科技的投入。

四、结语

我国正处在飞速发展的阶段，林业规划工作也要在发展中不断创新，明确发展目标，健全监管制度，对落后的观念和工作方式坚决摒弃，对先进的科技和管理理念要积极学习，打造富有中国特色的林业规划设计人才培训体系。合理提升工作人员待遇，最终让我国的林业规划工作早日步入科学、合理的发展轨道。

参考文献：

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