森林经营分类与培育探索

朱　景

森林经营分类与培育探索

朱景

（甘肃白龙江插岗梁省级自然保护区管护中心甘肃陇南746300）

文章对森林经营分类和培育工作出现的问题进行了总结，并制定和落实有效的建议措施，以期提高森林分类经营和培育工作的质量。

森林；经营分类；培育

合理经营森林资源，能提高林业经济发展的稳定性，能有效优化森林生态格局。只有合理利用森林资源才能提升森林经营的经济效益，并保证各类树种良好生长。因此，分类经营管理和森林培育具有重大现实意义。森林经营的基本前提是培育森林，合理培育森林，能够全面提升森林经营质量。

1 森林经营分类的概述

1.1 意义

1.1.1 提高森林资源的多样性

森林资源是大自然的重要组成部分，为保证社会的可持续发展，需加大对森林资源的开发力度。我国地域辽阔，森林分布范围较广，气候环境差异较大，不同区域的森林形态特征和植物种类也不尽相同。相关工作人员通过对森林分类经营管理，对不同环境下森林生长的实际情况进行科学全面分析，进行合理地分布树木；结合森林的发展情况，有针对性地培育树种；根据实际生长环境选择适合的树种，科学地制定营林方案；重视管理树种的力度，适量增加树种的种类，构建小型的生态园区。

1.1.2 推动林业经济可持续发展

森林是地球生态系统中的主要组成部分，能产生多种效益，从而促进林业经济可持续性发展。森林的多效性来源于森林功能的多样化。按性质可把森林功能划分为两类：一类为保护陆地生态环境平衡、美化生活环境的功能。另一类是为市场提供多种林产品的功能。森林是自然界中具有最完善、最强大功能的资源库、基因库、蓄水库，具有调节气候、涵养水源、保持水土、改善土壤、降低污染程度、降低噪音及维持生物多样性等功能[1]。此外，森林还具有预防、抵御和减轻各类自然灾害的作用。森林在全球生态体系中是不可替代的，森林为环境可持续发展提供了保障，也推动了林业经济的健康发展。

1.2 森林分类经营的基础

通过对森林实际经营分类工作进行调查和研究发现，森林分类经营的基础是：（1）立地确定分类评价；（2）结合生态区位。多数森林分类经营的实际工作中，是使用自上而下的分类方式。使用该方法的前提是对森林资料全面把握，与我国林业经济发展相适应[2]。如果一个区域具有较大的森林覆盖面积，可以采用自上而下、自下而上两种分类方式。例如，相关工作人员在充分了解森林信息的基础上，在特定区域中，可根据不同的分类方式和原则，确定主导因子：（1）地形、地貌具体特征；（2）土壤的实际厚度。相关人员深入分析并研究各因子，确定森林立地的分类经营，这样才能确保森林市场经营评价工作合理、顺利地进行。

1.3 主导因子

森林分类经营工作较为复杂，且工作量较大，相关人员需在短时间内明确自己的工作类型和工作内容，要对森林分类经营的主导因子充分把握。森林分类经营的主导因子主要有以下3种：（1）森林立地分类因子。森林立地分类因子主要包括降水量、植被、土壤种类、海拔等多种内容，这些内容具有一定的客观性，是相关人员实地考察现场并对相关数据进行深入分析后得到的。（2）生态区位因子。由于森林资源所处区域不同，整体特征具有一定的差异性，明确生态区位因子，才可能有效解决问题，如江河源头处森林的具体位置，森林中有哪些野生动物及其生存情况，森林是否存在荒漠化问题及严重程度，是否存在水土流失，从而明确森林培育方向。（3）经济社会因子。主观因素主要包括生活在森林区域的人口数量，森林区域的人口密度，市场对木材的需求量，森林区域劳动就业情况。对经济社会因子进行有效处理，能够平衡森林和社会经营。

1.4 基本原则

1.4.1 与经济发展相适应原则

森林主要分布在山区，森林经营分类对于地方经济发展具有重要作用，不管是建立森林分类经营体系，还是后期开展养护工作，都需结合地方经济的实际情况进行。森林经营分类只有适应地方经济发展，才能推动森林培育，保证后期管理工作顺利进行，从而提高森林培育工作的效率和质量。

1.4.2 全民参与原则

森林资源不仅改善了生态环境，还给人们的生活带来了便利，因此，在森林分类经营过程中，需加强宣传和监督工作号召群众积极参与到森林经营中来。政府相关部门要不断完善森林经营管理政策，从根本上提高人们的环保意识，让更多的人真正认识到管理森林、森林分类经营的重要性。对于在森林分类经营工作中具有突出贡献的人，政府要给予物质和精神上的奖励。

1.4.3 分级负责原则

将分级负责管理制度合理应用于森林分类经营管理工作中，该管理制度可将工作要点进行细致划分，明确各个部门的相关责任，从而提高工作效率。另外，政府部门要对其进行严格监督，在森林经营单位和工作人员中全面落实森林分类经营工作。

1.4.4 可持续性发展原则

为确保森林分类经营效益有效提升，要转变思维，对相关政策进一步完善，从而促进林业经济可持续发展。要想确保森林生态环境和经济发展的和谐统一，需加大培育和保护森林资源的力度，提高森林资源利用率，促进社会经济可持续发展。

2 森林经营分类存在的问题

2.1 地块用途不稳定

受经济发展的影响，部分林业用地地块从公益林区变成商品林区，速生丰产用材林的培育地块改成防护林的培育地块。森林培育是一项长期的工作，且较为复杂，若培育目的不明确，则培育措施无法落实，将难以保证培育质量。为此，林业相关部门要结合本地区森林立地质量、生态区位、经济社会状况等因素，明确森林在具体地块的主体功能，明确森林培育的方向，确保一个森林培育周期内森林主体功能不变。

2.2 抚育森林不及时

我国拥有世界第一的人工林，但存在林分密度过大、质量不高的问题，主要原因在于未及时给幼林进行除草、松土工作，或未及时对中龄林开展抚育、间伐工作，导致森林处于自然恢复状态，尤其现存抚育公益林很少。为此，在抚育森林的过程中，不仅要改变传统观念，还要加大检查力度，严格落实各项工作开展的次数、时间和质量，并建立完善的监督奖惩机制。

2.3 未实现集约化经营

我国的水热条件整体良好，但是森林资源的生产力与世界平均水平相比仍存在较大差距，这主要是由于没有实现集约化经营。集约经营不仅是一个经营技术体系，还是一个系统工程。为提高经营集约化程度，需建立思想决策、人才培养、科学技术系统支撑，并为此投入充足的资金。

2.4 对森林抚育间伐的研究有待深入

虽然抚育间伐是林业领域中的热点话题，但由于我国森林面积广、资源丰富，因此，关于森林树种的间伐试验尚无相关的研究。在森林经营目标发生变化的形势下，何种的树种、林分在实际间伐起始阶段中，利用怎样的间伐方式、强度和次数更加科学合理呢？针对这一问题，目前尚未形成一致的结果，故需要相关人员进行深入探究。同时，部分抚育间伐的评价标准也缺乏全面性，有待完善。

3 森林培育措施

3.1 保证集材方式的正确性

在森林培育工作中，集材方式对林区生态环境有直接的影响，故需正确选择集材并合理配置森林资源，使树木健康生长，保护森林资源生态环境，有助于对幼苗、林冠下人工树木进行更新[3]。保证森林资源发挥出保持水土的作用。因此，需充分了解森林资源的实际情况，科学、合理地选择集材方式，为后续工作的开展提供基础保障。

3.2 控制采伐强度

森林资源的采伐强度会直接影响森林生态环境，同时也会影响幼苗、幼树的生长。因此，在森林培育过程中，需合理控制采伐强度，合理利用森林资源，改善生态环境。合理控制采伐强度，能够增加树木的光照和营养面积，促进树木吸收充足的水分和营养物质。如果采伐过度，不仅会导致树木光照条件变差，还会影响树木的光合作用和蒸腾作用，从而影响树木正常生长。所以，对于那些无法满足条件的树种如大肚木和舣权木等，需要及时砍伐掉，避免其占据其他林木的发育空间，同时，防止其夺取其他林木的水分和养分。相关人员应及时砍伐那些已经出现病虫害的林木，或是发育不良并容易出现病虫害的林木，例如干部损伤、枯梢的林木等。虽然部分树木的发育已经无法满足人们的经济效益，但若能够辅助其他生物发育，应该保留这种树木，例如那些有洞穴但没出现病虫害的林木，或者上面存在鸟兽巢穴的树木。

3.3 完善监督管理机制

目前，我国森林资源管理存在抚育工作不到位的问题，故需对监督管理机制进一步完善，促进森林培育工作顺利开展。在建构和完善监督管理机制时，首先，改变传统管理观念（重造林轻抚育、重数量轻质量）。在完成造林工作以后，合理有效增加森林抚育次数和时间，做好相应检查管理工作。其次，在构建监督管理机制绿化考核指标的过程中，要将森林抚育工作纳入其中，完善奖惩机制。奖励森林抚育工作中表现良好的工作人员，激发其工作热情。再次，明确相关工作人员的工作内容，将责任落实到个人，确保各项工作能够顺利进行。

3.4 森林经营集约化发展

林业具有较长的生产周期，加上不能进行规模化经营，无法快速实现经济效益的增长。因此，需在森林经营工作中实施集约化工作模式，以提高林业的抗风险能力。针对具有一定规模的森林资源，选择合适的经营方式，不仅能提高林业风险抵御能力，还能保证收入稳定。工作人员要总结以往集约化经营工作的经验，落实集约化森林经营模式[4]。

3.5 加大景观与生态的研究力度

要想保证森林抚育间伐的效果和质量，切实促进森林培育的长远发展，需深入研究森林景观和生态，做好森林培育工作，制定合理有效的森林抚育间伐方式，以保证森林培育的经济效益。根据森林抚育间伐、生态、景观实际情况，选取合理的方式与措施，保障抚育间伐工作的效益。全面实行森林资源保护手段，从而增加林木数量，促进物种繁衍，改善森林质量。传统的保护模式主要是禁止砍伐树木，但存在诸多问题，例如，长时间禁止砍伐，使得林木密度增加，大幅降低透光度，影响喜光植物正常生长，而一些食草动物由于食物减少，基本生活难以维持，出现食草动物数量骤减与病虫害加剧等问题。采取抚育间伐的措施，通过科学的砍伐方式，可以切实提高林木质量，促进森林树种持续更新，同时，要选用合理的砍伐方法，严格控制采伐次数、时间和强度等。对于那些分布不均且密度过大的天然林，需根据树种特点、分布密度及时采取抚育措施。拓展林木的发育空间，确保根系能够吸收充足的水分及养分[5]；提高透光率，为喜光植物和幼苗提供良好的发育环境，确保生物的多样化；确保树木可发挥光合作用，加快枯枝落叶的分解速度，增加土壤中的养分，提高森林土壤质量。

4 结语

分类经营管理不仅能保证森林资源的多样性，还能促使林业经济可持续发展。对森林采取分类经营方式，能大幅提升广大农户的经济效益，有效提升森林培育水平，还能增加森林面积，充分发挥森林功能。在森林培育过程中，不仅要对森林的生长规律进行深入分析，还要对采伐强度有效控制。此外，为合理保护森林资源，推动林业经济发展，需进一步完善相关制度。在开采森林资源的过程中，要合理使用环保措施，确保经济和生态环境能够共同发展。

[1]明新伟.森林经营分类与森林培育的思考[J].农村实用技术,2019(1):86-87.

[2]陈景红.森林经营分类的基本原则及森林培育建议[J].种子科技,2019,37(18):84,87.

[3]张颖.森林经营分类与森林培育的相关建议[J].农民致富之友,2019(1):188.

[4]国家林业和草原局办公室.实行分类经营管理实现森林资源永续利用[J].绿色中国,2020(2):72-73.

[5]张奎颖,郝英,潘晶.森林经营分类与培育初探[J].种子科技,2020,38(7):94,96.

Exploration on Classification and Cultivation of Forest Management

Zhu Jing

（Management and Protection Center of Chagangliang Provincial Nature Reserve, Bailongjiang, Gansu, Longnan, Gansu, 746300）

This article summarizes the problems of forest management classification and cultivation, formulates and implements effective suggestions to improve the quality of forest classification management and cultivation.

Forest; Management Classification; Cultivation

10.3969/j.issn.2095-1205.2022.02.12

S757.4

A

2095-1205(2022)02-39-03

朱景（1989- ），女，汉族，甘肃会宁人，大专，助理工程师，研究方向为森林经营、森林抚育、人工造林、林业有害生物防治等。