畜牧兽医动物防疫重点及存在的问题

时间：2024-05-28

宋爱宾

（山东省烟台市招远市玲珑畜牧兽医站 265406）

从目前实际情况来看，我国畜牧兽医动物防疫工作还存在一些较为严重的问题，如，管理体制不完善、基础配套设施建设不健全、防疫工作人员不足等等，这也一定程度上制约了我国畜牧兽医动物防疫工作的有序开展。鉴于此，采取科学有效的措施来根治存在的问题，推进畜牧兽医动作防疫工作的高效实施和开展，是畜牧兽医动物防疫工作发展过程中重要研究的课题领域。

1 畜牧兽医动物防疫工作存在的问题

1.1 缺乏健全的管理体制建设

目前来看，我国畜牧兽医动物防疫管理体制的建设依然呈现严重的滞后性，大多数畜牧兽医动物防疫人员依然倾向于“一针好”的防疫模式，这与当下动物防疫病情的内在需求不相吻合，而且由于受到经济不平衡因素的影响，导致一些低质、造假的防疫现象依然屡见不鲜、屡禁不止，再加之，目前我国动物防疫工作缺乏较为完善的体制建设，涉及防疫资金、防疫技术和设备也不具备健全的管理作为支撑，这些都表明我国管理体制缺乏科学性和合理性，这也极大程度上遏制了我国动物防疫工作的有序实施及动物防疫工作的顺利开展[1]。

1.2 缺乏完善的配套设施建设

配套设施在畜牧兽医动物防疫工作中发挥着积极的效用，可以说，一套科学、系统的配套设施建设能为强化畜牧养殖业的经济效益和社会效益、推进畜牧兽医动物防疫工作的有序实施起到决定性作用。如建设动物检疫、疫苗治疗及后续各种保障等设施，都是畜牧兽医动物防疫工作的基础工作，能为动物病情的有效分析和检疫提供坚实的保证，也能在预防动物发病、及时提供动物治疗等相关工作中发挥着不可替代的作用。但就实际情况予以分析，我国畜牧兽医动物防疫相关配套设施还难以满足畜牧兽医动物防疫工作建设和发展的需求，这也极大程度上降低了动物防疫工作的成效，最终遏制和弱化了畜牧兽医动物防疫工作的开展。

1.3 防疫工作人员严重不足

动物防疫工作人员是参与到动物防疫工作的主体，同时也能够为动物防疫工作的有序开展和实施提供坚实保证，就实际情况予以分析，畜牧兽医动物防疫工作人员的老龄化现象极为严重，因此在更新人员建设时常常呈现供需失衡的不良现象[2]。尤其是一些经济发展较为滞后的区域，这种不良现象更为严重。此外，从目前来说，畜牧兽医动物防疫工作人员的素质也呈现出有强有弱、参差不齐的特点，而且工作人员的流动性也较大，这也难以为动物防疫工作的有序开展提供人员支撑，极大程度上弱化了动物防疫工作的职能。

2 畜牧兽医动物防疫工作的重点

2.1 建立健全管理机制

在畜牧兽医动物防疫工作中，构建健全的管理机制是重中之重，它能有效保证各项工作有序推进和实施。主要涵盖以下几方面：第一，我国各级政府需要对畜牧养殖动物防疫工作加大资金投入，尤其是对于那些处于经济发展滞后地区的动物防疫站，需要当地政府出台一系列扶持政策，以此为动物防疫工作的有序开展提供政策、资金支持。第二，各个动物防疫站需要制定出一套健全的动物防疫工作的基础设施保障制度，并且结合自身的运营和开展情况不断调整所制定的制度，保证制度具有较强的适用性和可行性，在此基础上，将动物防疫工作的基础设施保障制度充分落实到动物防疫各个环节，最大程度发挥出该制度的实际效用[3]。第三，不断深化突发事件应急、防疫疫苗采购等方面的动物防疫制度，使动物防疫相关管理工作制度都能高效落实、深入执行。

2.2 完善基础设施建设

动物防疫工作的有序实施需要有一定的基础设施作为支持，若相关基础设施得不到完善，则难以有效保障动物防疫工作的持续性和有效性。若畜牧养殖过程中出现大量动物死亡的不良现象，则相关防疫部门需要深入分析动物的死亡特征，在此基础上，结合动物的死亡特点开展动物血清化验工作，为制定出科学有效的防疫预防措施提供有效支持。与此同时，在此过程中，还需要用到药物、化验、疫苗制备及血清提取等相应的设备，而这些设备的引入也需要大量的资金、技术及人才投入，这就需要政府给予一定的扶持政策，强化关于动物防疫工作的资金、设备投入，保证基础设施的完善性与当下畜牧业技术的发展相吻合，以来充分发挥动物防疫工作的实际职能。

2.3 加强工作人员队伍建设

动物防疫工作的有序开展及动物防疫过程中相关制度的有效落实及执行等都需要有大量知识技能较强、综合素质较高的人才作为支持。所以，各级政府需要高度履行责任，并且出台一系列倾向性的政策，加大资金投入，进而创建一套较为健全且完善的工作人员队伍发展体系，可以通过提升基层防疫站薪资待遇、积极引进技术能力较强的动物防疫人员等来加强动物防疫人员的引进力度。与此同时，各级政府及动物防疫部门还要密切合作，不断加强防疫工作人员的培训力度，制定出一套科学有效的考评机制，可以将防疫工作人员的工作表现、工作绩效等与其实际职级待遇相挂钩，以此来调动防疫工作人员的工作积极性和主动性，从而为畜牧养殖业的持续开展提供持续动能。此外，从目前来看，基层紧急状况防控人员的工资待遇还没有达到国家标准要求，导致人才流动比较大。所以，必须要建立完善的人才发展体系才能留住高素质的人才，进而保障防疫工作的长足发展。

2.4 采取动物防疫综合手段

在畜牧兽医动物防疫工作过程中，需要相关防疫工作人员清晰认识到合理运用综合性动物防疫手段的重要性。如在基层动物防疫站机构或经济发展较为滞后的地区，引入计算机网络技术；针对设备较为先进的防疫站，可以通过分析实时防疫数据来为基层动物防疫工作的有序实施奠定坚实的基础。通过采取以上措施，不仅能进一步优化和提升基层动物防疫工作的效果，而且还能进一步深化各个防疫站技术和信息的共享交流机制，为指导动物防疫工作的有序开展奠定坚实的基础。

2.5 建立完善的保障机制

保障机制等同于后勤工作，实施防疫工作需要资金、设备以及工作人员等方面的支撑，为了保证各项防疫工作的有序实施，务必要对相应的后勤保障机制予以完善。首先，畜牧业兽医防疫防控工作不仅涉及畜牧业的经济效益，更涉及人类健康，因此，各级政府需要对此工作予以高度重视，从思想上重视，从行动上落实资金投入、技术支持、人才引进工作。其次，需要对防疫设备的引入予以高度重视，加强设备的管控力度，为紧急状况防控工作的有序开展提供设备支持。最后，其他部门需要对应急保障机制予以不断完善，以来有效保障紧急状况防控工作顺利开展。