我国乡村新乡贤文化的构建途径研究

杨书焱

[摘要]河南省濮阳县西辛庄作为新乡贤文化发展的典型，取得了显著的成效，作为全国文明村具有很好的示范性。从西辛庄村的新乡贤文化发展路径出发，总结其发展经验，具体表述了新乡贤文化推广的实现形式和发展方向。

[关键词]新乡贤文化;乡村治理;西辛庄村

[中图分类号]C913[文献标识码]A

自2015年中央1号文件《关于加大改革创新力度加快农业现代化建设的若干意见》中指出：“创新乡贤文化，弘扬善行义举，以乡情乡愁为纽带吸引和凝聚各方人士支持家乡建设，传承乡村文明”，新乡贤文化开始获得各方关注，***总书记在十九大报告中提出要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，坚守优秀传统文化中华文化立场，立足当代中国现实，推动社会主义精神文明和物质文明协调发展。新乡贤文化作为乡村建设中涌现出的新时期文化，受到了广泛的关注。笔者以河南省濮阳县西辛庄村为例，探究该地区新乡贤文化的发展历程，总结出其发展经验，对各地发展特色新乡贤文化提出系统解决方案，推动建设魅力乡村。

1 新乡贤文化的内涵阐释

新乡贤文化是在一定的地域范围内，新乡贤群体继承了当地历代名贤积淀下来的具有激励作用的思想、信仰和价值理念和优秀的中华传统文化，并向其中融入了民主法治理念、开放竞争意识、包容创新氛围、幸福平等精神等现代文明因子，是社会主义核心价值观与优秀传统文化在乡村社会的有机契合，是现代文化与传统文化相互对接的新型文化形态。

新乡贤文化旨在营造一种良好的农村社区文化氛围，是打造乡村振兴的又一动力，给乡村内部的管理机制注入了新的活力。通过树立个体的典型，在榜样力量的带动下，获得群众的认可，在乡村中形成全新的凝聚力和创造力，在一定范围内被广泛认同进而形成一种文化。

新乡贤文化拥有四种基本属性。第一，地域性。作为新乡贤文化主体的新乡贤本人或者亲属是本乡本土的人或者在此地工作生活过，对当地有着强烈的责任感和归属感，乡情与乡愁是维系新乡贤文化发展的核心和源泉。且不同地区的新乡贤文化的突出表现形式都会具有很明显的地域特色。第二，多元性。新乡贤文化包含的元素更为多元，创新创业精神、科学文化思想、绿色生态观念、民主精神、奉献精神、乡愁情怀等都被涵盖在其中。第三，示范性。新乡贤文化获得了村民的认同感，可以在乡村社会形成新的凝聚力，作为一种榜样精神引导村民创造更多的价值。第四，长期性。新乡贤文化的培育和发展是一个缓慢的过程，其对村民的思想产生影响是一个长期的过程，不可能一蹴而就，在一朝一夕之间就发生变化。

2 新乡贤文化的现实价值

2.1 增强乡村凝聚力，注入文明新风

新乡贤文化作为一种被村民所广泛认同的文化，作为村民共同的价值理念有效地提升了乡村的凝聚力。凝聚力是在一定价值观和舆论基础上形成的团体聚合力，以李连成为代表的新乡贤们实事求是，灵活选择，通过股份合作、集约经营、筑巢引凤、基地带动四种形式，将全村的村民联系到一起，不断地促进村民合作，组成利益共同体，使西辛庄村逐渐获得发展，营造出一种有当地特色的本土新乡贤文化。

同时，新乡贤文化通过其自身的积极文明因子，发挥当代新乡贤在农村精神文明建设中的价值取向及思想观念上的示范带动作用，引领乡村社会文明新风尚，为乡村发展注入了新的活力，浸润了每一位村民的心灵。让先进的理念、科学的知识渗透到方方面面，每一位村民都能得到提升，收获进步。新乡贤文化推动的不是一个人的成长，而是一个地方的成熟，从新乡贤群体开始，逐渐扩展到全体村民。

2.2 改善村民生活，建设魅力乡村

在新乡贤文化的指引下，新乡贤群体带领着这个盐碱地乡村走出了一条蔬菜大棚到工业园区再到教育医疗卫生产业的路子，在几十年的努力中，帮助村民实现了人均收入600到3万元的增长，实现了温饱，迈向了富裕。村内建起了现代化的幼儿园和小学，让孩子们不用再来回奔波就可接受教育，便利了生活的同时也创造了更多的就业机会，吸引了更多人才返乡。医疗卫生事业的发展为村民的健康提供了保证，村民不再为看病难而困顿，家门口即可享受到规范的基本公共服务。多层次、多方位的文化引领工作，相对完善的基础设施让文化活动成为村民日常生活的一部分，人们的精神生活得到了极大的丰富。为了留住绿色家园，西辛庄在2008年关闭了污染严重的造纸厂，李连成带领村民栽花种树，建出了一个三季有花、四季常青的辛西庄村，人均绿地面积达到了33㎡。未来，新乡贤文化将会带领西辛庄村不断升级，成为新时代的美丽乡村。

以李连成为代表的新乡贤凝聚出了西辛庄的新乡贤文化，在这种文化的指引下，西辛庄走出了一条由建设蔬菜大棚、引厂进村，到自办企业，最后发展教育与医疗事业的发展之路。是一条产业转型之路，更是一条产业升级之路，适应了时代发展的需要，给西辛庄村的长期可持续发展注入了强大动力，让新乡贤文化感染到每一位村民，让西辛庄村散发出其独特的魅力。

3 新乡贤文化的经验总结

3.1 巩固新乡贤群体力量

新乡贤的回归是产生新乡贤文化的关键所在。西辛庄村通过完善政策制度、优化人才环境、提升人才素质三方面的举措，吸引能人返乡，激发人才活力，发展除了独具特色的新乡贤文化。

通过加强技能培训、完善政策保障、优化人才环境等手段，整合了西辛庄村乡土人才资源，充分发挥新乡贤活力。为乡贤群体提供优质的发展环境，解决人才的后顾之忧，成功地将新乡贤留在西辛庄村，为西辛庄村的建设与治理注入新鲜血液。

3.2 注重发展群体文化

西辛庄村的新乡贤文化是从新乡贤代表李连成的“吃亏精神”发展而来的，但是它的内涵随着西辛庄村群体的壮大而不断丰富，融入了创新、创业精神，环保可持续理念、民主法治精神等于时代主旋律呼应的思想。文化是一群人共同的认知，并不是独立和孤立的，西辛庄村的新乡贤来自各个行业各个领域，他们的思維在西辛庄这片土地上碰撞，进而产生了现在西辛庄村的新乡贤文化。

西辛庄村的新乡贤作为引导者，帮助村民不仅仅从经济上脱贫，从精神上也实现了脱贫，充分发掘了新乡贤群体的力量，更重要的是把握住了新乡贤文化作为一种群体文化，影响力的强大性，村民们在新乡贤群体的带领下，不断改造自身，发展自身，最终改变了整个西辛庄村的精神面貌，实现了西辛庄村的繁荣发展。

发展新乡贤文化是要用典型的力量、榜样的力量去感染更多的人，将这群新乡贤聚合成一个整体，发挥其群体的力量，让更多的人成为新乡贤，让更多的人受到新乡贤文化的感染，让更多的人接受新乡贤文化的感召，自觉自愿地参与到乡村建设中去，为新乡贤文化增加新鲜血液，为乡村振兴补充新的力量。最终达到群体造就文化，是文化影响群体的作用。

3.3 把握新乡贤文化服务人民

在新乡贤文化的带动下，西辛庄村先后投资9000万元盖起了高标准的“民生医院”，投资了100多万元建起了全市一流的花园式小学和全镇第一家敬老院实现了统一供应燃气、垃圾统一处理。在工业园区入驻的企业合理安置本村村民就业，给村民们带来了经济效益，并且给予了村民施展才华的空间。

西辛庄村新乡贤文化发展以服务村民为核心要义之一，为村民实现“八个梦想”，不仅关注村民的物质生活，还关心村民的文化生活。在实现脱贫的同时，完善乡村基础设施建设，推动基本公共服务均等化，缩小城乡之间的差距，实现乡村高质量发展，用美丽风景和优质生活留住乡民。帮助村民发掘自身的潜能和价值，帮助其解决生活中的各种困难，切实有效地提升村民的获得感、幸福感和安全感，增强西辛庄村人民的归属感，让乡愁常驻人心，让温情沁润乡土。

4 新乡贤文化的构建途径

4.1 培育壮大新乡贤资源

新乡贤群体作为乡村振兴的重要力量，要充分发挥其作用，首先要发展壮大新乡贤群体。通过村民推荐、组织选拔的方式发现第一批新乡贤，具体落实为县级政府组织各村委会以走访调研的形式获取受村民认可的新乡贤名单，将其分类为道德模范、致富典型、管理精英、技术人才等，作为当地新乡贤文化建设的先头部队和生力军。发掘本地新乡贤的同时也要外引新乡贤，发挥“同乡会” “团拜会”等各种仪式性活动的作用，搭建沟通平台，县政府或村委会积极拜访慰问在外乡贤，增强情感维系，唤起“乡愁”，促使他们成为当地新乡贤群体的一员。

同时利用传统媒体、新媒体、自媒体的传播力、引导力、影响力、公信力，加强舆论宣传，以乡情、乡愁为线索，树立新乡贤的先锋模范形象，增强其在农村社会的影响力和人民认同感，在当地形成尊重新乡贤、培育新乡贤、支持新乡贤的良好舆论氛围;其次通过在村内则可以通过建设宣传栏光荣榜，绘制文化墙，举办“团拜会”等多种仪式性活动，以更贴近群众生活的方式帮助人们认识认可新乡贤，使新乡贤群体的获得感和幸福感显著提高;最后通过政策倾斜提供人才服务保障，尽可能为新乡贤提供资金优先投入、资源优先开发、环境优先保障的服务。具体可以建设新乡贤专项资金，并根据财政收入情况逐年递增。统一各行业领域新乡贤经费支出方式和审批流程，有效解决了新乡贤创业资金不足的问题。建立县级村级干部与新乡贤的联系机制，县级村级干部们定期开展走访活动，了解其思想、工作和生活状况，及时帮助解决实际困难。

4.2 发展特色乡贤文化

不同的区域具有不同的文化特征。各地发展新乡贤文化应该结合实际、因地制宜，从而培育出特色新乡贤文化。对内，通过挖掘新乡贤群体中的感人事迹，提炼当地独具特色的新乡贤文化，将特色精神、特色理念作为本地新乡贤文化的内核，以此为基础不断丰富发展。同时对当地传统乡贤文化进行抢救性保护，挖掘整理出本地的优秀传统乡贤文化融入新乡贤文化中去。通过对内、对外不断发展新乡贤的举措，促进具有地域特色的新乡贤文化健康发展，进而形成特色化、多元化的新乡贤文化。

4.3 注入新时代新思想

第一，保证新乡贤主体多元化。为乡贤会等新乡贤组织设置开放的评价标准和包容性的准入机制。吸纳各领域各行业尤其是新型产业和行业中的优秀人才，保证主体的不断更新，新鲜血液得到持续注入。

第二，政府主导确定双元培训制。为新乡贤群体定期开展培训活动，有针对性地寻找当地需要的专业讲师进行培训，思想道德素质的培训保持品德的纯洁性，科学文化素质的培训保证其思想的先进性，从而保证新乡贤文化始终处于不断更新、不断进步的状态。

第三，政府容错机制建立，为鼓励创新、宽容失败提供重要的制度保障。为新乡贤文化的创新和吸纳新思想、新理念提供坚固的后方支持，使其发展更具活力，把握时代脉搏前进的脚步更加坚定稳固。

4.4 重视服务人民的现实价值

新乡贤以及新乡贤文化的服务对象是乡村居民。新乡贤参与乡村治理的本质是还政于民。因此，新乡贤们应该与社区居民们紧密地联系起来。通过举办乡贤活动来促进新乡贤与乡村居民之间的文化交流，推动乡建事业的发展，进而有效地发挥出新乡贤文化的优势。

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