培养新型职业农民经营管理能力 为增加收入创造有利条件

刘玉梅 万英杰 王会贤 王庆云

摘要：新型职业农民培育是解决未来农业发展中劳动力问题的重要工作，通过培训不断提高农民的文化素质及职业技能、思想观念，以适应现代农业发展的需要。培训工作是一项长期的系统工程，实施的过程存在许多问题，比如农民的总体素质偏低、农民对培训工作缺乏认识，另外培训的目标不明确、方法不适合、内容不符合市场及农民需求等诸多问题，都将导致培训工作进展缓慢，培训效果不理想，那么如何增强培训效果，提高农民的市场经营能力，以适应不断发展的现代农业的需求，是每个培训工作者都需要认真思考的问题。

关键词：新型职业农民；培训；经营管理能力；问题

中图分类号： F323.6；G725 文献标识码： A DOI编号： 10.14025/j.cnki.jlny.2016.09.009

1新型职业农民培育的意义及存在的主要问题

粮食生产对于整个社会的发展和稳定有着极其重要的作用，所以农业的稳定和可持续发展对于任何一个国家来讲，都是头等大事。我国是农业大国，但我国的农业生产水平仍处于落后的状态，这是由多方面原因造成的，基础设施薄弱，经济发展水平也不太高，只是近些年随着社会的发展和科技的进步，农业的生产水平才有了较大程度提高，但与外国先进的农业生产水平比，差距还十分明显。农业发展落后的更主要的一个原因是农民的整体素质偏低，在科技转化方面存在瓶颈，农民是农业生产的主体，农民的素质及能力不提高，农业生产水平便很难有较大程度的提高。为此国家近些年提出新型职业农民培育工程，意在提高农民的整体素质，为未来的农业发展提供新型劳动力，解决谁来种地、如何种好地的问题。

新型职业农民是一种职业，具有较高的经济收入及社会地位，与传统意义上的农民有本职的不同，不再是身份的象征，同时对于从业者的要求也相应较高，要求必须以农民为终身职业，长期居住在农村，从事农业生产、农业服务以及农业的经营管理，同时要求新型职业农民必须要具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能，还要具备经营管理能力，有高度的社会责任感和法律意识，勇于开拓创意，思维活跃，能够接受新事物。新型职业农民的培育是一项浩大的系统工程，是需要长时间的不断努力工作才能完成的，通过培训工作的开展，能够为未来农业发展提供高素质的人才，促进农业向规模化、集约化、科技化、智能化的方面发展，实现绿色、环保、高效现代农业生产，确保国家粮食生产安全和重要农产品的有效供给，对于社会的稳定及国家的长治久安都具有十分重要的作用。

但在培训中也存在一些问题，例如农民总体素质偏低、缺乏接受培训及创新创业的意愿、培训认识尚不到位、对农民培训理论研究尚显薄弱、培训目标不明确、培训内容陈旧、培训效果不佳、农民培训方式与农民的学习特性结合不紧密、农民的需求与培训方式之间不对等、注重技术培训而忽视非技术培训等问题。

2新型职业农民经营管理能力培养的思路

2.1要在概念上加强对新型职业农民的认识

新型职业农民培训，首先要搞清楚什么样的农民才是新型职业农民，是如何定义的，新型职业农民具有什么特点，新型职业农民培训的范围及对象，只有把这些问题都搞清楚，才能进行有针对性的培训工作，对谁培训、怎么培训、培训什么内容、达到什么样的效果，只有把概念理清，才能做到有的放矢，把工作开展到位。

2.2 要结合市场情况及农民的真正需求进行培训

在新型职业农民培训工作中，首先要对农民的真实需求、自身的素质能力、市场的需求情况等进行详细的调查，同时也要对培训机构的资金、实力、师资等情况进行了解，在调查清楚市场情况、农民的经营管理状况、知识水平、经营管理能力及需求等情况后，再进行培训的工作安排，根据这些情况进行内容的合理设置，使农民培训后学而能用，学而会用，真正在经营管理能力方面有所提高。

2.3选择最适合的培训模式

在新型职业农民培训的模式选择上，要结合当地农民的文化水平、经济水平、生活方式等多种因素的基础上，选择适合的模式。培训模式有多种，比如项目推动型培训模式、能人培育型培训模式、农民讲习所培训模式、核心农户培训模式、农业远程教育及信息服务工程培训模式、手把手培训模式、场传导型培训模式、自选式培训模式、订单式培训模式、讲座式培训等这些模式当中，每种模式都有其自身的优点和不足，在选用上要以适用为原则，结合新型职业农民在经营管理方面的需求和期望，在培训的内容、方法、方式以及机制上进行不断的完善，取长补短，从理论到实践进行完美结合，不断创新，探索出一条适合本地需要的培训模式，使培训工作能够持续、高效地进行。

3结语

新型职业农民是社会发展的需要，是未来现代农业规模化、集约化、组织化、市场化、科技化发展的必然需求，加快新型职业农民的培训步伐，对于农业的可持续发展，保证粮食安全具有十分重要的促进作用。新型职业农民对于新农村建设是必不可少的主体力量，对社会的稳定、和谐有着不可估量的现实意义。因此要在政策、资金、制度等多方面不断加强和完善，保证和促进新型职业农民培训工作的顺利开展，提高农民的文化素质与职业能力，不断强化经营管理能力，更好的适应市场需要，为未来农业的发展做出贡献。