桥山林区森林抚育存在的问题及对策

王军荣 杜建平

桥山林区从2014年按照森林近自然经营技术指导森林经营工作，经过多年努力，逐步掌握了森林近自然经营理论中的目标树作业法，解决了部分林分过密过纯、树种单一等主要矛盾，达到了提高林分质量、林地生产力的目的，总结出了一套简单、易学、操作性强的森林抚育施工要领，值得在全局范围内推广。

桥山林业局在实施天保二期工程之初于2010年开展森林经营工作，2014年编制了森经营10年总体规划。规划以森林近自然经营理论为指导，按照目标树作业法，解决我局人工林过密过纯、树种单一等主要矛盾，每年计划实施5万亩中幼林抚育项目和3万亩低质低效林改造项目，主要采取透光伐、疏伐、生长伐、卫生伐、割灌、修枝和人工促进天然更新等抚育措施开展森林经营工作。至目前共完成油松中幼龄林抚育面积26.5万亩，争取国家财政补贴3180万元，无超限额采伐现象。通过对抚育过的林分进行监测分析，林分因子变化明显。一是林分质量整体提高，优质木比例增加了14%，幼苗幼树数量明显增加。二是林地生产力进一步提高，林木个体高度和胸径生长分别增加了28%和16%。三是林地生态条件明显改善，水保功能明显提高。灌木和草本层盖度增加15%和20%，群落物种多样性指数平均增长18%，土壤养分速效氮含量提高5%。四是通过职工亲自参加森林抚育工作，增加了收入。但在森林经营过程中还存在许多问题和不足，值得我们在今后的经营中引起高度重视。

1 我局森林抚育工作中存在的具体问题

1.1 对森林抚育工作的认识度不高。森林抚育是实施天保二期工程中的重要项目，是生态文明建设中的一项重要任务，对进一步改善林分结构，提高林分质量，提升林地生产力增强森林生态功能具有不可替代作用，也是林业职工增收创收、解决经费不足的主要途径。在项目实施中个别单位只注重眼前的经济利益，忽视了林分质量和林地生产力的提高，出现一些安排滞后、施工力量跟不上、作业面积过小、合格率不高等问题，为我局今后项目的争取加大了难度，对全局森林抚育工作的继续开展带来了较大影响。所以说对森林抚育工作的认识程度不是一个单位的事情，是关乎全局发展的大事。在今后开展抚育工作中一定要提高认识，高度重视此项工作，不但要从经济的角度考虑，更重要的是从技术角度考虑、从森林经营的需要來考虑开展中幼龄林抚育工作，使我局的森林抚育工作在今后有较大提升，逐步达到提高森林质量、林地生产力的目的。

1.2 对近自然经营的理论知识掌握不够。近自然经营就是在充分发挥森林自然演替功能的情况下，使用目标树作业体系，围绕目标树采取伐除干扰木、修枝、割灌、补植等较少的人为干预措施，促使森林向复层、异龄、混交稳定健康的群落结构发展，使森林的生态、经济和景观效能得到最大化的发挥。可以简单的理解为采取较少的人为干预措施，加快森林正向演替进程，核心是围绕目标树作业，目的是达到复层、异龄、混交的效果。在工作中发现一些业务人员对目的树种、目标树等概念不清楚，森林抚育的措施运用不得当，出现了乱定目标树、灌木全部砍、见树就修枝、幼树不定株、更新全忽视等问题，在作业过的林分里反映不出目标树作业法的精髓。近自然经营在今后相当长一段时期内是指导我国森林经营的理论体系，我局从2014年开始多次举办近自然经营培训班，特别是去年成功举办了北方地区森林抚育研修班，邀请了林科院专家、国家森林经营权威人士唐守正、陆元昌老师给大家讲授近自然经营理论知识，大家都受益匪浅，对近自然经营有了更深刻的理解。如何提高要靠在实践中不断运用、不断领会、不断自学才能掌握，才能运用自如，因此在今后工作中除统一组织学习外，业务工作人员要加强自学，在自己的引导下，为本场带出一批理论功底扎实、工作经验丰富的施工队伍，这是给基层单位具有中、高级职称业务人员布置的一项新任务，也是一项义不容辞的义务。

1.3 工作责任心不强。在落实森林抚育工作责任时只是签一份合同，把责任落实到了纸上，而没有真正落实到工作中、没有落实到山头地块。抚育开展前的施工员、工队的技术培训质量不高，设计文件没有熟悉，技术要点没有掌握，安全、防火措施不到位，这样怎么能搞好森林抚育工作。有的单位施工力量跟不上，而是由工队想当然搞抚育，不论什么林分，都割灌，不论什么树木都修枝，既费工费钱，还达不到抚育的目的。

1.4 抚育作业前功课做得不足。主要表现在：一是没有举办工队和施工人员的安全、技术培训班，技术要领掌握不透，安全生产操作规程执行不规范。二是没有熟悉设计文件，对作业区四址界限不清，对林分基本情况把握不准，对作业措施理解不透。三是施工力量配备不足，把真正懂技术、认真负责的人员没有配到第一线。四是工队使用不合理，施工经验丰富的工队用的少，本地工队用的多。

1.5 抚育投入偏少。近几年中幼龄林抚育项目的实施已成为各林场职工劳务创收的主要途径，特别是在苗木市场疲软、绿化行业不景气的今天，大家都盯住这点国家补贴不放，想办法压缩项目实施成本，出现了人与森林争饭吃的不良现象。

2 对森林抚育工作的具体要求

2.1 坚持全小班作业原则，每一个小班都必须作业，不能出现近山、下部作业，远山、上部不作业现象。

2.2 坚持目标树作业法，对选择的目标树都要进行标记，并围绕目标树采取修枝、割灌、间伐、补植等一系列抚育措施。

2.3 坚持重点解决林分突出矛盾的原则，特别是对人工油松林，要采伐、修枝、定株并举，解决好树种单一，林分过密过纯等问题。

2.4 坚持项目实施法人负责制原则，林场场长为项目建设第一责任人，业务场长为直接责任人，施工人员为具体责任人。

2.5 坚持按检查验收结果拨付补贴资金的原则，项目完工后实施单位要自查，并将形成自查报告报生产科，生产科组织人员逐小班进行验收并出具验收合格证。对没有作业的小班不出具验收合格证，并扣除该小班的补贴资金;对作业不到位的小班，根据具体验收结果拨付相应比例补贴资金。

2.6 坚持责任追究的原则。对在项目实施过程中不认真负责或出现较大责任事故的，将追究第一责任人、直接责任人的责任。

3 森林抚育工作施工要领

3.1 学设计文件。认真学习森林抚育作业设计文件，熟悉掌握作业区的四址范围、林分类型、作业措施等基本情况，明确每一个作业小班的目的树种是什么、主要任务是干什么、目标树怎样确定，对照设计文件与现地是否相符，如差异较大要及时与设计队取得联系，进行相应的变更。

3.2 办培训班。给施工人员与作业工队举办培训班，主要讲解安全生产技术操作规程、森林防火等知识，重点讲解如何开展施工作业，使施工队工长以上人员掌握森林近自然经营基本理论知识、如何确定目标树、如何采取作业措施等技术要领。办培训班是提高作业质量的有效途径，可以降低施工人员的工作强度，是抚育工作的必修课，在今后抚育作业中要长期坚持下去。

3.3 标记目标树。目标树的树种确定以小班的主要树种组成为主，另外当地的珍贵树种也可以作为目标树，先锋树种杨、桦及软阔杂不能选为目标树。目标树个体选择标准遵循5个原则：属于目的树种、生活力旺盛、树干端直、无损伤、实生为主。目标树的数量确定因林分类型而定，在幼龄林内一般不确定，在中龄人工油松林内目标树的距离应以8米左右为准，每亩地目标树控制在10-15株;在中龄天然林内应以10米左右为准，每亩地控制在6-10株。目标树标记在交通方便处用红漆画“1”标记，远山处用弯镰等工具刮目标树树皮进行标记。

3.4 合理运用作业措施。作业措施应以设计文件确定的小班作业措施为准，这也是省市验收的主要指标之一。我局中幼龄林抚育以人工油松林、天然油松林、松栎混交林和栎林为主，多采用两种以上的综合抚育措施，因此以哪种措施为主、各措施应用的对象都因林分的不同而有所侧重，不能机械地生搬硬套，这里就常用的措施如何施工简单说一下技巧。

3.4.1 采伐措施，包括透光伐、疏伐、生长伐，主要在人工油松林内进行，目的是解放目的树种个体，给目标树留够充足的生长空间。采伐强度以设计文件为准，小班内团块状分布的油松采伐强度可以有所侧重。疏伐、生长伐后要标记目标树，并针对目标树采取适当的修枝。人工林采伐是首要措施，修枝是第二措施。

3.4.2 定株，针对幼龄林和复层林中的幼树采取的作业措施，目的是把双株或丛状生长的优良个体解放出来，保留适宜的生长空间，可以不进行修枝。

3.4.3 卫生伐，针对遭受自然灾害的林分中进行，目的是改善林分健康状况，主要伐除已被危害木、无培育前途木及搭挂木等。

3.4.4 修枝，针对目标树和珍贵树种采取的一项抚育方式，其他树木可以不修枝。修枝高度幼树不超过树高的1/3，中龄林木修枝高度不超过树高的1/2。在实际作业过程中对目标树的修枝高度应控制在2.6米以上至4.5米左右为宜，确保能生产出2.4米或4米的大径级木材。天然林中由于采伐限额的限制，修枝已成为一种主要作业措施。

3.4.5 割灌，针对幼龄林和中龄林中的有培育前途的幼苗幼树采取的一项抚育措施。割灌把握的对象是目的树种和珍贵树种的幼苗幼树，控制范围1米左右，不要求全面割灌。

3.4.6 补植，针对人工林郁闭后第一阶段保存率低于80%、第二阶段郁闭度低于0.5、有大于25平方的林中空地、目的树种不明确的林分中所采取的作业措施，补植树种为当地的目的树种或珍稀树种，补植方式有带状补植、团块状补植和株行间补植3种。补植是一种操作简单、效果明显、投入较少的作业措施，在今后作业设计中幼合理运用。

3.4.7 人工促进天然更新，在以封育为主要经营措施的復层林或近熟林中，目的树种更新等级为中等以下，可采取松土除草、平茬复壮、侧方割灌、补植补播和除蘖定株等措施来促进目的树种更新。

3.5 坚持施工人员跟班制度和业务技术人员检查指导制度，及时解决施工作业中存在的具体问题，避免窝工、返工等问题发生，提高工作效率、作业质量，降低生产成本。

3.6 做好施工日志记录和档案资料的整理，总结工作中存在的问题及采取解决的办法，为今后工作积累丰富经验。

3.7 加强安全管理。严格按照安全生产技术操作规程指导生产，在作业区设立宣传牌，在危险地带设立安全警示牌，在工队中配备安全员、火源管理员，保证森林抚育工作在相对安全的环境下运行，确保民工人身安全和森林资源安全。