浅谈和谐管理思想观照下的幼儿园管理创新

刘华玉

摘 要：教育是从人幼儿时期就开始的，所以的教育无论是对于孩童个人的成长还是国家的发展都是非常重要的。这个重要时期必须采取合理的教育方式来引导幼儿，对幼儿园的管理模式进行创新就显得十分重要。和谐管理是现在教育制度的重大变革，它主要强调在管理幼儿园时要注意人性化，强调的是和谐二字。

关键词：和谐管理 幼儿园 管理创新

当前，幼儿园越来越成为我们国家教育结构中最重要的一个部分，幼儿教育被高度重视。因为幼儿时期是一个人性格塑造的关键时期，所以必须采取合理的教育方式来引导幼儿，这样看来，对幼儿园的管理模式进行创新显得尤为重要。和谐管理也是现在教育制度的重大变革，它主要强调在管理幼儿园时要注意人性化，更要强调的是和谐二字，要注意运用合理的方式方法对幼儿进行教育，同时了解儿童发展个性。现在的幼儿一般比较早熟，幼儿老师应该认识到这一点，并在这一方面多加重视，并且施以正确的教育的引导，对幼儿园管理方式多加创新，这是当前幼儿园发展的必然要求。

一、幼儿园管理的不和谐因素分析

幼儿教育是当今时代最为人们重视的一个教育阶段，这个时期是孩子们世界观、人生观、价值观形成雏形的关键时期，受到家长的越来越多的重视。因此这个时期幼儿园管理中的不和谐因素会大大的影响儿童的发展。[1]

1.幼儿园教师的教学方式无法满足当代幼儿教育的需要

目前，我國大部分幼儿教师的学历没有达到标准规定，幼儿教师的知识相对比较陈旧。职后培训工作不到位，普遍只流于形式，没有真正实施。幼儿教师的教育教学理念得不到提高，教学技能达不到现代化发展的要求。[2]

2.幼儿园组织机构与市场化环境不和谐

当前幼儿园的组织机构相对繁杂，虽然科层制的管理理念对人们解决某些实际问题有一定的帮助，但同时也为人们带来了很多问题。比如：繁复的层级设置使平级部门之间经常发生“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的现象，平级之间缺少必要的沟通、交流、联系，当遇到需要互相合作才能完成的事情的时候，通常出现协调不一的现象；同时，由于管理层级不断增多，使人力物力等随之增加，延长了各级之间的联系渠道，信息的传递变得越来越复杂，信息传递速度也越来越缓慢。

3.不重视家园关系的管理

大部分幼儿园管理者都明白家庭环境对于孩童的成长有多么重要，家庭对孩童的影响是不可忽视的，但各个家庭之间的条件不尽相同，家长的素质程度有所不同，每个家庭对孩子的要求也不可能完全一致。比如：工作比较繁忙的家长，通常没有节假日，照顾孩子的时间较少，缺乏与孩子之间的沟通、交流；有些家长对孩子有一定的要求，希望孩子能够在幼儿园学会认字、学会算术；有得家长对孩子的要求比较高，希望孩子能够全面发展，希望孩子能够培养舞蹈、音乐等方面的特长。由于各种不同家庭的需求有所不同，幼儿园无法一一满足，家庭与幼儿园之间的关系就会变得难以处理。

二、制度层面做到和谐管理是幼儿园管理的关键

在我认为，要进行幼儿园管理的创新，首要进行的就是制度方面的创新，有了良好的制度才能让整个幼儿园进行有效的运作。传统的幼儿园一般孩子们入园比较迟，在五岁左右才进入学校，而现在随着人们对幼儿教育认识的提高，家长们越来越重视对自己孩子的早期教育，所以紧跟着这个趋势，幼儿园规定的儿童入园年龄越来越早，在三岁就可以进入幼儿园，也就是出现了现在所谓的托班。对于托班的儿童，实际意义上来说并不是要让他们在学校学习什么书本上的知识，主要是对这一部分儿童进行教育，包括性格的塑造，个性的培养方面的。当前，幼儿园是一个发展较快的行业，并且私立幼儿园越来越多，要想让幼儿园得以立足，必须首先在幼儿园管理上进行制度的创新。同时，在制定制度的时候要更加的人性化，既要能够激发老师工作的兴趣，也要带动幼儿主动学习一些东西。

幼儿时期是儿童发展的关键时期，所以在对幼儿进行教育时更要充分考虑幼儿的特性，对幼儿进行个性的引导，不要抑制他们，这对他们以后的发展是有好处的，有助于他们创新思维和创新意识的培养。要制定和谐的管理方案，因为幼儿阶段是他们模仿能力最强的阶段，这个时候要紧抓幼儿特性。幼儿需要的不是知识的学习，而是性格的培养。所以要制定更加人性化的制度来培养幼儿，把这个作为创办幼儿园的理念，才会使幼儿办学更加的成功。

三、学校良好的组织能力是幼儿园管理的核心

一般来说，现在的幼儿园都是比较大型的，分为几个年龄段的孩子，所以在管理时一般比较难。这就要求管理者要有很好的协调组织能力，对幼儿园老师进行良好的培训。同时，幼儿是一个无知的年龄段，他们对周围的一切没有太多的认识，不了解太多的规矩制度，对事物的注意力时间也很短暂，这样一来，对老师的组织能力要求就提高了。老师必须尽自己的全力在课堂上吸引小朋友的注意力，这要求他们动作、语言、表情都要尽可能生动，只有这样的课堂教学才是最高效的。当然，幼教工作者必须自己对这份工作有一定的兴趣，只有这样才可以尽快融入自己的角色，并适应幼儿园生活。在幼儿教学过程中，幼教要具备良好的组织能力是他们教学的核心，幼儿园必须在老师入岗前进行有效的培训，只有这样才能提高管理效率。同时，在组织教学过程中一定要注意合理化和明确化，做到组织层面的和谐管理。[3]

四、操作层面：做到理性管理和人文管理的协调配合

既然在幼儿园管理中有了制度，有了理念，那么就要开始操作了。操作的过程中既要结合幼儿园办学的理性的一面，也就是要制定详细的计划，比如这周要让孩子们学习什么内容，通过什么样的方式进行学习，同时也要结合客观实际对计划做出人文的调整和变动。所以在制定计划的同时，要注意理性和人文的统一。

结语

综上所述，幼儿园和谐管理关系着孩子的健康成长，对孩子未来的发展有着重要的影响。要实现幼儿的和谐管理，就要做好各方面的和谐管理，比如领导与教师之间的和谐、教师与家长之间的和谐等等。只有各方面相关人员互相合作、共同努力，才能实现和谐管理观念下幼儿园的管理创新，为孩子的启蒙教育创造良好的环境，促进孩子的身心健康。

参考文献

[1]张爱萍.浅淡幼儿园以人为本，和谐管理[J].课程教育研究，2013.

[2]杨露伟.浅谈幼儿园的和谐管理模式[J].中国科教创新导刊，2010

[3]姚德新.幼儿园和谐管理浅析[J].当代教育论坛，2009.