浅析高校辅导员如何做好大学生就业指导工作

孙 炜

[摘要] 高校辅导员是开展大学生就业指导工作不可或缺的重要力量,要发挥好他们在大学生就业指导中的作用。高校辅导员要从以下四个方面做好就业指导工作:加强学习,不断提高就业指导水平;采取个性化就业指导方式,构建全程就业指导体系;积极开展大学生就业思想教育工作;拓宽信息渠道,搭建有效信息平台。

[关键词] 高校辅导员 大学生 就业指导

大学生是国家宝贵的人力资源,其就业情况直接关系到全面建设小康社会目标的实现以及和谐社会的构建。做好大学生就业工作,事关广大人民群众的根本利益。高校辅导员是高校思想政治教育工作的主角,处在学生管理工作的第一线,具有独特的工作优势,是开展大学生就业指导工作不可或缺的重要力量。高校应高度重视,切实采取有效措施,发挥好辅导员在大学生就业指导中的作用。

一、加强学习,细化责任,不断提高就业指导水平

辅导员不仅是大学生的教育者和管理者,也是其就业指导工作的服务者。就业指导工作涉及到教育心理、社会政策、法律法规以及人力资源管理等方面的专业知识,具有很强的科学性、综合性与专业性。因此,要求辅导员既要具有广博的文化知识,又要具备调查研究和分析预测的能力;既要系统掌握国家就业政策和人才市场需求,又要具备获取信息、处理信息的能力以及良好的沟通能力。因此,辅导员要明确自身职责,不断加强就业知识学习和培训,提高自身素质、业务能力和指导水平,才能从容应对就业指导中不断出现的新情况、新变化和新问题,最终实现就业指导工作的可持续发展。

二、构建个性化、全程化就业指导体系

就业指导是一项系统工程,而不是学生就业时或毕业时的临时性工作,因此,辅导员应牢固树立个性化、全程化就业指导观念,采取有效的就业指导方式,把就业指导工作贯穿于学生教育全过程,构建全程就业指导体系。个性化就业指导是指根据大学生的知识层次、身心特点、兴趣爱好等个人综合情况开展的专门咨询、指导,也就是根据不同年级和不同学生的特点,提供多层次、有差异的就业信息。比如,针对大一学生,要给他们开设职业教育课程,初步了解就业形势和就业压力,帮助大一学生充分了解自己的性格、兴趣、特长等优势,结合所学专业的类别,做好职业生涯的规划;针对大二学生,要着重加强学生基本能力的培养,使学生建立合理的知识结构,提高实践能力,积极引导他们树立正确的就业观念;针对大三学生,要根据学生的个体差异,有针对性地指导学生进行职业发展规划的修正,使其明确自己的就业方向和目标;针对大四学生和求职的毕业生,就要在就业形势、政策、法规等方面的宣传及求职技巧等方面加强指导。总之,要根据不同年级和不同学生的身心特点,分层次、有重点、多角度的开展就业指导工作,为学生赢得广阔的职业空间。同时,大学的人才培养周期较长,就业指导的内容、方式、方法应该多样化、多层面,这样才能既满足用人单位的实际需求,又实现学生的就业目标。

三、积极开展大学生就业思想教育工作,使大学生树立正确的择业观

辅导员要积极创造机会,对大学生开展就业思想教育工作,一是对学生进行就业形势与政策方面的宣传教育,引导他们正确认识国情,了解国家的就业政策和现状;二是进行世界观、人生观、价值观以及就业观等方面的教育,引导他们树立崇高的职业理想,树立自主择业观念,为确立自己将来的发展方向奠定基础。三是进行心理素质方面的教育,引导大学生保持良好的择业心态,提高心理承受能力、心理调适能力和心理适应性。四是进行诚信和职业道德教育,引导大学生树立诚信意识,遵纪守法,诚实守信,树立良好的个人形象。六是进行自主创业教育,鼓励支持大学生走自主创业之路,树立创新精神,善于发现就业机会,创造就业机会。比如,定期邀请社会上的成功人士、政府官员、校友等为学生开设就业指导讲座,提供职业咨询服务;定期开展校园文化活动,围绕就业指导内容,重点开展招聘会、洽谈会、求职简历设计大赛等学生喜闻乐见的活动,进行常规性就业指导教育;定期组织举办模拟就业实践活动,通过案例分析、专题研讨、模拟就业等活动,帮助学生了解就业形势和就业政策。

四、拓宽渠道,搭建广阔的信息平台

目前,就业信息存在散、乱、时效性差等问题,缺乏有效的信息资源整合。辅导员要积极拓宽信息渠道,为学生收集就业信息,整合各类信息资源,给学生搭建有效的信息平台。可以采取以下措施:(1)建立就业信息网络平台。通过网络进行信息查询、网上自荐等,使学生与用人单位进行更直观、更方便、更快捷的沟通交流,必要时也可建立网上远程招聘视频平台,以此降低双方的成本。(2)加强就业基地建设,确保稳定的就业信息源。平时多加强与企业、用人单位的长期合作和用人回访,以往届就业学生带动就业。(3)建立校友联盟机制。在往届学生就业的用人单位建立校友联盟机制,通过他们了解更多的就业现状等信息,更好地为毕业生提供就业机会。(4)深入做好用人单位调研工作,巩固和开拓就业市场。比如,建立用人单位需求信息库,建立往届毕业生在单位的反馈机制等。(5)创造各种机会和平台,加大对学校、学生及其学科建设的宣传。大学生就业工作事关学校的长远发展,事关学生个人的长远发展,辅导员既要给学生在思想政治方面的教育,还要给学生提供成才规划、就业指导、心理咨询等多方面的服务,发挥好高校辅导员在大学生就业指导工作中的独特优势和重要作用。

参考文献:

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