崇州市：以练提能，促新任干部成长

朱琳

近年来，崇州市纪委监委分批选拔优秀年轻干部37人充实到派驻纪检监察组，规范设置村级纪检监察组织172个，选举387人进入村（社区）纪检组织。为帮助新任干部尽快融入“角色”，崇州市纪委监委探索“以练提能”的干部培养模式。市纪委监委收集梳理出29项能力提升需求，设置年度内16项提能清单。实行“导师制”帮带方式，由业务骨干“一对一”帮带，促进新任干部在实践中练好“基本功”，统筹安排新任纪检监察干部到委机关参加信访接待、跟班办案等工作45人次。此外，该市还建立“室镇村”三级联动教育培训机制，组织基层新任纪检监察干部围绕监督检查、线索处置、审查调查等方面进行深入学習交流。