时间:2024-06-03
邓美丽
又是一个新学年,许多教师中途接手新班级,成为了人们笑称的“后妈”。这工作光荣而艰巨,处理不当,会“焦头烂额”;处理得当,就“笑逐颜开”。在多年一线教育工作中,我也总结出了自己的一套“后妈宝典”。
教师在接任新班级后,面对来自不同家庭背景、具有不同个性的学生,要想实现教育教学目标,必须从认识学生开始。只有深入了解学生,体察他们的个性差异和诉求,才能制定班级发展的共同目标,凝聚人心,激发他们的学习动力,为班级以后的发展铺垫坚实的路基。
这学期,在新接手314班后,我很快進入角色,及时向我的搭班老师请教,询问、了解孩子们的学习、生活情况;尽快到教务处查阅本班学生的档案资料,了解学生的家庭背景、学业成绩、奖惩记录、爱好特长等,形成对全体学生成长的总体认知。
另外,我努力尽快记住每一个学生的姓名。由于我本不是一个记忆力很好的人,于是我决定制作座位表,把学生的姓名用不干胶标签纸粘贴在学生课桌的左上角,并常常点名,挨个发作业。如此反复,我逐渐记住了学生的名字。孩子们也感受到了新老师对他们的重视。
1.学会倾听,尊重、关爱学生。
新接手314班,我并不急于教学新课知识,而是多和孩子交流,耐心倾听孩子们的心声:孩子们眼中的老师是什么样,孩子们眼中的同学是什么状态,孩子们眼中的家长又是什么形象?课前和课后,我都会多留几分钟在教室,观察学生动态,把那乐于助人的孩子、爱学习的孩子、爱运动的孩子都拍下来,发给家长欣赏,让家长第一时间了解孩子在学校的表现,也和家长有了线上、线下的交流。接手314班近一个月后,我就对每一个孩子了如指掌。很多家长都非常开心地告诉我,孩子很喜欢我这个新老师,因为我会像朋友一样关心他们。
2.严格要求,先做恶人,再做好人。
新接手314班,了解到部分孩子自控力差、家长监管力度不够、对孩子放任自流的情况后,针对这些孩子,我严格要求他们,像个“恶人”一般,不给半点说情之处。一接手314班,我先制定《314班奖惩制度》,和孩子们一起学习,让孩子们了解班级积分制,便于以后制度的落实。还打印了许多份学生学习情况登记表。每个孩子的上课表现、课堂作业、家庭作业完成等情况都如实进行登记。每周五还会进行小结,表扬先进,激励后进。没有完成作业或完成得质量不高的孩子,我都会找到本人,谈谈心,然后鼓励他们继续或重新完成。虽然我对学生要求严格,但相处的氛围是平等、民主的。一开始,个别孩子有些怨言,埋怨老师要求严格,时间久了,学习成绩慢慢提上来,自己喜悦,家长开心,他们也就能体会到我这个“恶人”内心深处对他们的关爱了。
自信是成功的关键。314班有一个特别的孩子叫小N,和其他爱笑爱闹的孩子不一样,我几乎很少看到他的笑脸。经过走访后才知道,因为小N的成绩不太理想,缺乏自信,家长对他有些失望,他也不愿和同学一起玩。
为了调动小N的学习兴趣,提高他的自信心,我开始在课堂上点他回答一些简单的题目。第一次点到小N时,他扭扭捏捏不做声。同桌大声嚷嚷:“老师,他没写!”于是,我赶紧说:“没关系,上来写,即使写错了也可以。课堂要鼓励大家多出错,这次错了,下次才不会继续错。上来吧,同学们,掌声鼓励一下小N!”刹那间,掌声雷动。他在大家的鼓励下慢慢走上讲台,拿着粉笔开始写了起来。同学们都屏息凝视着他。不负众望,孩子做对了。在同学们的掌声中,小N开心地笑了。看到他的笑脸,我也非常欣慰,老师的幸福感、获得感油然而生!
近一个月的关注,孩子进步明显,说话声音大了,也会积极举手回答问题了,课堂作业和家庭作业都能按时完成。孩子由被动学习变为主动学习,这是令老师和家长都非常欣慰的事情。
在这个新接手的314班,像小N这样的案例,还有几个。最突出的还有小J同学。小J同学,考试屡屡不及格,作业不完成。我主动找到其家长,了解孩子的学习情况和性格特点,和孩子交流,每次有一点点进步就表扬他;不会写的题目,老师单独讲解,直到弄懂为止。20余天的教育,小J同学自信心大增,上课也能积极举手回答问题了,作业都按时完成。同学们的掌声一次又一次地送给他,他每次都开心极了。
接手一个新班级,只要我们肯花时间,多关爱孩子,不断给予他们信任和鼓励,我们就会得到孩子们的拥戴,做一名孩子们喜欢的“后妈”。
(作者单位:郴州市第一完全小学)
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