在平凡中 绽放美丽

河南省新密市委组织部

人们大都追求飞扬的人生，其实，平凡才是人生的底色。

——张爱玲

养老湾，新密市南部山区一个普通的小山村。

2013年，新密市委选派百名局长到村担任“第一书记”，市委组织部副部长张洁主动要求到距离县城最远、条件最差的养老湾村任职“第一书记”。

一进村，张洁就走村串户，找老党员、村干部和群众拉家常、摸实情、找症结、寻思路。

同期 张洁（新密市委组织部副部长）：我感觉咱们这个养老湾村也不错，为啥这么多年来一直也发展不起来？

同期 养老湾村民：咱这个村啥都好，山也好水也好，就是路不好，村民都出去打工去了，村里领导想干啥也干不成。

几天下来，张洁逐步摸清了养老湾村的状况：村“两委”思想保守、能力弱，村基础设施落后，群众致富无门路、增收难等问题亟待解决。

火车跑得快，全凭车头带；群众富不富，关键在干部。张洁从村级党组织整顿入手，结合村实际情况，帮助村“两委”理思路、找门路，想方设法挖断养老湾的“穷根”。两年过去了，一个集花卉和苗木200余种、100多万株，占地1000多亩的标准化种植基地初具规模。“户对青山摇钱树，门前绿水聚宝盆”，如今的养老湾成了一个远近闻名的美丽乡村。

同期 养老湾村民：俺村现在中（好）了，周边乡亲都说，养老湾钱满山，群众致富路子宽。这为啥呀？都是张书记领得好。

同期 张洁（新密市委组织部副部长）：选派百名局长任村第一书记这项工作，我们组织部门既是具体的组织者也是实践者。要求大家做到的，我们首先应该做到。既然去养老湾村当第一书记，我觉得就应该铺下身子、真心实意，实打实地为村里办点实事儿，为老百姓办点好事儿。作为一名组工干部，无论做什么工作都应该有责任、有担当，都要努力把它做好。

组织工作“一年四季，没有淡季”，任务重、强度大，“白加黑”“五加二”，加班加点是工作常态。这对从事十余年组织工作的张洁来说早已适应，她对自己所分管的基层组织工作近乎痴迷，是组织部出了名的“工作狂”。她先后参与负责了创先争优、教育实践活动、三严三实专题教育等多项重要工作，成为了领导和同志们公认的“政策通”。

同期 楚晓东（新密市委组织党代表联络科科长）：2011年，我市市委换届工作被确定为中组部联系点，任务要求非常重，标准非常高。这期间张洁部长得了急性肠胃炎，医生要求她住院，但是为了不影响正常工作，她坚持在办公室打吊针，和同志们一道加班加点，有十多天都吃住在办公室，保证了我们换届工作的顺利进行和圆满成功。

在党的群众路线教育实践活动中，张洁具体负责工作部署、会议组织、文件制发、督促检查。她考虑周密，要求严格，经手编发的文件、简报、材料没有出现过一次差错。在高标准完成各项“规定动作”之外，张洁还牵头组织了先进事迹报告会、群众观点面对面、知识竞赛等“自选动作”，让活动接地气、出实效，得到了中央活动办、省委、郑州市委主要领导的充分肯定和高度评价。

同期 郭淼磊（新密市委组织部组织科科长）：工作上，张部长对每一件事都力求做到最优，无论是会议筹备还是材料撰写，大事小事她都抓得很细、标准很高。有时候我们觉得工作已经做得很好了，她还会要求我们继续提高，跟着她干工作，我个人能力也得到了很多锻炼。

对于张洁的“严”， 既是同学又是朋友的民政局局长冯卫东更是深有感触。他本人的民主生活会材料连续六次都被张洁“打”回修改。

同期 冯卫东（新密市民政局局长）：早知道她认真，但不知道她这么认真，一点儿情面也不讲，但是看到她改的材料我也真是服气了。

年度党建考核结果是“书记抓党建”工作成效的直观体现。每次考核，乡（镇）办都非常重视。在具体工作中，张洁始终坚持原则，一把尺子量到底，客观公正，让大家心服口服。

同期 黄尉（新密市平陌镇党委副书记）：（以前）我在部里就是跟着张部长工作，她对我的工作指导很多。后来党建考核的时候我想找她说说看能不能给予点关照，她一听便非常生气，严厉地批评了我。最后实际考核时，无论是查检资料还是到党建阵地实地查看，她都非常认真，严格按照要求，并结合我们乡镇的实际情况分析了我们乡镇党建工作存在的弱点和不足，要求我们迎头赶上，争取取得更大的成绩。

创新是组织工作的生命线。工作中，张洁一直把创新作为一种担当、一种责任。在调研过程中，她发现部分非公企业党建工作相对滞后，多数企业的党务工作者都是兼职，常常忙于生产经营而忽视了党的建设。针对这些问题，张洁积极向领导汇报建议，在全市创新推行非公有制企业党务工作者职业化，开了全国非公有制企业党建工作的先河，得到了中组部的肯定和推广。

村级党组织是党在农村一切工作的战斗堡垒和发展基石。村“两委”干部的待遇问题，多年来一直是各级组织部门关心关注的主要问题之一。

围绕如何加强村党支部书记队伍建设，着力解决村干部的待遇和补贴问题，张洁经常深入基层，广泛征求意见。短短一个月时间，她走遍了全市303个村、46个社区，摸清了真实情况，形成了近5000字的调研报告，为市委决策提供了重要依据，在全省率先出台了在职村党支部书记激励保障和离任村干部生活补贴办法。新密市每年拨付3000多万元用于提高在职村干部待遇，解决离任村干部生活补贴。

同期 韩长有（新密市平陌镇平陌村党委书记）：市委出台了这个激励补贴办法，使我们村干部在岗有责任、工作有待遇、干好有前途、退休有保障，去掉我们的一切后顾之忧。

翻开新密组织工作的成绩单，这样的亮点还有很多。“四议两公开一监督”工作机制被写入河南省委文件；“三联两创党建固本工程”叫响河南；百名局长任职村“第一书记”成效斐然；农村新型社区党建“双先双覆盖”模式入选全国基层党建创新典型案例；后进村整顿“新密”经验做法被中组部、《人民日报》刊发报道。

十多年来，张洁从事和分管的工作受到各级领导的肯定，其推出的创新性经验在中组部刊物及《人民日报》《党建研究内参》《河南日报》等各级媒体上刊发100多次，在河南乃至全国产生了较大影响。

张洁热爱工作，心系群众，同时也深爱着自己的家人。在组织部的这些年，让她经常陷入自责和内疚的，就是愧对父母、愧对家庭。

同期 李松涛（新密市政协副主席）：我记得张洁女儿高考期间，她请假陪女儿考试。刚好是高考的第一天，上级组织部门来了一项紧急任务，由于张洁同志比较熟悉此项工作，而且认真负责，经考虑再三，还是打电话让她回来。结果，接到电话后她二话没说就回来了，非常好地完成了这项任务。

同期 张洁（新密市委组织部副部长）：这么多年来，我觉得欠家人的太多了，特别是父母和女儿。父母生病了需要我的照顾，我却不能在他们身边，更不能在他们床前尽孝；女儿从上幼儿园起，我从来都没有接送过……每当想起这些的时候，我的心里真的挺难过，真的觉得很对不起他们。

用平凡铸就忠诚，用奉献绽放美丽。十年多来，张洁怀着对组织工作的无限深情，从一名普通干部做起，在平凡的岗位上默默坚守，无私奉献，用实际行动诠释着组工人的执着追求，书写着组工干部“三严三实”的时代内涵。

（该片荣获郑州市党员教育电视片观摩交流活動一等奖