延伸“彩虹效应” 因地制宜开展制片工作

吴挺

近年来，安徽省黄山市党员电教中心针对全市区县工作特点，分类布置制片任务、强化制片管理，制造“彩虹效应”，凸显了一地一品特色。

强化标打造专业队伍。一直以来，黄山市都致力于建设一支业务精湛、作风良好的党员教育骨干队伍。2011年，黄山市提出要大胆打破选人用人机制。目前，全市党员电教队伍呈现三大特点：年轻化，大部分具体从事电教远教工作的是80后，队伍充满激情和活力；专业化，全市以老带新格局形成，传帮带效应凸显；可持续化，各地陆续开展选调、公开招考等工作，充实电教人才队伍。

暖心工程，实施系统培训。黄山市定期不定期地举办分层次的制片培训班。一是骨干培训班，针对从事过广播电视工作，对制片业务已较为熟悉的人员，依托中组部、省委组织部的班次开展培训；二是提升班，针对通过公开招考到电教中心任职的人员，由市党员电教中心采取“大师指导+实战训练”方式组织开班；三是入门班，针对乡镇、区（县）直单位文字水平较好、爱好摄像工作的通讯员展开不定期培训，传授拍制片基础技能。

互通有无，加强横向交流。季度流动例会已成为黄山市党员电教工作者的日常工作内容之一。例会采取一季一主题、各区县轮流召开的形式进行，参会人员为各区县分管部长及电教中心全体人员。例会要做到三个必看：党建栏目必看，专用机房必看，优秀课件必看。2015年7月1日，“休宁党建公共频道”正式开播，市党员电教中心立即行动，将全市第二季度的工作例会地点定在休宁县，各地同志實地参观、现场交流后收获颇丰。

追求品质，丰富创作模式。按照安徽省委组织部《关于进一步加强党员电化教育和党员干部现代远程教育工作的意见》要求，黄山市鼓励各区县改革制片机制，探索冠名制片、合作拍片、技术外包等市场化运作方式，借助社会力量完成课件开发制作。仅2017年，就有一大批优秀的党建课件、微视频、微电影、微党课脱颖而出。