新医改形势下医院思想政治工作的研究

李敬敏

【摘 要】思想政治决定着医院的医疗改革是否能够成功，因此，论文对现在医院在进行思想政治工作时所面临的问题做了阐述，并探究了新形势下医院该怎样实施思想政治工作，如建议应该改变思想管理，强化思想政治工作的组织和领导；根据职业道德教育对思想政治工作的实施方法进行改进；根据新医改规定，让员工们建立起全局思想；积极建设医院文化，大力弘扬职业精神等，只有这样才能进一步保证医院思想工作开展的顺利，更好的促进医院改革。

【关键词】医院；思想政治工作；研究

现在国内新医改的发展越来越深入，因此，医疗卫生事业受到了很多的重视，医疗事业发展的情况会对人们生活状态与水平造成严重影响。因此新形势背景下，医院想要进行思想政治工作，需要面临众多的考验与挑战。针对医院的发展而言，医院所进行的思想政治情况与新医改的进行间关系密切，对此，笔者研究了新医改情况医院该进行的思想政治工作。

一、现在医院在进行思想政治工作时所面临的问题

（一）机制改革使人员思想发展变动

在实施新医改的过程中，推动了医院原有利益格局的改变，这样一来就使得部分职工利益受到了损害，致使员工心理产生极大地落差与不平衡，因此，针对工作开始出现懈怠的情绪，同时工作效率也大大降低。通过调查可知，我医院的合同工将近有200多人，并且大多数都是独生子女，拥有者良好的家庭条件，在金钱方面的需求不高，通常只要求工作舒适和清闲，可在新医改实施以后，他们需要承担的工作明显增加，从而在一定程度上产生了较大的思想波动[1]。此外，在医院内部，还有一部分职工根本不关系思想政治这项工作，甚至还会产生抵触的情绪。如果职工们心理与思想上有这种消极情绪存在，那么思想政治工作的约束力与号召力都会降低，进而使思想政治工作的目标无法实现。

（二）医务人员在价值方面存在偏差

在市场经济不断提升趋势下，人们的价值观发生了扭曲，特别是医院中，享乐主义和拜金主义等众多负面思想带来了严重危害。如果从医生本质而言，这些行为的出现代表着医生们已经违背了自己的使命，进而使医患关系变得更加紧张。在此种外部环境与思想滑坡的压力之下，医院想要进行思想政治工作，就必须突破重重困难。

（三）思想政治工作不具备先进性

在新医改逐渐深入的过程中，医疗卫生这个行业的竞争变得更加激烈，市场环境也变得更加复杂，这时思想政治工作就会被医院所忽视。以前医院所进行的思想政治工作内容狭隘，形式单一，无法同现在高速变化的市场环境相适应。特别是现在思想工作工作极其的滞后，这本无法与现在医务人员人生观与世界观相符合，进而使思想政治工作同医院职工们的意识状态间存在极大地差距，这样都会阻碍医院思想政治工作的进行[2]。

二、新形势下医院进行思想政治工作的方法

（一）改变思想觀念，强化思想政治工作的组织和领导

医院在进行医疗改革时，一定要改变思想观念，并且还要强化思想政治工作的组织和领导。特别要对医院职工们的情感态度进行关注，了解员工们在思想方面出现的困惑，并及时的做出恰当疏导，争取把员工们的不良思想都排解掉，使每名员工都可以保持着积极向上的思想态度，进而更好的投入到工作当中。

（二）根据职业道德教育对思想政治工作的实施方法进行改进

医院在开展思想工作的过程中，应该随时对工作方面进行改进和完善，在此方面能够根据医生们的职业道德教育情况，建立于心形势发展相适应的奖励方案以及绩效考核机制，应用科学合理的方式对医生们的行为进行规范，进而使医生们的不良思想在约束的情况下无法蔓延[3]。因此医院在实行考核制度时，医院领导一定要以身作则，进而起到良好的带头作用，同时，还可以让员工们互相进行监督，保证制度可以在有序的状态下运行。针对那些绩效考核达标的职工和考核成绩极其优秀的职工，医院需要对他们进行精神鼓励以及物质奖励，以促进医疗改革可以长久的发展下去。

（三）根据新医改规定，让员工们建立起全局思想

医院在开展思想政治工作时，需要掌握新医改的规定，并收集职工们反馈回来的信息，然后再对这些信息进行分析和整合，之后归纳总结出有利于医院持续发展的决策与管理信息，指引员工们树立起为大局着想的意识。最后在这一基础之上，针对医院中的每个环节工作情况，制定相应的政策，把思想政治教育理念真正应用到实际工作当中。在确保员工们在思想方面存在科学性以及积极性的同时，医院需要尽量满足员工们所提出来的合法与合理的需求，使员工们的利益诉求保持平衡的状态上，这样员工们就会勇敢的承担起自己的责任，并积极投入到工作当中去。

（四）积极建设医院文化，大力弘扬职业精神

医院还要充分利用相同的思想理念来对医院文化进行巩固，同时让医院员工们可以团结起来积极的进行工作。此外，还要可以通过团、党、工等主题活动，让员工们积极的参与各种活动，让职工们在进行业余文化活动的时候，强化自己的人生观以及世界观与价值观，进而使每一名职工的情操都可以被陶冶，并在精神方面变得喜悦，从思想方面产生认同，这样员工们就会自觉的对职业精神进行弘扬，并积极的对职业形象与医院形象进行维护，进而促进医院在一个良好的状态下持续向前发展[4]。

结 语：

总之，新医改的逐渐深入，使人们的健康得到了保证，这标志着我国的社会保障体系将会越来越健全。此情况下，医生们应该必须适应社会的变革，将自我价值的实现与为人民服务联系到一起，并在提升专业技能的同时，强化自身的政治素养。现在依旧在部分医院只关注经济效益，对新医改当中所涉及的自身利益，持有观望与怀疑的态度。对此，医院一定要重视思想政治工作，并积极优化职工思想，以保证新医改可以顺利进行。

参考文献：

[1]唐建秀.试论医院思想政治宣传工作的方法与创新[J].劳动保障世界，2013.

[2]吴激.医院思想政治宣传工作的方法与创新途径[J].现代养生B，2015.

[3]魏雅鸿.新形势下医院思想政治和德育工作的开展路径之思考[J].青春岁月，2015.

[4]夏丽杰.创新医院思想政治宣传工作方式方法的思考[J].企业文化（中旬刊），2015.