中国中铁：高度重视社会责任管理

于腾群

作为中央企业控股A+H上市公司、建筑行業的领军企业，中国中铁高度重视社会责任管理，始终以成为企业社会责任的实践者、推动者和引领者为己任，把履行社会责任作为企业的重要使命，努力在履行社会责任中发挥表率作用。同时，把履行社会责任作为企业持续发展的内在需要，以充分履行社会责任来推动公司形成良好文化，促进企业向现代型法治型国际型转变；推动公司与市场的密切联系，赢得良好的市场信誉；推动公司统筹兼顾股东、客户、员工等各方面利益，为长远发展营造良好环境；推动公司加强与政府、公众、媒体、社会组织的交流沟通，彰显企业的品牌形象。

不断加强社会责任管理。自2008年起，着手建立科学、规范、系统、有效的企业社会责任管理体系，制定了《履行企业社会责任的指导意见》，从依法治企、优质服务、创造效益、员工发展、安全监管、科技进步、环境保护、公益事业、合作共赢、海外责任等十个方面进行社会责任规划，并从公司总部到各子公司全面开展了一系列社会责任管理实践活动，每年披露年度优秀十佳社会责任实践。公司已连续9年对外发布社会责任报告。

广泛开展社会责任实践活动。每年平均投入2万多人次、5000多万元资金，积极承担各类抢险救灾任务，圆满完成玉树灾后重建、天津港“8.12”爆炸事故等急难险重任务，充分彰显了中央企业的脊梁本色。同时，广泛参与公益慈善事业和志愿服务活动，常设志愿服务队超过900支，支持教育机构及其他公益慈善事业资金上亿元。

不断加强对一线员工和农民工的关心关爱。公司坚持以人为本，职工劳动合同签订率100%；坚持开展工地生活、工地文化、工地卫生建设，投入资金超过3亿元，为一线员工营造良好的生活和工作环境。同时，积极维护农民工合法权益。每年为180万农民工提供就业岗位，在大力推行农民工与职工“五同”（同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬）管理的基础上，通过开展向协作队伍派遣党群工作协理员、加强作业层队伍建设等，进一步加强对一线农民工的管理、支持和帮扶，确保农民工工资按时足额发放。

切实加强节能减排和环境保护。制定《节能减排标准化工地评选办法》，每年针对全公司申报的节能减排标准化工地的管理制度、施工组织设计、节能减排专项措施、能源及材料原始记录台帐、指标分解、统计分析、技术创新等资料进行检查考核，并定量打分。同时，每年投入大量环保研究资金，促进节能低碳技术研发，科技创新提升节能减排工作，积极淘汰落后产能，努力降低生产能耗。连续多年万元营业收入综合能耗下降率保持在3%以上。