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中职车加工理实一体化教学设想

时间:2024-06-03

杨春林

【摘要】职业学校的宗旨是使学生掌握工作中的基本技能。学生对技能的掌握程度直接决定了学生的职业生涯,同时,也决定了学校教学的成功与否。对于机械加工专业的学生来说,车加工是切削加工操作的启蒙技术。传统的教学方法要么侧重理论教学,要么侧重实践操作,二者都不能满足学生的学习需求。因此,选择适合新时期中职学生的学习方法,即既能在迅速提升技能水平的同时,又能掌握必备理论知识的理实一体化教学模式。

【关键词】车加工;理实一体化;教学

【中图分类号】G423.1 【文献标识码】B 【文章编号】2095-3089(2017)31-0246-02

传统教学模式的弊端在于大量理论教学的过程中学生缺少选择性,学生对于理论知识的学习没有针对性,没有重点。在后期实习、提升操作水平的时候,发现很多学过的理论知识用不上,或是学过的知识忘记了,又要重新学习。这就是理论与实践脱节,导致花费了大量的时间和精力,学生的综合能力却得不到有效提升。

理实一体化教学就是解决理论与实践脱节的问题。用最短的时间,合理利用教学资源,尽最大可能提升实践操作水平,掌握必备的理论知识。正所谓“知是行之始,行是知之成”,达到了“教学做合一”。“教学做是一件事,不是三件事。我们要在做中教,在做中学”。体现在职业教育中就是技能教学要坚持理论与实践相结合。

车加工的理实一体化教学必须建立在模块化教学的基础上。车加工基本操作技能大致可以分为以下几个基本模块:

a普通CA6140A车床的结构、基本操作及日常维护;b光轴的车削加工;

c阶梯轴的车削加工;d圆锥面的车削加工;e普通螺纹的车削加工;

f阶梯孔的车削加工;g内锥面的车削加工;h内螺纹的车削加工;

i成型面的车削加工;g偏心工件的车削加工;k梯形螺纹和蜗杆车削加工简介。

下面以阶梯轴的车削加工为例,阐述理实一体化教学的具体思路:

一、项目任务

用CA6140型车床加工出图中要求零件。

二、工量具准备

三、理论知识链接(本文仅叙述要点,不详细展开)

(1)车刀角度及刃磨:分别讲解90°、45°外圆车刀和切断刀的基本几何角度,详细讲解这几种车刀的刃磨要求及安全操作。

(2)切削三要素及选择:切削速度、进给量、切削深度。

(3)游标卡尺的读数与使用:巩固讲解游标卡尺的读数及测量方法。

(4)外径千分尺的读数与使用:讲解外径千分尺的读数及测量方法。

(5)巩固车刀的规范安装和最中心的三种方法。

四、确定加工工艺,填写工艺卡片

五、选择切削三要素

六、操作演示

教师讲解示范,加深学生动手操作印象;重点讲解尺寸控制。

讲述:工件装夹→刀具安装→对刀→试切→粗加工外圆控制长度→精加工外圆控制长度→倒角→切断。

七、任务分配

将每组学生合理进行任务分配。(车刀刃磨1人,车床操作加工1人,其余学生进行工艺卡片填写)

八、学生实训

强调安全操作,定任务安排学生轮流实训。

巡回指导1.指导学生如何装刀、对刀;

装刀:⑴车刀装夹在刀架上的伸出部分应尽量短,以增强其刚性。

⑵车刀刀尖应与工件中心等高。

对刀:车刀碰端面大拖板回零。

2.指导学生车削台阶外圆(掌握试切试测方法);

3.指导学生测量工件。

九、工件自测、互测、师测

对加工完成的工件进行三方面检测:(1)学生自己检测各部分尺寸,填写自测表;(2)选一位同组学生对工件进行测量,填写互测表;(3)教师对工件进行测量,填写师测表。

综合三组测量的数据进行加工和测量两方面针对性的总结。

十、机床日常保养

按要求对车床进行日常的卫生清理和保养,对场地清扫。

在这个任务驱动式理实一体化教学中,主要有三个方面的优势。

一是将大篇幅的理论知识融入到每一个目标任务中来,即学即用。如:切削三要素及选用、工艺卡片的填写及要求等。避免长时间的枯燥理论教授,避免在实训操作时,发生相关需要用到的理论知识储备不够或者遗忘的情况。

二是刀具量具循序渐进的学习与使用。在任务一中,对于刀具的使用只需要90°和45°外圆车刀。任务二中加入了切断刀。同时将量具的结构、原理和使用在每个任务中一样一样的慢慢增加的学习和运用。这样比在课堂上单纯讲解刀具和量具的效果会好的多。比如任务一只需要用游标卡尺,任务二对游标卡尺的使用进行巩固,新加入千分尺的使用,在知識链接中将千分尺的读数、原理和测量方法进行教授。三是零件的检测方面。零件的精度是依靠操作者的习惯、规范程度和熟练程度来决定的。在每一个任务中都要强调零件的尺寸精度,培养学生的精度意识。在零件检测的过程中能反复熟悉量具的使用。采用自测、互测、师测的检测模式,能使检测结果的准确性得到保障,同时,让学生对比检测方法和习惯来发现问题、解决问题。

参考文献

[1]《车工工艺学》王公安主编中国劳动社会保障出版社.

[2]《车工技能训练》陈海魁主编中国劳动社会保障出版社.

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