促进企业发展、维护职工权益，推动企业工会规范化、制度化、法制化

杨国庆

【摘要】农场通过各种途径和形式不断地提高职工群体的全员素质，更好地落实党的十八大以来关于提高全民素质的精神，更好地完善企业文化建设和幸福指数，建设和谐农场也需要提高农场居民的文化素质和自身素养，促进企业发展，职工维护自身的权益，推动企业，特别是工会规范化、制度化、法制化。

【关键词】促进；企业发展；维护；职工权益

近年来随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构大幅度调整，彻底打破了过去一统的计划经济格局。当前查哈阳农场更是在面临垦区深化改革、经济成分、组织成分、就业成分、利益关系和分配方式等都将发生了深刻的变革的关键时刻，呈现出经济结构多元化、劳动关系复杂化、就业方式多样化，与农业生产的转方式、调结构攻坚期，这就给工会工作带来前所未有的困难与挑战，而对这样的形式，工会要想落实好党的十八届六中全会精神，必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题。以与时俱进的精神状态迎接挑战。

一、维护职工权益要用求真务实的态度

《工会法》中明确指出：维护职工合法权益是工会的基本职能。将“维权”从工会四项职能中突出，在法律上确认了工会代表者、维护者的身份。揭示了在现代企业制度中维护职工合法权益的客观要求，是工会积极实践“三个代表”的具体体现，要充分体现维权的本质要求，必须创新工作：一是要进一步创新服务理念，始终把保持与职工群众的密切联系作为工会工作的生命线。密切联系职工群众是工会工作的最大优势，这是我们党的最大政治优势，是扩大党的阶级基础的链条和环节，脱离职工群众是工会的最大危险。胡锦涛总书记说的“群众利益无小事”，突破了传统服务观念，是一种创新。工会干部在想问题、办事情、作决策时，都要心里装着职工群众，工作依靠职工群众、一切服务职工群众，使广大职工群众切实感到工会是自己的组织，工会工作才能真正表现出旺盛的生命力；二是表达和维护广大职工群众的利益，把党政关注的重点、社会反映的难点和职工群众关心的热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。工会组织面临着一个永恒的主题就是始终推动党的全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，并不断探索贯彻落实这一方针的有效形式与途径，真正做到从源头上参与、政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，切实发挥出工会的作用；三是工会组织要把职工群众的事情作为头等大事，认认真真、竭尽全力去做实、做细、做好。不论职工群众的事多么细小繁杂，要在具体的职工群众保障机制上体现维权、要在职工群众帮扶上体现维权、要在职工群众发展上体现维权。工会干部尤其应该时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，向郑培民学习，做到“情为民所牵，心为民所系，利为民所谋”，努力为大家办实事、办好事；四是要以职工群众的认可度和满意度来评判工会工作创新水平，工会在服务于职工群众的同时，要定时定期的组织职工群众学习相关法律、法规，一方面让职工群众懂得用法律来维护自己的权益；另一方面维护职工群众的学习权、受教育权，这是最好的维护。工会要形成维护、协调、服务三位一体的大维护格局。

二、工会自身建设要有求真务实的作风

加强工会队伍建设，努力提高自身素质，是开创工会工作新局面的决定因素，提高自身素质，塑工会干部新形象，既是广大职工群众的殷切希望，也是工会组织与时俱进的要求，不断深入的改革对工会工作提出了许多新课题，对工会干部提出了更高的要求。如何抓住机遇，实现工会工作的新突破，更好地发挥工会在改革、发展和稳定大局中的作用，工会干部的素质起着决定性的作用。

1、提高思想政治素质，增强分析解决问题的能力

政治素质是灵魂，是方向，是工会干部素质中的关键。工会干部的政治思想素质，一是表现在政治上、思想上、行动上和党保持一致；二是要牢记工人阶级是领导阶级，广大职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会将一事无成。所以，工会干部说话办事始终要遵循“依靠”方针，始终要着眼于职工是企业的主体这个基本点，通过学习不断的提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博学多能的服务者形象。

2、提高文化业务素质，认真履行工会职能

作为工会干部，要努力提高洞察能力，塑造优秀的人格形象，掌握有关法律、法规和政策；了解企业的经营情况。还要有刻苦钻研的精神，要精通业务，吃透有关工会工作基本理论和相关的知识。熟悉工会工作的特点与规律，自觉贯彻执行工会工作方针和总体思路，全面履行工会的基本职能，善于将工会工作与单位的中心任务结合起来，只有这样，工会说话办事才有底气，在群众中才有号召力，才能使工会工作开展得正确规范，富有成效。

3、提高法律意识，依法维护职工的利益

做好工会工作，必须树立强烈的法治意识。作为群众组织的工会，既要承担民主管理工作机构的职责，又要支持代表政府行为的行政管理，还肩负着组织广大职工学法、知法、用法、护法的任务。及时将广大职工的愿望和要求，通过工会反映、呼吁，行使工会的维护职能，这就需要工会干部增强法律意识，做到依法治会，依法维护职工的利益。这对我们每一个工會干部提出了较高的要求：要有很强的法律知识，并且能够运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益的更高要求。

创新是工会工作充满活力和生机的不竭动力，面对成绩，不思进取，就会丧失机遇。从前人总结的经验可知，工会工作要大胆实践，勇于创新，只有这样，才能真正增强工会工作的活力，增强工会组织的凝聚力。

三、创新“创先争优”活动方式，不断提高职工群体素质

几年来农场工会不断创新完善“创先争优”活动机制，使创争活动深入人心，落实到基层，不断提高基层职工群体素质。

1、评树创争典型，激励职工自学。2010年场工会下发了“进一步开展创争活动方案”，明确了创争活动内容，评比检查方法。将此项工作作为工会重要工作去检查。场工会连续三年评比职工自学标兵，职工经济技术创新能手共48名，涌现创争先进集体15人，其中分局、总局25人，这些先进集体个人的树立极大地丰富创新了活动内容，有力地促进职工自学成才积极性和创新活动开展。

2、参观学习现场介绍促进创争活动。几年来，场工会每年都出去一批工会干部，和各条战线上的技术人才到外地参加学习，通过学习外地经验，丰富了创争活动内容，学到了外地的先进经验和技术。场工会组织长吉岗等单位职工37人到金光、太平湖管理区参观大鹅养殖、水稻种植技术。

3、突出重点，分类指导。场工会不断丰富创新内容和措施，分阶段、分年度、突出创争重点，推进创争活动的开展。一是文件指导，场工会下发关于在职工开展创争活动等文件，明确了创争活动的活动意义方法步骤。二是现场会指导：场工会每年都围绕提高职工的思想业务素质召开专题场会议，用典型经验，现场操作指导创争活动开展，如：2011年4月场工会组织现场会重点选出了创争工作比较好的水务局、电业局工会作为参观点，大家通过看、听、议、学到了他们的经验。

通过创争活动的开展有力促进农场经济发展，农场连续五年盈利，职工收入达到17300元，场工会被分局工会授予“创争”活动标兵单位，有力促进农场经济和社会发展。

四、增强职工法律意识，全方位提高职工自我保护能力

提高职工素质，增强法律和安全生产意识，也是职工维护自己合法权益的根本保证。几年来农场工会与场司法科，安全科等部门紧密配合，加大了普法力度，通过各种办班培训法律咨询，安全运动月，安全知识竞赛，提高了广大职工的法律意识，全方位提高了职工群众的群体素质，增强了维权意识和自我保护能力。

在每年开展的“安全生产月”活动期间，场工会与安全办共同开展了齐齐哈尔分局2011年“安康杯”安全生产知识竞赛活动。在齐齐哈尔垦区工会举办的“福顺杯”安全知识竞赛，获得了集体一等奖。6月初，场工会、团委、科技科共同推荐了三个单位为全局“十佳职工创新示范岗”场工会聘请总局工会李方俭部长，在场机关举办《劳动合同法》学习班，来自基层的企业领导，工会主席，劳资等部门的75人参加培训。农场工会充分利用节庆和活动，举办了庆祝“三八妇女节”知识竞赛，竞赛以农场职代会精神《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工會法》等为主要内容，全场妇女参与竞赛活动，普选出48个代表队。

农场通过各种途径和形式不断地提高职工群体的全员素质，更好地落实党的十八大以来关于提高全民素质的精神，更好地完善企业文化建设和幸福指数，建设和谐农场也需要提高农场居民的文化素质和自身素养，促进企业发展，职工维护自身的权益，推动企业，特别是工会规范化、制度化、法制化。