关于做好物资处思想政治工作的调研报告

任桂花

【摘要】本文力求通过总结经验、查摆问题、分析原因，进一步把握新时期思想政治工作的特点和规律，探索加强和改进思想政治工作的有效途径，努力开创全行思想整治工作新局面。

【关键词】做好；思想政治工作；调研报告

一、当前物资处思想政治工作总体状况

近年来，物资处坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合实际和干部员工的思想状况开展思想政治工作，坚持理念思路创新，坚持方式方法创新，为物质事业的快速健康发展提供了坚强的思想保证和精神支撑。

1、领导重视，责任落实，把思想政治工作作为一项长期的战略任务摆在突出位置。物资处上下充分认识加强和改进新时期思想政治工作的极端重要性，切实把思想政治工作摆在重要的位置。在开展思想政治工作过程中，始终注重把思想认识提高、思想观念转变、思想功效发挥作为核心内容，切实做到抓住思想主线，坚定正确的政治方向不动摇；抓好教育引导，使导向引领和思想教育更加深入务实。注重研究解决思想政治工作中遇到的新情况、新问题，做到及时、准确地把握干部职工的思想动态，不断探索加强和改进新时期思想政治工作的新形式新途径新方法。建立多层次、多渠道、多功能的思想政治工作网络体系，形成了职责明确、齐抓共管的良好局面。

2、围绕中心，抓住重点，把思想政治工作与物资处的各项工作相互渗透有机统一。

思想政治工作与业务经营不是两张皮，是一项事业的不同组成部分。做好思想政治工作是前提和保障，推动各项工作进步、推动物资处事业发展是目的和大局。因此在工作实践中，物资处党委注重把广大干部职工的思想和认识统一到新时期农行工作指导思想上来，把智慧和力量凝聚到服务“三农”工作宗旨上来，把思想政治工作与农行各项工作一起部署、一起落实，并在相互融合中实现了互相促动、互相进步。

3、以人为本，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题互相联系有效结合。各单位把重视人的全面发展和健康成长放在突出位置，关心人、爱护人、激励人、塑造人，充分调动干部员工的积极性和创造性。坚持贴近地税实际、贴近思想动态、贴近工作生活的“三贴近”方针，结合物资处发展的历程、取得的成就和面临的挑战开展思想政治工作。结合干部人事、劳动分配、教育培训、后勤保障等容易导致产生思想问题的实际工作，准确把握干部的所思、所想、所愿，区别对待、有的放矢、注重实效。结合干部职工的工作生活，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事，在办实事中贯穿思想教育，在解决实际问题中解决思想问题。

4、寻找载体，创新发展，通过创建企业文化开辟思想政治工作的新路子。在坚持思想政治工作优良传统做法的基础上，我们用发展的眼光审视思想政治工作，用时代的要求创新思想政治工作，用改革的精神推动思想政治工作，用事业的需要开展思想政治工作，不断实现内容、形式、方法、手段、机制等方面的创新，使思想政治工作更好地体现了时代性、把握了规律性、富于了创造性、取得了实效性。特别是近年来，我们决策并实践了物资处的企业文化，逐步形成了广大干部员工共同认同的思想观念、价值取向和行为准则，发挥文化管理效应统一了思想、凝聚了力量、促进了工作、发展了事业，探索出了一条新形势下加强和改进思想政治工作的新路子。

二、当前物资处思想政治工作存在突出问题

在看到建三江管局物资处思想政治工作取得积极进展和明显成效的同时，我们也发现和认识到，随着改革开放的不断深入、经济社会发展的日新月异和思想文化意识领域的日益多元，广大干部职工的思想方面和思想政治工作本身也還存在着许多问题：

一是干部事业心和责任感有待进一步加强。部分干部缺少工作的主观能动性，反映在工作中被动应付、得过且过、敷衍了事，没有创新发展意识，缺乏积极进取精神。有的干部往往满足于现有的工作、生活条件，却不想自己的付出是不是与自己所得相匹配，不想组织为我着想了、我是不是回报了组织。个别单位人员思想复杂化、情绪不稳定，有的干部甚至理想动摇，信念滑坡。

二是干部党性修养工作作风有待进一步转变。一些干部党性修养不高、工作作风不实的问题还比较突出。个别干部法制意识、纪律观念淡漠，拜金主义、利己主义有所抬头，讲享受、搞攀比不良习气客观存在。极少数干部喜欢做表面文章，集体荣誉感缺失，对集体利益漠不关心，对集体活动不积极参与，凡事讲条件、要利益。

三是对思想政治工作认识有待进一步提高。一些基层单位在工作中还存在“一手硬、一手软”的问题，部分干部员工对新时期思想政治工作的重要地位和巨大作用认识不足，还不能全面、科学、准确地看待思想政治工作。认为物资处的业务工作是硬指标，是看得见摸得着的，而思想政治工作是软指标，是空对空，解决不了什么实际问题，在工作中可有可无。这种思想甚至在个别单位的一些领导干部中也存在，这在一定程度上影响了思想政治工作的深入开展。

四是思想政治工作内容形式有待进一步创新。面对新形势和新要求，一些思想政治工作内容和开展思想政治工作的方式方法已经不适应改革开放和经济社会发展的需要，不适应当前物资处的发展实际。有些思想政治教育的内容脱离税收工作实际，脱离干部职工思想实际，效果不明显。一些思想政治工作方法缺乏生机和活力，与广大干部职工多层次、多样性、多方面的精神文化需求联系得不够紧密。这就要求我们，要适应新形势的发展需要，推进思想政治工作内容和方式方法的创新，不断提高思想政治工作的针对性和实效性。

三、加强和改进物资处思想政治工作的思路对策

加强和改进物资处的思想政治工作，是一项长期的战略任务。在工作内容上，要以思想政治教育为基础，以领导班子思想政治建设和基层思想政治工作为重点，以精神文明创建和企业文化建设为载体，以管理制度为保障，突出重点，加大力度；在工作形式上，要围绕上述内容，大胆探索，勇于创新，推动思想政治工作深入开展，努力实现提高干部素质、增强敬业精神、弘扬优良作风、构建和谐环境、激发工作动力、促进事业发展。

1、以加强政治理论学习为抓手，继续提高基层干部特别是领导干部对做好思想政治工作重要性的认识。要从贯彻党的十七大精神、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，深刻认识做好新形势下思想政治工作的极端重要性。在当前我国改革发展的关键时期，提高党的执政能力，必须进一步增强做好思想政治工作的能力，使思想政治工作在化解社会矛盾、振奋干部精神、创造文明风尚、构建和谐社会中发挥基础性作用。要把加强思想政治工作摆到重要议事日程，融入到物资处管理的具体工作中去，精心部署，周密安排，确保思想政治工作落实到位。要切实转变干部员工的工作作风、强化服务意识，多为客户办实事、办好事。通过坚持不懈的政治理论学习，使广大干部员工把思想和行动统一到管局党委的指示精神上来，把智慧和力量凝集到贯彻落实管局党委的各项决策部署上来。

在形式方法上，要建立日常政治学习制度。物资处各单位要坚持每月集中政治学习制度，加强政治理论学习。要采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，通过举办政策理论讲座、参加培训等形式，提高政策、业务知识理论水平。要善于利用信息化建设快速发展的优势，开展网上学习、網上论坛，激发学习兴趣，提高学习效率。

2、以理想信念教育为核心，坚定不移地抓好干部员工的思想政治教育。各单位要坚持把理想信念教育作为思想政治工作的核心内容，教育和引导干部职工树立中国特色社会主义信念和正确的世界观、人生观、价值观；大力加强爱国主义教育，形成有利于推动事业发展的强大思想合力，不断增强队伍凝聚力、战斗力；积极开展集体主义教育，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系，教育和引导干部员工把个人的理想和追求与建设和谐发展的建三江物资处的宏伟目标统一起来，干一行、爱一行，在促进事业的发展中实现个人价值；积极开展以基本道德规范为基础的社会公德、家庭美德和职业道德教育，引导广大干部职工发扬中华民族优良传统，明礼诚信、团结友善，增强做好本职工作、共建和谐物资处的信心与决心。同时，要加强廉政教育和法制纪律教育，使广大干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，提高抵制腐败行为的自觉性。

在形式方法上，要坚持传统的思想政治教育方法，结合日常政治学习开展正面说服教育，进行革命优良传统和现代发展形势教育。要善于把认识与实践统一起来，着眼于当前实际、立足本职岗位加强思想教育，体现教育成果。领导干部要经常为干部员工作学习辅导报告、上党课，定期聘请专家学者作专题报告。要善于树立、宣传、学习身边的典型，经常邀请先进人物介绍事迹，把理想信念教育与做好具体工作结合起来。要开展多种形式的谈心交流活动，一把手与副职、分管领导与分管部门单位负责人、单位负责人与各成员，政工干部与业务干部，先进典型与普通群众等人员之间，都要建立谈心交流制度，疏通一条干部沟通交流的渠道。

3、深入推进企业文化建设，开创思想政治工作新路。企业文化建设与思想政治工作既相互联系，又相互促进。思想政治工作的本质在于教育人、管理人，而管理的最高形式应该是文化的管理，是一种潜移默化，润物于无声、寓教于无形的管理。在一个建立起了拥有共同文化追求的组织里，人们拥有共同的发展愿景，因此单位中的每一个个体，都能够自觉地调整个人的思想行为与企业文化保持认同和一致，思想政治教育的目的也就相应得以实现。因此要大力推进企业文化建设，为思想政治工作提供良好的平台和载体，使思想政治工作更好地与农行业务经营相结合，渗透到农行业务发展的各个环节。