强化档案管理科学化水平的路径选择研究

江鸿

【摘要】本文通过对强化档案管理科学化水平的意义进行分析和探讨，总结归纳出了强化档案管理科学化水平的具体路径，以供相關人员参考或采纳。

【关键词】档案管理；科学化水平；路径选择；研究

档案管理科学化水平现如今已经成为了档案事业发展的主要趋势，因为随着社会的不断发展和进步，人们对于科学技术的创新早已经突飞猛进，将科学化技术应用在档案管理中，能够最大限度地提升我国档案管理的整体水平，并且还能够为我国档案事业的发展作出一定的贡献。

一、强化档案管理科学化水平的意义

（一）推进我国信息化发展。随着社会的不断发展和进步，科学技术也随之不断地发展，逐渐被应用在各个领域中，使人们的生活和工作都一定程度上得到了便利。档案管理作为各个企业中必需的管理方式，应用科学技术水平和信息技术已经是势在必行，总的来说，强化档案档案管理科学化水平能够最大程度上地推进我国信息化的发展。

（二）促进档案管理的发展。通过各个领域之间的联合网络信息化管理，建立全国档案管理平台，有利于适应档案调动和维护，保障人才流动的同时，保证档案的安全性和随身性。也就是说，强化档案管理科学化水平最重要的意义就是促进档案管理事业的总体发展，使我国档案管理的整体水平能有一个质的提升。

（三）顺应文化和科学发展观。档案管理一直在我国文化建设和科学发展中占据着很重要的地位，档案的形式是多种多样的，还能够明确地体现出社会的文化和政治等，所以总的来说，强化档案管理科学化水平的意义中最重要的一点就是顺应文化和科学的发展观。

二、强化档案管理科学化水平的具体路径

（一）提升档案管理科学化水平。由于当今社会科学的急速发展，关于档案管理的创新技术也让人眼花缭乱，要积极地利用新型科学技术进行档案管理工作。将传统档案管理技术与新兴科学技术结合，各取长处，使档案管理更高效地运转。要充分了解新型科学技术的基本原理和实施方法，不能盲目选择，利用计算机等工具进行档案管理的日常工作，这样有利于档案管理系统化的进行，并且要比传统管理模式更准确，使以往传统模式下工作内容枯燥、工作繁琐、工作强度高的工作能够更加轻松地进行，提升员工工作效率，并使企业实现利益最大化。

（二）提升管理人员整体素质。随着各个领域竞争压力越来越大，对于档案管理的需求也日渐严峻，所以一定要改变档案管理人员整体素质不高的现象，只有档案管理人员具有专业的能力和素质才能真正使企业档案管理专业化。档案管理人员素质的高低和工作效率直接影响着整个企业的工作效率。要提高对档案管理人员专业素质的要求，并要检验其处理问题实践的能力。严格把控面试笔试等流程，将真正有能力的人员聘入企业，防止没有实际能力的闲散人员进入，并要提拔有责任感、专业技术强、有管理能力的人担任档案管理总负责人，以督促档案管理人员更好地工作以维持各个领域都能够正常运转。

（三）信息化管理。信息化人事档案建立具有一定的科技性和优越性，是我国现如今普遍探讨研究的档案建立方式。档案管理实现数字化管理，能够充分发挥电子信息技术的准确性和时效性，软件设计通过查询、搜索、评价等方式，直观且有针对性地对教职工进行培养和晋升，具有公平公正的特点。因此各个领域都可以通过交流学习的方式建立标准电子数据档案信息库，利用大型扫描仪将珍贵档案材料进行系统录入，提高档案保存寿命，同时设置加密和权限，保障人事档案资料的安全性。

（四）完善档案管理制度。档案管理是一项复杂、繁琐的工作，并且是各个企业和人们的重要基础工作，完善档案管理制度能够更好地进行档案管理，促进档案管理事业的蓬勃发展。一个严格全面的档案管理制度能使档案管理的工作更好地运行。通过完善的档案管理制度，能严格规范档案管理的一些问题和行为，使档案管理更加完善。在保证档案管理正确性的同时能够完善在档案管理上存在的漏洞。完善档案管理制度是档案管理的根本，就像国家需要宪法来制约公民一样，完善的档案管理制度也能够起到同样的作用，所以完善档案管理制度是强化档案管理科学化水平中最应该先改善的问题之一。

三、结束语

随着社会的不断发展和进步，科学技术也随之不断进步，并且被应用在各个领域中，其中档案管理应用得最为广泛，档案管理科学化水平现如今已经成为了各个企业中最为重要的管理工作之一。因为随着社会的不断发展，档案管理科学化水平早已经势在必行，只有这样才能够从真正意义上提升我国档案管理的整体水平。

【参考文献】

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