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新时期环卫行业政工工作的新思考

时间:2024-06-04

【摘要】做好环卫行业职工的思想政治工作,有利于环卫行业在关键时刻步入健康发展的轨道。这就需要思想政治工作人员能够准确把握环卫行业的新特点、新形势,进一步解放思想,实行改革创新,不断完善环卫行业的政工工作。本文针对新时期如何做好环卫行业政工工作进行了一些新的思考与认识。

随着改革开放的深入发展,环卫行业思想政治工作也由于新的经济形势的出现而面临新的挑战。环卫行业政工工作要面临的两大任务即保证经济发展大环境的健康有序和促进环卫行业不断向前发展。新时期,环卫行业政工工作要完成两大任务,必须做到与时俱进、因地制宜,采用稳定与发展并举的环卫行业政工工作方式,必须坚持党的群众路线和群众观点,坚持全心全意为人民服务的宗旨,通过运用以人为本的科学发展观来践行环卫行业的思想政治工作,为环卫行业活力的不断提升而努力改进环卫行业政工工作。环卫行业思想政治工作的内容是依据党的基本路线方针政策,围绕环卫行业的服务状况,让环卫行业员工团结互助并树立正确的价值观,为保证实现党在新形势下制定的目标和环卫行业服务目标而不断努力工作。

一、改善新时期环卫行业政工工作的举措

(一)政工工作者必须具备较高的思想政治水平。环卫行业政工工作者的主要工作任务是解决员工思想层面的一些问题。基于此种情况,很多人会认为政工工作者的工作不务实,这其实是一种片面的观点,没有从整体上去认真思考其工作性质。作为环卫行业的政工工作者,他们的劳动可以看作是精神付出,是一种大量且无形的劳动。由于环卫行业的不断发展,环卫行业政工工作的大环境同时也有了很大改变,因此,为了环卫行业的可持续发展,对于政工工作者思想政治水平的要求也在不断地提升。

(二)加强党对环卫行业政工工作者的领导。环卫行业在进行思想政治工作的过程中,一定要切实落实国家制定的相关制度,应该将政工队伍的建设切实纳入到整个环卫行业的发展进程中。环卫行业要充分重视党对环卫行业的领导,充分重视政工工作者对于环卫行业发展的重要作用。时代的发展与社会的进步使得人们开始意识到学习的重要性,整个社会也朝着学习型社会转变。因此,在这样的社会大环境下,进行更为全面、持久地学习就显得更为突出与重要。建设学习型社会需要培养学习型的领导干部,需要其不断地在学习过程中发展与壮大,从而能够更好地应对新任务、新挑战。

(三)环卫行业内部的政工工作者要有良好的竞争机制。环卫行业的政工队伍建设必须走上一条精干高效的道路,这就需要在政工工作者内部进行有效的竞争机制,使这种竞争机制能够确保庸者下、平者让、能者上,从而打造一支青春活力且高效的环卫行业政工队伍。这一机制的建设要坚持公平、公正、公开、择优的原则,同时要增加政工工作候选人在选举时的透明度。这样有利于调动政工工作的积极性,能够使原有的政工队伍增强战斗力与凝聚力,也会通过这样的竞争机制为其注入新鲜的血液。

(四)环卫行业的政工工作者要充分重视自身学习的重要性。环卫行业发展到现在,行业内员工的职业操守与作风建设就会显得尤为重要。环卫行业如果其领导层在价值观与思想作风中出现有违于党的指导思想等问题,则其会很难长久地将环卫行业发展下去。因此,环卫行业政工工作者要充分认识到这一点,加强自身学习,以便更好地为整个环卫行业的服务走向作出正确的指导。想要作风建设取得突破性进展,其前提必然是理论上要成熟且符合现实意义。理论上的不清晰与政治上的不坚定都会使得工作发生失误。而工作作风问题的根源则是没有群众观念与大局意识,这也是由于在实际工作中没有很好地与理论基础相结合的结果。这就需要环卫行业政工工作者提高自身的认识,不断增强其学习的自觉性。政工工作者在学习中既需要专精又需要博览,既需要十分精通思想政治工作这一学科,又需要结合环卫行业的工作掌握该行业的专业技术知识。

二、环卫行业思想政治工作开展的新方法

(一)要与时俱进,环卫行业思想政治工作的内容需要不断更新。社会在发展,环卫行业也在跟着发生变化,因而在这样的发展过程中必然会出现诸多的新思想、新观念、新问题,这就要求环卫行业思政工作要做到与时俱进、不断创新。首先要做好政策法规的宣传活动,让环卫行业职工自觉掌握相关的法律知识,遵守职业道德,树立正确的服务思想。其次,要对环卫行业职工采取有效的方法进行诱导与启发,增强其面对市场残酷竞争时的心理承受能力,使其能够更好地处理国家、集体与个人之间的利益关系。最后,凭借丰富的实践活动,让人们参与其中,以达到自我教育、自我娱乐、自我提高的目的。这样可以使我们的思想政治工作由虚转变为实并能取到良好的效果。

(二)要有的放矢,环卫行业思想政治工作的效率需要不断提高。环卫行业的思想政治工作一定要有针对性地进行开展。首先,是针对工作任务来制定工作内容,这样能够充分调动职工的积极性。在当前的新形势下,城乡环境的建设与发展所面临的任务十分繁重,这就需要在工作中十分关注工作的重点,广泛调动员工的积极性进行好人好事的宣传与表彰,从而形成人心向上的良好风气。同时,对于容易出现的一些问题,应该进行提前预测性地教育。对于环卫行业在服务中可能出现的诸多问题,要牢固树立起超前预测的意识,并将之纳入整治教育的内容,进行有效的防范与解(下转第36页)

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