海印集团：培植“海印理念”，在校园打造人才库

李黄珍+樊明茹

【编者按】 校企合作是技工院校培养学生的一种高效途径，学校采取与企业合作的方式，注重对人才的实用性与实效性的培养，以达成学校与企业资源、信息共享的“双赢”模式。如何实现校企供需的精准对接？目前校企合作中存在哪些问题？学校和企业应该分别采取怎样的对策？《职业》携手知名企业，共同开设“校企合作”专栏，每期推出技工院校与学校合作办学的经典案例，切实了解企业在校企合作上的真实想法，并从“什么样的校企合作方式最受企业青睐”这个角度出发，探寻校企合作的最佳模式。

郑桂梅

海印潮楼夜

广州海印集团股份有限公司是一家经营20多年的民营企业，在校企合作上，海印注重通过自主培养和“三基”模式：基因、基金、基地，逐渐打造出一批从校园到企业对接的人才选用机制。这不仅成功解决了自己的用工需求问题，同时也向更多学生展示了自己良好的雇主品牌形象。

“基因”——海印秉承自己的企业文化，在校企合作的过程中，海印非常重视通过合作把自己的文化输出出去。比如，海印在与学校联合办班的时候，不是简单地“冠个名”，而是要通过与学校老师的深入沟通，将海印的理念、海印对人才的需求同时传达给学生;海印还经常深入到学校与学生开展一些活动，帮助学生们正确认识自己，规划自己，与他们做面对面的交流、沟通。另外对于每一届的实习生，海印都把他们当做是自己的集团员工，给实习生配备专业导师和心灵导师，实习结束会评选优秀实习生，优秀的实习生可以在毕业后直接拿到海印的就业OFFER。对实习生生活上也是关怀备至，拿就餐来说，在员工餐厅里，无论是董事长、高管，还是实习生，大家都是吃着一样的饭，用着一样的东西，平等和尊重通过这些细节慢慢渗透给学生们，让学生们更直接地感受到海印这个企业的魅力。

海印缤缤广场

“基金”——海印在多所高校设立了海印奖学金，不同于一般的奖学金，海印奖学金更注重对于学生创新能力的嘉奖。海印通过这种方式，鼓励大家在学生时代就具备了创新能力;创新奖学金注重过程奖励和实践能力的锻炼，注重学生的理论和实践相结合。课题研究可以做海印业务范畴，也可以做当今发展趋势方向的研究，给学生充分的发挥空间。参加奖学金项目的同学优先录用到海印的实习生队伍中。

“基地”——海印专门开设了供学生实习的基地，像华农、广工都在海印集团设立了实习基地，这些固定的基地不仅是学校拓展教学的场所，更是海印为自己搭建的与学生无缝连接的最好渠道。海印已经与中山大学、华南师范大学、华南农业大学等大学以及广州白云学院、广州工商学校、广东女子学院等技校建立了长期合作关系，每年海印集团能够吸纳几十名大学生和技工院校的毕业生，有针对性地为企业填补了在技工、安保、运营、服务等快速发展的基础岗位上的用工缺口，实现了企业与学校合作的双赢发展。

用心培养，才能打造出属于自己的人才，因此海印坚持用心待人、以诚培养，让这些来自校园的新生力量可以一代代的接续下去，成为企业源源不断的生命力。郑桂梅说过这样一句话，在海印85%以上的管理干部都是自己提升的，空降兵是极少的，正是因为海印坚持把培养人才当做企业发展的重要基石，在校企合作的道路上，海印才走得这样坚实。