时间:2024-06-04
张子懿
国有企业的发展,离不开党的领导,并需要不断强化党的领导作用。中国共产党是我国的领导核心,而国有企业是中国特色社会主义事业的物质基础和政治基础,所以将党建融入国企加快提升其经营效益可谓是精彩之举。在当下,新时代企业制度的形势下,将国有企业的党建工作同生产经营相融合是一个值得关注的问题。同时何为党建赋予国有企业经营工作的力量是一个需要思考的问题。
一、国有企业党建与经营工作融合的价值与目标
1.国企党建经营融合的价值。当黨建工作融入到国有企业的日常生产经营工作中,首先最显而易见带来的价值是能够推动国有企业的生产经营,提升内部办事效率,优化各项工作效益。党的建设作为国有企业参与管理治理的一部分,起着枢纽般的作用,它通过参与引领企业的发展建设,发挥了四大作用:党组织的领导核心作用、党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。这四个作用同现代国有企业公司治理结构的领导力、人力资源管理、企业文化和决策层面不谋而合,由此,将两者结合,显而易见,党建工作能够带动提高国有企业公司治理及生产经营。
其次,离开经济层面进入政治层面,当党建工作融入到国有企业的日常生产经营工作中时,更能够彰显出国有企业的政治职能,提高企业员工的政治意识。党的十九大首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局,并强调“以党的政治建设为统领”“把党的政治建设摆在首位”,凸显党的政治建设的极端重要性,体现出了党的建设理论和实践的重大创新。在如今这个物欲横流的世界环境下,受经济全球化的冲击,有一些国有企业员工受到西方资产阶级工作制度思想的影响和诱惑,心理可能出现了一些问题。当党建工作进入到国有企业中,并与经营融合,能够充分发挥党组织的领导能力,加强国有企业职工的思想教育,对于受到不良影响的员工思想进行及时纠正,对于未受影响的进行相对应预防。如此,可以有效地提升国有企业职工的思想道德品质,使国有企业的政治地位得到有效提升。
再其次,在社会层面来看,党建经营融合有助于加强国有企业的社会责任意识。国有企业,是为人民和社会服务的企业,社会责任是国家赋予给它的任务。找准国有企业的工作核心,将其与生产经营融合,第一,能够提高国有企业经济效益能够提高其核心竞争力。第二,紧跟党的领导,国有企业能够做到社会表率作用,以自身行动维护市场经济秩序并作出积极贡献。第三,党建工作能够在企业日常经营的同时注重引导国有企业对自身、社会和自然的合理协调,积极贯彻执行党中央和国务院下发的关于加快推进生态文明建设的决策部署,促进全面协调可持续发展。第四,随着党建工作在国有企业中建立起的各项工作机制,完完全全融入到国有企业的经营中去,能够更好地做到以人为本,切实维护员工的合法权益。
2.国企党建经营融合的目标。第一,发挥党在国企中的领导作用,加强对职工的思想建设。围绕***新时代中国特色社会主义思想和关于***总书记关于国有企业党的建设工作重要指示,将“党的建设是最大的成就”作为工作理念,深入摸索国企党建工作的特点和规律,结合企业行业特点和经营情况,找准切入点,从公司治理结构上融合,将二者层层融合,明确集团党委在集团公司法人治理结构中的地位,强化国有企业党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心和领导核心作用,改变如今一些国有企业的经营工作与党建工作比重不平衡的现状。
第二,增强国企干部及员工的政治意识,稳定企业的中心工作。在党建与经营融合的过程中,国有企业树立起鲜明的旗帜,将政治建设放在首位,全面服从党中央。国有企业党委领导过程中,坚决维护以***为核心的党中央权威和核心领导,在思想上高度认同,政治上坚决维护,组织上自觉服从,行动上积极跟随。不断巩固和提高员工党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,将积极的思想观念带入到工作中去。
第三,采取一定的措施,将党建目标与经营目标发展至同步。把推动生产经营重要的绩效指标和疑难不易的任务作为党建工作的基点,利用党建工作带动经营业务工作,在生产经营中将党组织的核心领导能力发挥极致,把支部的战斗堡垒作用作为武器,用党支部标准采取相对应的措施和政策来提高国有企业的经营效益。坚决把握在国有企业中的党建核心内容,充分融合进实际生产经营中,并且制定一系列相关的机制体制,规范紧抓党员队伍的各项纪律,提升党员队伍的工作效率,确保企业内部形成良好纪律党风,保证国有企业的形象,促进其长远发展。
二、国有企业党建与经营工作融合存在的困境
1.缺乏从政治角度分析问题意识。在国有企业生产经营中,一旦出现问题,有些人往往习惯从经济的层面去找原因,经常忽略党建的存在感,忘记党建工作的作用,不善于从政治层面去分析问题。虽然国有企业作为一个企业,追求经济效益是必然,但是作为国民经济的主体,它还具有着不可避免的政治责任和社会属性。***总书记谈到国有企业,指出它“是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”。由此,国有企业不仅仅是一个仅有经济职能的载体,它还具有巩固公有制的主体地位、保证党的执政基础、维护国家安全、稳定社会等一系列政治职能。所以,当国有企业遇到困难,如果能够首先从政治角度,以党建工作职能为出发点,全面地思考分析相关原因,再找出问题后在党的领导下下发解决办法,从而系统地处理问题。那么,在面临问题时,以此来平衡党建工作和生产经营工作水平,国有企业的发展也许会更加稳定。
2.员工对党建工作认同程度不足。在一部分国有企业中,党建工作越到基层越难做,部分基层支部书记对党建工作的重视程度不够,在内心对做好党建实操是拒绝的,至少是接纳的不那么顺畅的。首先,这很大一部分原因在于国有企业职工对于党建工作不认同或者认同度低,他们认为在日常经营工作中还要兼顾起党建工作,本身日常工作就耗费了很多的精力,更没有时间去处理超乎日常业务外的工作,甚至有些人认为,党建工作会影响到其日常工作,所以表现的不认同党建工作融入到经营工作中去。其次,在国有企业中,有很多基层党员干部仅仅只是为了应付上级下发的任务而做工作,忽视了党建对业务发展的引领作用,内心怀疑认真开展党建工作是有利于业务发展的。一些员工在认为党建工作是形式主义的同时自己也应付式的形式主义,并未能认识到党建工作的重要性。
然而在现阶段,国有企业改革已经处于深度发展的关键时期,只有坚持以***总书记为核心领导,充分贯彻与落实十九大精神,才能够使国有企业突破发展瓶颈。国有企业员工只有从内心认识到党建工作的有利价值,真正对其做到认同,党建工作和业务经营工作在融合时才能得到一加一大于二的效果。
3.思想政治教育工作未能深入人心。思想政治教育工作是当下国家培养人才最基本的要求,它能够确保国有企业的党建工作能够稳步发展。然而,首先在一些国有企业中,思想政治教育工作并未能起到很好的带领作用,在工作过程中更偏向于形式主义,这就让一些员工认为思想政治教育工作仅仅是个形式,党建工作也是应付式工作,这就导致了一些国有企业“轻党建,重生产”的思想。其次,在思想政治教育方式方面,一些国有企业仍然使用单一的工作方式,这经常使员工产生厌烦心理,从而使党建工作效率大打折扣。再其次,如今一些国有企业在思想政治教育工作方面还未拥有业务能力过硬的工作者,有的国企未能拥有专职的党建工作团队,其缺少专职工作人员,或者说有一部分从事党建工作的员工甚至自身的思想政治觉悟达不到党建工作要求,在日常工作中并不能起到带头作用,所以,思想政治教育工作有时并未能深入到每一个员工思想中去。
三、国有企业党建与经营工作相融合的启示
1.党建赋予国企经营工作的力量来源。***同志指出:“企业党组织的思想政治工作既要解决思想问题,又要解决实际问题。要做得更受欢迎,温暖人心,是工作的核心。”思想政治工作是国有企业坚持和实现党的正确领导的根本保证,是提升工作效率的动力和源泉,是促进企业和谐發展的重要枢纽。在国有企业党建工作与经营工作融合过程中,若要达到二者之和大于二的效果,正如古文所说“事在人为”,那么必须从国有企业的员工入手,让他们在思想上真正认同党建工作,认为党建工作能够引领国有企业的发展。关于国有企业党建工作的认同问题,顾名思义就是国企员工在思想政治层面对党建的认可度,所以归根结底,只有紧握思想政治工作,国企经营工作才能在党建工作的引领下更好的发展。在当下社会的不断发展中,国有企业领导者越来越关注国有企业的思想政治工作、在实践摸索中制定出了较为成熟的思想政治工作模式、建立了比较完备的思想政治工作体制。在历史长河中,由实践可见,国有企业若没有充分发挥出党组织政治核心作用,其发展就会出现问题,要想充分发挥党组织的政治核心作用,就要在思想上予以更新,在人力、物质上予以支持,在工作上予以引导。所以在国有企业的运营发展过程中,思想政治工作既是开展党的建设工作的铺垫,也是国有企业更好开展党的建设工作的重要法宝。
2.把握党建赋予国企的力量,夯实党建经营融合工作。首先,积极贯彻执行党中央的精神。国有企业党委在思想政治教育工作中应当时刻树立起马克思主要思想鲜明旗帜。结合时代发展需要,学习***系列重要讲话精神,把握好中国特色社会主义理论体系的指导方针。教育国有企业员工在日常生产经营工作中把党的建设并列在内,不断强化“四个意识”,坚决维护党中央的统一领导,确保国有企业全部落实党中央各项决策部署。其次,要将思想政治工作深入员工日常工作中去。将思想政治教育工作常态化,坚定不移抓党性教育,使员工充分意识到国有企业党的建设的重要性,自发性找到党建经营融合的有利之处。再其次,建立健全体制机制,招贤纳士,提高党建工作的整体业务水平。建立同国有企业经营管理相适应的党建工作机制,在日常经营工作中通过思想武器调整员工心态,提升党建工作认同程度。以先进的理论武装头脑,将党建工作完美融入国有企业经营工作中去,提升国有企业综合能力。
(作者单位:海南师范大学马克思主义学院)
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