关于新常态下加强单位政工队伍建设的措施

王佳

在当今社会的发展过程中，政工队伍建设对行业有着极其重要的现实作用，是我国能够获得更为优质的社会主义人才的重要途径，而育人是单位在发展过程中的核心任务，为了使相应的任务能够获得更顺利完成，则需要对单位所拥有的政工队伍进行进一步建设，使政工队伍能够帮助员工良好成长，使员工能够拥有更为优质的品格及更加坚定的政治立场。单位在发展过程中往往会忽略对政工队伍进行优化构建，以此使政工工作在开展过程中存在诸多的问题，使政工工作的具体工作效率受到严重影响。基于上述原因，笔者对当前单位政工工作的各类问题进行了综合性的探究与分析，希望能够由此对我国的政工工作的优化提供有效的现实性参考，使我国单位的政工队伍在构建过程中所拥有的完善性以及创新性特征能够得到综合性的体现。

一、新常态下单位政工队伍建设所存在的现实问题

1.队伍结构设置有待于进一步的优化。在当前社会的发展过程中，政工工作在一定程度上往往会被单位所忽视，并且无法被单位的领导充分重视。政工队伍在构建过程中其自身的工作往往由年轻员工予以兼任。而政工队伍在开展过程中，具体的员工往往并不存在专业的政工工作经验，同时其自身并不具备各类心理学、思想政治学以及教育学等诸多知识，使员工在具体的政工工作开展过程中无法拥有较为优质的思想政治理论，以及各类与心理学相关的知识，使整体政工工作在开展过程中无法获得有效理论支撑。同时，政工队伍在构建过程中其自身员工往往均为初级职称，并且相应的员工队伍往往很少能够具备中级职称，而高级职称的员工人数则寥寥无几。由此，也使得整体队伍专业在构建过程中存在着较为突出的现实问题，使整体支撑结构所具有的不恰当特点进一步的体现，而由此也使得政工工作在开展过程中存在专业性缺位严重的现实问题，使政工工作所存在的权威性以及可靠性受到了较为突出的现实影响。

2.队伍思想建设存在着严重缺位问题。政工工作在开展过程中相应的政工工作人员，其自身的综合思坚定性有待于进一步的提升。政工人员在当今社会的发展过程中，由于诸多现实的诱惑，使其浮躁于社会之中，使其无法沉淀下来对自身的信仰予以有效思索，无法对自身所具有的使命进行有效完成。由此也使得政工工作在开展过程中无法得到优化。政工工作就其自身工作性质而言，须具有着高度的使命感，并且相应的工作人员需要具有高度的自豪感和一颗赤子之心。

3.队伍建设的投入力度有待于进一步的提升。队伍建设及培训在具体的开展过程中需要获得有效的资金支持，单位在发展过程中其自身所拥有的政工资金支持往往存在着一定程度的现实不足。一方面，单位领导在其工作过程中，会将相应的资金应用于建设并且对员工进行鼓励的诸多工作当中。另一方面，单位在发展过程中往往无法对政工工作所存在的重要性予以有效认知，进而使其在对政工工作进行开展的过程中，存在诸多的现实问题容易被忽视，使整体队伍在构建过程中所存在的专业性无法得到有效体现，其自身所存在的资金相对匮乏。这将使政工工作的整体构建存在着一定程度的现实制约;使队伍的人心无法得到更加稳定化的构建;使政工工作在开展过程中，无法通过优质的资金链，对政工工作人员的工作起到较为突出地影响;使政工工作的建设在发展过程中，往往处于原地踏步的现实情况;使其无法做到与时俱进，并且对诸多政工工作的硬件设备无法进行有效更新;使政工工作与当前的创新型社会发展特征以及信息化发展特征无法匹配。

二、单位政工工作队伍建设予以强化的措施

1.对政工队伍的结构进行优化设置。在整体政工队伍的构建过程当中，需要对专职及兼职相结合的模式予以有效应用，年轻员工与年长员工需要进行搭配性的使用，专业的员工与非专业的员工需要进行互补性的使用，由此使政工工作所存在的师资力量得到有效提升。相应的部门需要进一步对员工所拥有的学历进行要求，对于非专业的员工需要进行综合性的培训，对单位政工队伍所具有的专业性建设进行优化。需要专业员工辅助非专业员工的工作模式进行有效开展，使政工工作所具有的完善性得到提升，非专业员工需要通过自身的努力对各类职称予以（下转第153页）（上接第133页）考取，并且使其能够对政工的专业技能进行有效获取。年轻的政工工作人员能够为整体队伍带来更为优质的活力，而年长的政工工作人员在整体队伍的带领过程中，能够拥有更加突出的感召力及权威性。队伍在构建过程中，能够将新老员工进行有机结合，将专职及兼职员工进行有效结合，使整体单位所拥有的政工队伍在构建过程中的合理性能够得到有效凸显。

2.对政工队伍进行有效的思想政治教育工作。政工人员多为党员，因此其自身需要拥有较为坚定的思想觉悟，并且拥有更为坚定的党性。党在成立过程中便拥有了极为优良的现实传统，在长征路上，党靠着坚定的意识取得了最终的胜利，而新中国予以成立之后，黨在发展过程中也能够对各类糖衣炮弹的攻击予以抵御，对党性予以遵守，进而带领着亿万同胞在发展过程中取得了一次又一次的阶段性胜利。由此，政工队伍在发展过程中需要对党性的伟大以及人性的光辉进行综合性体会学习，由此需要使整体队伍拥有高尚且坚不可摧的信仰法宝，使其在发展过程中能够充分通过思想政治教育工作使政工队伍所存在的使命感得到进一步提升，使政工队伍在其自身的发展过程中能够对自身所拥有的职责予以更加明确。政工队伍在发展过程中，在人心浮躁的年代能够成为一股清流，进而通过优质的政工工作带领员工能够对更为坚定优质的道德品质进行构建，并且使其人生观及价值观正确优化。

3.进一步增强对政工队伍的投入力度。在新常态的背景之下，政工队伍同样拥有着具有创新型的发展要求：需要以更加高的标准对政工队伍进行要求;需要单位充分对政工工作所存在的重要性予以有效认知;需要对政工队伍进行综合性的培训;需要对整体政工人员的绩效考核工作进行更详细化构建;需要在办公设备等诸多角度进行更为突出地资金投入;需要构建好的政工制度，使政工队伍人员在其发展过程中，能够在物质及精神角度获得平等性对待，使其自身所拥有的工作积极性能够得到进一步提升，使其自身的综合创造能力得到进一步优化。

三、结语

政工队伍在发展过程中，需要进一步对自身所拥有的思想能力进行有效提升，需要对自身的奉献精神进行优化。政工队伍在构建过程中需要使整体队伍的思想坚定性得到进一步提升，以此使整体政工队伍在发展过程中所拥有的思想引领作用得到有效体现。单位在发展过程中，需要对整体政工队伍所拥有的制度构建进行综合性的完善，需要从精神及物质双重角度对政工工作人员进行有效鼓励，并且以此使整体政工队伍构建所具有的科学性得到有效提升。同时在单位的发展过程中，需要进一步的对政工队伍进行有效培训，加大对政工工作的投入力度，进而使政工工作能够充分对自身所拥有的优质作用进行有效发挥。

（作者单位：长沙航空职业技术学院）