新形势下加强和改进石油企业文化建设的思考

贺耘

随着我国能源市场不断扩大，人们对于石油的需求也更加旺盛，与此同时，石油的价格也在不断上涨。作为我国的重要能源供给企业，石油企业不断地加强自身的文化建设，希望能够通过文化建设的不断提升提高企业发展的质量，同时有效促进企业的进步。对于企业发展而言，文化是其重要的支撑，良好的企业文化能够充分凝聚人心，创造出良好的工作氛围，从而提升企业的竞争力。相反，如果企业不重视文化建设，就会导致企业人心涣散，失去竞争力。

一、加强石油企业文化建设的必要性

1.市场经济发展对于石油企业文化造成极大冲击。随着我国市场经济的不断发展，当前的经济环境逐渐开始发生一定的变化，同时人们的价值观和对于事物发展的思考方式也发生了变化，导致石油企业的一些员工在思想上产生了一些波动。当前，我国石油企业的传统文化观念已经不能适应时代发展的要求，同时落后的企业文化也无法与当前的经济环境相适应。在进入新时代之后，我国对于企业文化建设的要求进一步提升，这就使得石油企业必须积极地推陈出新，逐步改进企业文化，从而不断提升石油企业员工的精神境界和文化水平。

2.管理机制的不断完善对文化建设提出了新要求。在新形势下，国有石油企业的性质开始发生根本的变化，更多的是进行自主性的经营，成为了社会市场竞争中的主体。同时，企业利益驱动也要求石油企业要逐渐的改变自身的管理方式，顺应时代的发展。因此，石油企业要及时的在当前形势发展中不断地加强企业的文化建设，不断的进行企业内部制度建设和结构建设的创新，通过文化建设不断提升企业员工的综合素质，从而促进企业更好地发展。

二、新形势下石油企业文化创建的原则

1.以人为本的原则。在我国企业的发展中，一直以来文化建设的核心就是以人为本，通过以人为本的原则不断提高企业员工的素质，从而加快企业的发展。文化的发展需要人的推动，同时，作为文化的践行者，进一步提升石油企业的文化实力是更好满足企业员工发展的需要。因此，石油企业在进行文化建设时，必须要坚持以人为本的原则，保证员工的生活实际需要。企业要考虑到员工长期在野外的恶劣环境，从而注重打造积极向上和富有人文关怀的企业文化，以此保证员工积极向上的心态，促进企业的稳定发展。

2.打造自身特色文化。企业文化与企业发展实际相生相伴，因此，每一个企业文化都拥有着企业的特点，同时，每一个岗位因为其实际情况的不同，也具有岗位特色的文化。在我国经济发展过程中，石油文化一直都保持着鲜活的生命力，鞭策着一代又一代的石油人。延长石油的埋头苦干、不怕困难的优良作风，成为了当今石油企业进步的榜样，为我国石油企业的不断发展提供了巨大的精神力量。大庆油田的铁人精神激励着我国的石油开采事业不断前进，为我国的石油开发贡献了巨大的精神动力。因而，石油企业要不断地建设自身的特色文化，逐步提升石油企业员工的归属感和幸福感。

三、加强和改进新形势下石油企业文化建设的策略

1.加强石油企业文化精神建设。在当前石油企业的发展过程中，企业精神对于石油企业员工的发展非常重要，能够及时塑造企业员工正确的价值观念。根据时代的发展不断创新工作方法，强化团队协作的精神建设，保证员工在企业建设发展中能够及时发挥自身的创新能力，从而为企业发展提出更好的建议。企业管理者在进行企业决策时，也要积极认真听取企业基层员工的建议，通过充分沟通交流，了解企业整体的情况，从而积极打造具有石油企業自身特色的企业文化。通过企业文化不断促进企业员工精神方面的提升，打造石油企业内部和谐文明的企业环境。

2.积极优化完善企业高效的管理机制。企业要想长久的发展下去，就要保证企业工作的稳定发展，而这就必须要依靠企业健全的制度建设和机制约束。石油企业在进行文化建设时，必须积极建立高效的管理机制，通过具体的机制来管理和规范企业员工的工作行为，保证员工的工作流程符合企业的规定，从而和企业发展保持同步。在优化石油企业的管理机制时，企业要对全体的工作人员有一个初步了解，保证制度的制定符合员工的实际发展要求，同时进一步提升企业工作人员的保障能力，使得企业员工可以全身心地投入到工作中，不断提高自己的工作质量，为石油企业的发展贡献自己的力量。

3.树立石油企业良好形象。石油企业的发展质量关系着国家发展的速度，在保证石油企业的发展质量中，就需要保证石油企业的文化建设，同时保证石油企业良好企业形象的建立。通过树立良好的企业形象，能够极大地提升石油企业的向心力，提升企业员工的团队协作能力。同时，积极打造石油企业的良好形象，还能够给社会留下好的印象，为企业树立良好的口碑，提高人们对于石油企业的关注，为企业提供更多的客源，提升企业客户的忠诚度。因此，石油企业要发展企业文化，就需要及时维护和打造企业良好的形象，从而依靠多方面的共同发展为企业进步提供更多的支持。

4.积极创新石油企业文化网络平台。随着互联网的不断发展，在当前的经济发展新形势下，文化创新和传播的手段不断更新，文化发展的内容也更加丰富，网络文化成为企业文化建设的重要部分。为了进一步提升企业文化的建设质量，丰富企业文化建设的内容，就必须要依靠现代的互联网技术，利用现代网络平台，积极进行文化平台的建设。由于石油企业的工作十分繁杂，同时在具体的事务处理中流程比较复杂，因此，在进行文化创建时就需要合理利用员工的空闲时间，从而保证员工的参与度。通过石油企业文化网络平台的创新，及时加强企业员工对于网络信息的利用，从而促进员工对于企业的关注。

四、结语

石油企业的文化建设对于企业的发展具有重要作用，在具体工作中，石油企业要不断加强石油企业文化精神建设，积极优化和完善企业高效的管理机制，逐步打造石油企业良好形象，积极创新石油企业文化网络平台，为石油企业文化建设和发展提供更多帮助。

（作者单位：延长油田定边采油厂）