抓牢三个方面 推动党建工作提质增效

李航

山东黄金冶炼有限公司（以下简称：黄金冶炼公司）将党建工作同企业的生产经营紧密结合，促使党建工作在方向定位、创新模式、服务保障三方面不断优化、有效提升，全面推动党建工作提质增效，助推公司实现高质量健康发展。

党建方向“三同”来定位

黄金冶炼公司党委充分发挥党建引领作用，始终保持党建工作和业务工作目标同向，坚持正确政治方向，保障重点工作不走偏；始终保持党建工作和业务工作部署同步，坚持提高政治执行力，保障各项工作有动力；始终保持党建工作和业务工作同力，坚持党的政治建设，保障支部工作强、品牌亮。通过“三同”定位，加强党支部标准化规范化建设，推动党的建设与公司治理、经营发展同向聚合、相融并进。

目标同向。公司着力融入集团发展大局，落实党建工作责任的硬任务，与山东黄金集团的战略目标“再造一个山金，进入世界500强”同向，公司党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，在战略目标上，应势而谋、因势而动，跳出就党建抓党建的单一思维，找准企业经济工作与党建工作的结合点，把党组织的政治使命与经济建设任务统一到企业发展上来。公司与时俱进，推进党建工作与生产经营工作深度融合，融合各党支部的力量，将党组织工作融入到中心工作、重难点工作之中。公司注重党建工作的创新发展，通过党委思想引领、领航掌舵，以各党支部作为支点，实现公司生产经营管理与党建工作互促共赢，始终保持与集团公司的战略目标同向。

部署同步。黄金冶炼公司党委始终牢记初心使命，坚持党的领导，认真履行全面从严治党主体责任，充分发挥党委政治核心作用。“三重一大”事项经党委会前置研究讨论通过落实，党委班子讲党课、强思想，扎一线解难题、力破技术瓶颈，在公司党委带动下，支部创品牌、党员争优秀、全员齐奋进，切实把国有企业长远发展作为最根本的职责，真抓实干，务求实效。根据生产经营工作实际，逐步建立并形成了党组织“标准化建设、过硬建设、星级建设、精益建设”步步为营的目标管理提升体系，构建“12345+N”党建服务体系，做生产经营的“模范员、监督员、服务员、攻坚员”，增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。

工作同力。坚持支部引领，夯实工作基础形成合力，强化工作效能。黄金冶炼公司7个党支部以党建工作为抓手，设立党员责任区、党员先锋岗和党员服务队，常态化开展一线志愿服务、攻坚突破重点项目，融入品牌建设，根据公司“树精益党建 创一流冶炼”党建品牌定位，谋划提出党建“领航、聚力、强基、品牌、融合”五项融入中心、服务大局重点工程，各支部均创立了自己的品牌，通过机制融合、目标融合、管理融合、方式融合、职责融合，确保党建活动有特色、队伍有活力、阵地有保障，促使沟通立体化、活动常态化、作用促进化、方法实质化。坚持用干货吸引人，达到有学头、有效果、有亮点，持续增强党建工作的影响力，充分发挥党员的先锋模范作用，提升各党支部的核心竞争力，从而有效促进国有企业的长远稳定发展。

党建内容“三+”新模式

建立党建“三+”联动模式，同下一盘棋，创新融合模式，使各领域由单兵作战到合力攻坚，由简单相加到深度融合，由一枝独秀到全面开花，达到优势互补。

党建+业务工作

打破壁垒，党建注入动力。黄金冶炼公司实行党政一肩挑、党政职责一体化，科学配齐配强党务干部，坚持从优秀专业人员中选拔党务工作者，推行专职党建人员学业务、兼职党建人员学党建，提高党务工作者的融合能力。坚持各支部书记由行政正职担任，对党建工作去抓、去议、去推。对不合适的人选坚决做出调整，实现党支部书记又懂业务又懂党建，坚持从生产经营一线选拔优秀人才充实到党务工作者队伍，实现学做结合、发展共谋、责任共负、共同推动，建立党建+业务的考核体系。

党建+品牌文化

品牌凝聚，党建注入活力。在公司党委的带动下，支部创品牌、创特色，积极探索党支部工作的新思路、新方法，将国有企业长远发展“置顶”，进一步激发全体党员干部担当作为、奋勇争先的积极性、主动性、创造性，真抓实干、久久为功、善作善成。公司先后荣获“中国国际黄金大会最佳品牌推广奖”“中国黄金冶炼十大企业”“山东省设备管理先进单位”“山东省节水型企业”等荣誉称号，进入国家级“绿色工厂”名录，打响了山东黄金集团“平安山金、生态山金、活力山金”品牌，实现了品牌赋能。

党建+科技创新

科技先行，党建注入实力。黄金冶炼公司党委健全科技创新体系，注重引导，提高全员创新创效意识，以科技创新人才带队，科学配齐配强党务干部，实现了科技创新的“金钥匙”功能。邀请“全国技术能手”“泰山产业领军人才”对技术人员进行技术指导，专业技术人才全力配合、全方位调度，握紧“金钥匙”对准焦距，找准“穴位”，击中要害，取得了一批批创新成果。公司“电解法提纯金技术”在央视科技频道《解码科技史》栏目播放；公司共拥有有效国家专利37项，其中发明专利10项，实用新型专利27项；公司共获得科技成果奖项100余项，其中省部级及以上奖项14项，发表科技论文数量保持增长势头。

党建人员“三修”致提升

党建人员党性植根于心，主动加强学习“非学无以广才，非志无以成学”；服务本领要强，“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”；廉洁自律要严，“劝君不用镌顽石，路上行人口似碑”。要塑好“三修”，增强服务本领，做出工作业绩，始终廉洁自律。

时时“修忠诚”

不负人民、一心一意、一以贯之。公司党员干部“心怀忠诚，行有方向”，时刻把职工的大事小事挂在心上，始终把职工的利益放在心中最高位置。心怀大局意识，把责任化为压力，把压力化为动力，凡事“抓铁有痕、踏石有印”，在本职工作上精益求精、不断优化，在急难险重任务中敢于冲锋打头阵，乐于在平凡的工作中树立标杆，踏踏实实做好每一项工作，充分发挥聪明才智，为企业贡献自己的力量。

时时“修胸怀”

表里如一、知行合一、心胸宽广。公司党员干部要时时修心境、修心态、修心胸，对自己保持一颗平常心，学会辩证地看待自己，把心态放平、把位置摆正，要不断强化理论学习、强化党性锻炼、提升思想境界，就如同方塘“清淤引水”，只有及时充分地学习党的最新理论成果，引入“源头活水”，才能不断培厚精神土层、夯实思想根基，保证党员干部精神境界“澄澈明净”。党建工作要从实际出发，先着重解决突出问题、紧迫问题，有的放矢、务实求效。在困难和问题面前，要做到“知难而上不言难，迎难而上不怕难，排难而上不留难”，扑下身子出实招、办实事、求实效。

时时“修廉洁”

不移其志、不毁其节、不断锤炼工作作风。公司党员干部要时时修廉洁，廉洁是底线也是智慧，守住了廉洁，就守住了良知和清白。坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，坚持深入实际、深入一线、深入职工，涵养“心中有党”的“浩然之气”， 锻造“心中有戒”的“坚盔利甲”，不断汲取知识、开拓创新、与时俱进，铸牢理想信念之基，坚定“干得好是尽职、干不好是失职”的思想。在党员教育中，针对实际情况组织党课教育，注重发挥党员的先锋模范和带头引领作用。加强对一线党员的表扬，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发其干事创业的工作热情。

新时期国有企业做好党建工作，应该有更高的站位、更大的格局，黄金冶炼公司党委将继续坚守初心、砥砺奋进、勇于担当、脚踏实地，持续抓牢抓实党建工作，切实肩負起新时代新征程党赋予的使命任务。

（责任编辑：如 萱）