三举措奏响国企发展青春乐章

文/ 马鑫玮

当前，我国正处于迈向全面建成社会主义现代化强国第二个百年奋斗目标的关键时期。国有企业的广大青年是企业转型升级、可持续发展的活力与希望所在，推动企业高质量发展离不开青年力量。新形势下，国有企业要认真贯彻落实***总书记在纪念五四运动100 周年大会上的重要讲话精神，坚持党旗所指就是团旗所向，积极探索新思路、新方法，引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，团结带领广大青年在企业改革发展新征程中奏响新的青春乐章。

把准工作方向，激发青年活力

***总书记指出，要深入研究当代青年成长的新特点和新规律，把准方向、摸准脉搏，大力推进团的组织和工作创新，牢牢把广大青年团结和凝聚到党的周围。国企要深入学习贯彻***总书记关于青年工作的重要论述，切实增强青年工作的政治性、先进性和群众性，切实把广大青年蕴藏的创新、创造活力充分激发出来。

增强青年工作的政治性。国企要切实提高青年工作政治站位，旗帜鲜明讲政治，引导青年将理想信念摆在首位，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动实践，带动青年深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致；引导广大青年矢志不渝听党话跟党走，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，自觉把自己的命运与民族复兴的伟业联系起来，把个人的理想与企业的高质量发展目标统一起来，做到守土有责、守土负责、守土尽责，以时不我待的紧迫感和钉钉子精神持之以恒推动企业高质量发展。

增强青年工作的先进性。国企要充分结合青年特点和自身优势，找准青年工作的聚焦点、切入点、结合点，依托青年文明号、青年示范岗等“青”字号工程，引导青年在平凡岗位、艰苦环境、攻坚任务中创先争优，围绕保安全、优生产和社会志愿服务等展青春形象、树青春榜样。要强化示范引领，为青年工作找到标杆、确立样本，充分借助企业先进人物的优秀事迹、先进思想感染和引领广大青年。要健全完善青年工作机制，围绕企业核心业务，积极组织开展青年英才、揭榜挂帅、科技攻关、“五小”成果发明等创新创效活动，引领广大青年增强使命担当，从而为青年工作的先进性增光添彩。

增强青年工作的群众性。国企要坚持眼睛向内、重心下移，主动融入青年群体、了解青年需求、倾听青年意见、改进工作方法，千方百计为青年解难题、办实事、谋福利，最大程度地保持与青年的密切联系，着力构建信得过、靠得住、离不开的“青年之家”。要把目光投向青年，把青年需求作为工作的立足点，把青年满意作为衡量工作成效的基本标准，更多关注、关心、关爱青年，倾听青年呼声，维护青年权益，促进青年发展。在服务青年中站稳群众立场、增进群众感情，在深入联系青年中不断汲取青年智慧力量。

搭建练兵舞台，展现青年作为

***总书记指出，当代中国青年是与新时代同向同行、共同前进的一代，生逢盛世，肩负重任。广大青年要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。国有企业要为青年搭建施展才能的舞台，拓宽成长发展的空间，提供广阔的用武之地，在实践中不断锤炼青年本领、展现青年作为、体现青年担当。

引导青年练就过硬本领。企业的发展离不开一大批思想素质高、业务能力强的复合型人才。国有企业要强化青年政治理论、专业知识学习，丰富知识储备和完善知识体系架构，不断提升青年综合素质；引导青年向书本学习、向实践学习，努力做到知行合一、学以致用，不断积累经验、增长见识。同时，国企要通过开展技术骨干、青年工作骨干的评选、双向挂职锻炼，持续做好师带徒和岗位练兵等工作，引导青年自觉在实践中经风雨、壮筋骨、长才干，练就过硬本领，不断适应企业发展的要求，为企业发展贡献智慧和力量，成为推动企业发展的主力军。

引导青年砥砺责任担当。企业要积极引导广大青年脚踏实地，从点滴做起，从每一项具体工作做起。引导广大青年立足本职工作，做到爱岗敬业，激励青年扎根岗位、奋发作为，对待工作召之即来、来之能战、战之必胜，不断强化重实际、说实话、干实事，言必行、行必果、果必效的工作导向，让青年把工作当成一生追求的事业来干、把岗位当成实现人生梦想的舞台，切实做到干一行、爱一行、专一行、成一行，积极融入企业发展，履职尽责、担当作为，用实干托起梦想，用奋斗成就人生，真正把个人理想转化为推动企业发展的具体行动，切实担负企业发展重任。

引导青年投身建功立业。企业要带动广大青年积极投身管理实践、争当创新创效的先锋，充分借助“金点子”“五小”等活动载体，探索管理新举措、好方法，充分汲取青年的智慧力量。要充分发挥青年员工敢担当、善作为、能吃苦的优势，以一丝不苟、精益求精、追求卓越的工作态度，把一线生产和科研服务工作做好、做细、做实，努力在真抓实干等方面务求实效。要带动广大青年积极投身履行岗位职责实践，借助青年突击队等载体，攻坚克难强力推进企业生产经营工作，高质高效完成各项任务。

强化党建引领，凝聚青年力量

***总书记强调，各级党委要从巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，加强对团的工作的领导，为团组织提供良好工作环境和条件。企业要坚持党对青年工作的全面领导，统一思想、凝聚共识，为青年工作开展提供必要保障，推动青年工作顺利展开，团结引领广大青年投身推动企业高质量发展的火热实践。

坚持党对青年工作的全面领导。企业要坚持党建带团建制度，把团的建设纳入党的建设总体规划，推进党团一体化建设，做到党团建设同步谋划、党团组织同步设置、党团力量同步配备、党团工作同步开展，不断提高党建带团建工作水平，引导广大青年始终不渝听党话、坚定不移跟党走，树立远大理想，勇担时代使命。企业党委每年至少召开一次专题会议研究部署青年工作，把青年发展作为“人才强企”工程的重要任务，指导共青团组织做好育才荐才工作，让青年员工干事有舞台、创新有平台、成长有空间，开创“人人皆可成才、人人皆可出彩”的生动局面。企业党组织领导干部要切实加强对青年工作的指导，定期调研指导青年工作，积极参与指导青年活动，推动党建带团建各项工作落到实处。

坚持用党的创新理论武装青年。企业充分发挥党建引领的“指挥棒”作用，采取“线上+线下”相结合的方式，强化青年理论武装，增强青年对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，培养青年历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维，让青年在学习中激励信心、在岗位上再立新功。要广泛开展青年思想教育活动，结合学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，开展好“青年员工心向党，听党话、跟党走、感党恩”形势、目标、任务、责任教育，帮助青年廓清思想迷雾、破除思想障碍、增进政治认同、增强精神动力，成长为堪当企业重任的时代新人。

加强对青年工作的资源保障。企业要持续健全完善党建带团建工作制度，加强党建带团建工作机制，从政治待遇、考核评价、经费支持等方面作出一些硬性要求，为企业青年工作提供更多资源和条件保障。如在阵地建设、项目筹划、资源使用、力量调配等方面做到整合联动，将青年工作经费在企业经费预算中单独列支；党组织带头经常研究青年工作，定期听取团组织的工作汇报，深入了解青年所思所想所忧所盼，积极为青年办实事、解难事，切实发挥党建引领作用，凝聚青年力量，奋力开创青年工作新局面。