树典型搭平台 激励党员担当作为

尹艳杰

党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员的质量、党员作用的发挥直接影响着党的性质和党的战斗力，直接影响着党的形象。激发党员追求卓越的内生动力，党组织可通过选树典型、搭建平台，营造奋发竞进的浓厚氛围，汇聚攻坚克难的强大力量。

榜样引领时代。先进典型鲜活的事迹带给党员的感受直观而真实，具有强烈的感染力和吸引力。企业党组织要在典型的选树、培养、宣传和学习四个环节统筹运作，发挥典型不可替代的示范、鼓舞和引领作用，让党员在潜移默化中自觉学习典型、争做表率。

一是选树和培养并重，突出典型示范性。企业既要结合各项工作实际，把先锋模范作用发挥突出的党员选树为典型，又要有重点地培养党员，使其按照党组织和企业的发展需要不断成长进步，成为生产建设上的骨干、业务技术上的能手、人才队伍中的典范。注重示范性，首先要贴近企业和党员队伍实际。企业要结合阶段性重点工作、广大党员思想实际、党员岗位工作业绩，选树和培养典型，使典型具有广泛的群众基础和示范作用，让广大党员看得见、摸得着，感到可信可敬、可比可学、可赶可超。其次，要扩大典型的覆盖面。选树和培养典型要兼顾企业工作的各个环节、每类岗位，坚持用身边事教育身边人，让党员自觉对照先进模范，对照典型事迹，见贤思齐，立足岗位奉献，勇于担当作为。

二是宣传和学习并重，突出典型实效性。企业既要不断改进和创新宣传典型的途径与形式，达到吸引人、感染人、打动人的效果；又要不断探索和研究学习典型的方式与方法，使党员学到精髓、学有成效。突出实效性，首先要在营造宣传典型的氛围上做文章。企业要按照贴近实际的原则，突出典型时代价值，在生动的细节中展示典型的闪光点，做到真实可信；要有针对性地分类宣传，增强典型宣传的力度，使其直达人心。其次，要在深化学习典型的效果上下功夫。“道不可坐论，德不能空谈。”要求党员对照先进，把自己摆进去，把工作和职责摆进去，找差距、找问题。同时，要树立高标准、坚持严要求，有的放矢进行整改，进一步夯实信念之基、根植为民情怀、培养良好作风、锤炼过硬本领。

党组织要为党员创造创先争优的环境，搭建施展作为的平台。面对新形势和新任务，要用创新的思维和发展的眼光，培育典型。开展一系列紧密结合企业实际、满足各类党员需求、具有特色的活动，让党员充分展示自己，激发自身的潜能。

一是在“育”上出实招。花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。党组织要立足“两个结合”，针对企业不同时期的经营特点和阶段性工作重点，制定系统、有效的培育措施，通过讲授理论知识、开展技能竞赛、老带新等举措，为党员搭建多样化成长平台，推进党员队伍整体提高。一方面，结合企业战略目标，开展满足企业发展需求的活动，进一步增强党员先锋意识和敬业意识，为实现企业发展目标贡献力量。另一方面，结合岗位工作实际，开展激发党员潜能发挥的活动，促使党员带头创效、增效，为企业发展建功立业。

二是在“用”上下功夫。党员要放在岗位实践中锻炼。党组织在开展实践活动时，要明确目标，立足贴近基層、贴近群众、贴近生产，确保党员在实际工作中增长才干、提高本领；活动效果要立足实际、实效、实用，确保活动具有实践性，紧紧围绕生产经营和具体工作开展；活动形式要立足党员岗位特点差异、企业发展需求、党员个人成长，确保活动紧密结合各自行业特点，以有针对性的、富有特色的主题活动激发党员队伍活力，在实践中建功立业。