打造“婺实和美”党建品牌赋能企业高质量发展

中国移动金华分公司党委

一流的党建要靠一流的质量作保障，一流的质量要通过一流的品牌来展现。中国移动金华分公司（以下简称“金华移动”）党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，主动融入党和国家事业发展大局，根植历史、立足实践、来源群众，充分展现时代特征、移动特色、文化特点，努力在贯彻决策部署实、基层组织建设实、亲情为民服务实、党建业务融合实、落实全面从严治党主体责任实五个方面下功夫，着力打造“婺实和美”党建品牌，切实把党的政治优势转化为企业的发展优势，赋能企业高质量发展。

贯彻决策部署实交出高分答卷

金华移动主动担当作为，坚定不移落实好党中央和上级党委重大决策部署，当好建设网络强国、数字中国、智慧社会的主力军。

交出新冠肺炎疫情防控的高分答卷。金华移动深入贯彻落实***总书记关于新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话和指示批示精神，抓好“三个保障”，圆满完成“三确保一争取”目标。建设10家重点医院28个5G基站，实施“5G+”医疗项目，扩容基站100余站次；接入视联网100余家，保障视联网会议400余场次；建立“一人一表”制度，严格落实“量化细化、闭环管理”要求，无员工感染。

交出5G运营的高分答卷。实施“5G+”计划，5G基站建设超过3 700余站，在金华市率先实现5G网络“乡乡通”；搭建金华市工业互联网平台，完成60余家企业接入，落地60個智慧工厂项目，得到市委书记肯定性批示3次。

交出脱贫攻坚的高分答卷。2020年全面完成磐安其良村脱贫攻坚任务，村集体经营性纯收入从结对前的2.8万元增加至23.54万元，13户低保户共19人全部实现脱贫摘帽；做好薄弱村帮扶工作，结对帮扶10个薄弱村，荣获“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”称号。

基层组织建设实提升党建科学化水平

金华移动不断强化党建工作责任落地，规范和优化基层党组织设置，确保党组织全面有效覆盖。

推行党建先锋指数体系，提升党建标准化水平。党支部先锋指数的推行，使支部组织力建设与生产经营充分融合，不断提升基层党组织的战斗堡垒作用；党员先锋指数的推行，使党员引领力建设与岗位职责充分融合，全面提高党员身份意识、责任意识。自党建先锋指数体系建立以来，党员底线指数和学做指数实现逐月上升，非党员员工、主管及党员干部入党申请书递交率明显提升。

建立“青蓝学院”，提升组织的赋能能力。按照“政治过硬、本领高强”要求，组织各类党建培训，覆盖900余人次；举办报告会，党委书记为9个县（市、区）政府四套班子、机关部门和龙头企业作《5G+赋能浙江经济高质量发展》专题讲座。

聚焦基层基础建设，提升党建规范化水平。补足短板、夯实基础，推广《基层党支部标准化工作手册》，做到党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理。

亲情为民服务实践行初心使命

金华移动持续强化党员宗旨意识，提高服务能力，尽心尽力为员工办实事、做好事、解难事，引导其践行初心使命。

对内做深做实党员亲情网格工作。践行党的群众路线，继承发扬新时代“枫桥经验”，建立问题答复反馈闭环管理跟踪机制，强化问题的跟踪解决，市（县）建立18个党员亲情网格谈话室，网格建立60个党员亲情网格谈话室或谈话角，定期召开亲情网格工作座谈会，收集并解决一线员工困难，不断提升党员亲情网格质量和群众口碑，有效解决群众反映强烈的小事、身边事，强化网格长责任感使命感，架起党和人民群众的“连心桥”。

对外积极推进服务客户“书记项目”。深入落实以人民为中心的发展思想，立项29个服务客户“书记项目”，解决和群众息息相关的通信实事，切实让老百姓感受到便利与实惠。

党建业务融合实赋能高质量发展

金华移动把握新时代党建工作规律，推进党的领导与公司治理有机融合、党建工作与生产经营工作有机融合。

“党员i家”创基层社会治理新模式。各党（总）支部与街道、社区等单位党组织以签约形式，建立“党员i家”联盟关系，开展“共创精品党建、共建和谐社区、共筑智慧家庭”党建和创活动，通过现场驻点服务、微信在线服务、主动上门服务，提供一站式智慧家庭信息服务。金华移动已与1 400余家街道、社区等单位党组织建立“党员i家”联盟关系，开展服务4 000余场次，现场解决客户疑问3.8万余个。

打造“党员i企”服务品牌。搭建“党员i企”党建联盟，发挥5G赋能作用，打造协同创新服务体系，解决传统园区长期面临的“服务体验差、综合安防弱、运营效率低、管理成本高、业务创新难”等痛点。

深化“岗区队”联动创建。成立党员突击队112支，设立党员先锋岗99个、党员责任区100个，党员干部立足岗位攻坚克难，切实把党建成果转化为企业发展优势。

深化“质量达标和格行动”主题实践活动。聚焦激发网格单元的能力合力活力，把党建思想政治工作优势有效运用到网格化运营实践活动中，实现“客户满意、市场发展、价值提升、品牌彰显”的总目标。

落实全面从严治党主体责任实营造良好政治生态

金华移动全面落实党建主体责任，精准开展防控监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为企业高质量发展保驾护航。

深化嵌入式廉洁风险防控，创建场景式岗位风控机制。完善“基层-主管-中层”的岗位风险防控措施。建立“风险点-场景-措施-岗位-人员”场景式岗位风控矩阵，输出网络和工程领域岗位风险防控说明书，搭建岗位风控平台，明确日常监督检查要点和纪委监督机制。

针对专项工作，推动开展精准防控监督。开展“4G”“5G”网络建设、“书记项目”、亲情网格等专项监督，围绕领导干部忠诚度、政治生活规范度、干部员工满意度等维度，对市县公司开展高质量发展研判，构建风清气正良好政治生态。

发展是“纲”，党建为“领”，提纲挈领、纲举目张。2020年，金华移动围绕发展抓党建，抓好党建促发展，持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设，积极推动企业党建与生产经营同频共振、融合发展，用高质量党建助推企业高质量发展，实现了党建优势与发展优势的同频共振。“十三五”圆满收官，金华移动经营业绩继续保持在浙江省前列，顺利通过了“全国文明单位”复查验收。先后荣获“全国安康杯”优胜班组、“信息通信行业扶贫攻坚优秀基层组织”等称号。2021年，金华移动党委将秉持“红色通信”初心使命，践行“三牛精神”， 做好“四个表率”，以干在实处、走在前列、勇立潮头的姿态，奋力推进中国移动创世界一流“力量大厦”发展战略落地落实，争当高质量发展的排头兵，以优异成绩向党的百年华诞献礼！