企业党建课题的研究与撰写

文/北京机械工业自动化研究所党委书记　王振林



企业党建课题的研究与撰写

文/北京机械工业自动化研究所党委书记王振林

当前，全党都在认真学习***总书记系列重要讲话精神，深入开展“三严三实”专题教育，这是一项要求执行高度统一的重要政治任务。对于国有企业党务工作者来说，落实“三严三实”要求，需要针对工作中出现的新问题、新情况，认真学习思考，必要时开展专门的课题研究，从而更好地履行自己的岗位职责、承担岗位责任、完成岗位目标。

很多企业党务工作者熟悉党建工作的基本方法、基层工作经验丰富、工作有激情，但对怎样有效开展企业党建课题研究和撰写论文常常是“捉襟见肘”。笔者结合近期参加的中国机械工业职工思想政治工作研究会“2012—2014年优秀研究成果”评选工作，谈点个人的认识与体会。

企业党建课题的选题

企业党建课题的研究从类别上说一般是对策研究，主要是针对工作中存在的问题，突出研究新对策、新办法，着重解决现实工作中“怎么办”的问题。其基本要求是对策建议要有可行性和操作性，能够解决实际问题，达到预期的目的。为此，课题的立项需要做到“两结合、一适中”：

——结合企业实际。企业的组织结构、规模、效益、企业文化、管理水平等千差万别，每个企业都有不同的情况，面临着不同的问题。因此，党建课题的选题必须结合企业的实际，并着重结合企业的特点、业务工作的重点、群众关心的热点和党建工作的难点。例如：大企业可以结合自己规模大、组织结构复杂、员工人数多等特点选题，科技型企业可以结合高级职称人数多、知识型员工比重大等特点选题；企业今年的重点工作是保增长，就可以围绕党组织在促进企业发展，发挥政治核心作用来选题；一段时间以来，青年职工成长是企业的热点和难点，就可以以此为题展开研究。总之，结合企业的实际就是要坚持问题导向，坚持问题导向首先需要有问题意识，在具体的工作中能够提出问题，对企业中存在的问题有清晰的判断力，以问题意识引领课题研究。

企业党建课题的研究从类别上说一般是对策研究，主要是针对工作中存在的问题，突出研究新对策、新办法，着重解决现实工作中“怎么办”的问题。其基本要求是对策建议要有可行性和操作性，能够解决实际问题，达到预期的目的。

企业党建课题的研究从类别上说一般是对策研究，主要是针对工作中存在的问题，突出研究新对策、新办法，着重解决现实工作中“怎么办”的问题。其基本要求是对策建议要有可行性和操作性，能够解决实际问题，达到预期的目的。

——结合当前形势。党建课题研究不同于纯理论研究，必须紧密结合党和国家的路线方针政策、国家当前的政治经济形势、社会发展趋势，只有因势而谋、应势而动、顺势而为，才能事半功倍。有人说：“趋势就像一匹马，如果在马后面追，你永远都追不上，你只有骑在马上面，才能和马一样快，这就叫马上成功！”对形势的把握关键在于思想认识，思想认识是源头，源头问题解决好了，才能更好地正本清源、固本培元。在当今基于信息的知识社会，以现代通信、网络、数据库技术为基础的信息化，正在改变我们的生活以及理解世界的方式，成为新知识、新技术、新模式的源泉。企业党务工作者结合形势开展课题研究一方面需要学习，通过学习，掌握党和国家的大政方针，用心思考，见微知著、落叶知秋，清醒而坚定地干好当前的事；另一方面需要分析和把握好局势，处一隅而谋大局、偏一方而谋大势，清醒而坚定地谋划未来的事。例如：可以结合“三严三实”“互联网+”“中国制造2025”等社会热点问题对企业党建工作的影响开展课题研究。

——大小适中。所谓大小适中就是研究的课题范围根据实际工作的需要、研究者的认识程度来确定，既不能太大，也不能太少。太大，一个企业党务工作者人数不多、对问题认识的深度有限，在研究过程中就会驾驭不了，最后只能是虎头蛇尾，草草收场。太小，则会思路展不开，甚至是没有问题可研究。作为基层党务工作者，研究问题不是为了炒作社会热点问题，也不是为了应付差事，我们需要专注于发现挡在面前的障碍，通过课题研究，解决工作中的问题。

选题需要尽早确定研究题目。题目对课题研究起导向作用，也是研究成果的中心和总纲，是突显作者与众不同和吸引读者眼球的首要环节，要以最少数量的单词来充分表述成果的内容。题目的命名基本要求是：准确恰当，简明扼要，醒目规范，便于检索，一般不超过20字。党建课题需要尽量避免采用以下几种类型的题目：类似“创新驱动”口号式题目；过分追求工整的对联式题目，如：“整改重落实，改革促发展”；类似“大格局何以大”故弄玄虚式题目；类似“信息社会知识经济下培养、选拔、使用年轻管理人员、专业技术人员和技能工人研究”长篇大论式题目。

总之，党建课题的选题重在搞清楚研究的价值和意义是什么，要突出研究的重要性、创新性和可操作性。

党建课题的研究过程

党建课题的研究过程遵循社会科学研究的一般规律，重点需要抓好收集和阅读文献、采用科学的研究方法、理论结合实际等关键环节。

收集和阅读文献。选题确定后，需要对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解，对该研究领域的研究现状、水平、动态和发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评论，并提出自己的见解和研究思路。通过收集和阅读文献，课题研究者既要对所查阅资料的主要观点进行综合整理、陈述、分类、排序，有时还要根据自己的理解和认识，对综合整理后的文献进行比较专业的、全面的、深入的、系统的论述和相应的评价，并根据相关性、重要性作出取舍。通过文献阅读，明确自己研究课题的主攻方向及重点、可能的创新点，必要时，还可修正自己的研究题目、研究方法等。实际中，很多党务工作者往往认为自己熟悉企业的实际情况，对收集和阅读文献重视不够，习惯于“闭门造车”，其结果必然是他人研究成果的重复或者是研究方向把握不准。

采用科学的方法。方法是课题研究采取的手段与行为方式。党建课题研究经常采用的方法有：经验总结法、问卷调查法、访谈法、实地考察法、统计法、案例研究法、头脑风暴法、数据或内容分析法、关键事件法、归纳与演绎法、文献研究法、实证分析法等。一个课题可以采用一种或多种方法，但如果没有方法或方法不清晰，研究过程必然是一般问题的概述，难以深入；或者形成各种观点的“堆砌”，也就难以得出可信的结论。方法的运用往往是与工具结合在一起的，没有工具的支撑，方法就难以实现。企业党务工作者常用的工具有会议、报告等，对这些工具的使用可以说是信手拈来，但如何将会议、报告这些常用的工具与科学的研究方法相结合，是需要不断思考和总结的。例如：从众多的工作报告、会议纪要中提炼出的经验，就需要先组织相关人员讨论、归纳，得出初步结论，然后通过实地考察、关键事件分析等方法去核实。

理论联系实际。党务工作者比较熟悉党的报告、领袖讲话以及党内政策法规，这些都是具体工作的重要理论依据；同时，也可以用国学、历史经验、管理学、心理学和社会学等作为研究中的理论依据。理论联系实际，一方面需要用理论指导实际，避免大篇幅罗列、引用理论，就理论谈理论，不结合企业的具体情况泛泛而谈；另一方面，通过总结实践中的经验，找出规律性的东西，使之上升为理论，为进一步工作提供科学的理论指导。要真正做到理论联系实际，首先要将学习理论作为基本前提，如果没有掌握科学理论的立场、观点和方法，尽管海阔天空讲实际，也不能算是理论联系实际。其次，要注重运用理论思维对实际问题的规律性、总结性、概括性思考，理论思维主要指辩证思维、战略思维、全局思维、创新思维和底线思维等。企业党建课题研究过程中的理论联系实际，需要避免经验至上和事务至上。一些有丰富党务工作经验的同志，常常认为企业里的工作都是实实在在的具体工作，只要按以前的经验、惯例处理就行了，不能做到与时俱进，内心抵制学习新的理论、新的方法，甚至是否认、轻视理论的发展及理论对实践的指导作用。还有一些同志只满足于完成日常的事务性工作，认为搞课题研究是理论家的事，即使被动参加一些研究工作也仅仅是工作过程、成绩的罗列，荒于学习，懒于思考，疏于总结。

如何进行论文写作

文章是观点的归属，课题研究成果一般是通过撰写论文来体现的。论文是研究问题的专业文章。因此，论文撰写重点需要把握的是论文的结构和撰写的规范性。

论文的结构。党务工作者熟悉党性分析、民主生活会、对照检查等工作，因而，习惯和擅长于“问题—原因—思路—对策”这样的文章结构，如果能够正确使用，当然是可行的。作为展示课题研究成果的论文，我们不妨学习一下科技型论文的一般结构及撰写方法。国际标准化的科技论文的主体部分包括：引言、材料与方法、结果、讨论、结论、建议等部分。在引言部分简要说明课题要做什么方面的研究，做了什么，或者为什么选择该题目。材料与方法部分是研究工作的详细描述、分析，重点说明你是怎样做的。结果部分是你发现了什么，是通过观测或调查所得出的情况以及各种数据资料，只需要如实地汇报结果或数据即可，无需加入自己的解释，让结果和数据来表达研究结论。讨论部分是论文中最有创造性见解、最严格的部分，要回答为什么出现这样的结果？出现这样的结果意味着什么。结论部分是在分析的基础上，通过作者的概括、总结和推理而对结果进行的一种创造性、指导性和经验性的描述，结论应完整、准确、鲜明地表达作者的观点，是对整篇论文的概括性总结。

撰写的规范性。党建论文一般由文字、图表等组成，写作规范首先要做到“正确”，用词正确，引用正确，标点符号正确，图表正确；其次是“可读”，语言规范，图表清晰，结构严谨，层次感强；再次是“适中”，有一定的深度和广度，从多重角度讨论问题，重点突出，详略得当，篇幅适中。

好论文标准是：问题抓得准，研究有深度，观点有新意，研究结论对自己的工作有指导意义、对他人有借鉴作用。在实际工作中，党建研究论文不能混同于工作总结、工作报告和领导讲话，尽管这些可以作为研究性论文的素材，但它们与研究性论文有很大差别。工作总结是对做过事情的汇总，工作报告是工作事项的介绍，领导讲话是某项工作的动员、布置和要求，而课题研究性论文强调的是规律性、科学性，突出创新性。

（责任编辑：李万全）