党建“四力提升”促企业高质量发展

五矿集团财务有限责任公司（以下简称：“财务公司”）党支部始终把认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为党建核心工作，着力提升思想引领力、制度落实力、风险防控力和核心竞争力，推动党建工作向中心聚焦、向实践转化，助力提升公司核心竞争力和内涵价值。

深化理论武装，不断提升思想引领力

近年来，财务公司党支部在五矿集团公司党组和直属党委的坚强领导下，始终把提高公司经营发展效益作为深化党建工作的落脚点，充分发挥党支部核心领导作用，全面加强党建工作与经营管理融合发展。带领党员干部坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，引导党员干部坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”。如：财务公司党支部深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，采取“理论讲学、结对帮学、互动促学”的学习教育模式，制定党员学习日和学习计划，规定学习篇目并细化实施学习标准，引导党员结合工作实际“读原著、学原文、悟原理”，编印下发《党的基本知识问答》，设立学习宣传专栏，建立学习交流微信群，不断增强学习教育实效性。财务公司党支部结合“党章学起来、党徽戴起来、形象树起来” 主题实践活动，组织党员干部参观《改革开放40周年成果展》《纪念马克思诞辰200周年主题展览》，开展“党员示范岗创建活动”和“优秀共产党员”评选活动，进一步增强党的意识，健全组织功能，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

狠抓责任落实，不断提升制度落实力

“一分部署，九分落实”。财务公司党支部紧扣贯彻落实新时代党建工作总要求，开展党建工作量化考核，建立“明责履责问责”责任链条，着力完善各项规章制度，创新工作方式方法，切实让履职尽责更加精准有效，推动全面从严治党向纵深发展。

财务公司党支部坚持实行党建工作目标管理，制定《年度党建工作计划》《财务公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等15项党建工作制度，为党支部工作落实立起高标准、明确着力点，提供具体抓手。研究制定公司党支部议事前置程序，集体研究决策“三重一大”事项，严格落实党员干部党建专题会、月度例会等会议制度，研究制定双重组织生活、支部委员联系点等联系机制，确保党建基本制度落实到底。针对集团公司党组巡视反馈意见，研究编制《五矿财务公司党支部关于集团公司党组第三巡视组反馈意见整改任务分解表》，建立对账销号制度，确保问题归零、整改到位。

加强监督制约，不断提升风险防控力

财务公司党支部始终把防范廉政风险、业务风险作为关键环节，严把关口，主动作为。制定《财务公司廉政建设和反腐倡廉工作各部门任务分解表》《财务公司领导人員“一岗双责”责任清单》，逐级签订党风廉政建设责任书，细化各部门的党风廉政建设任务。同时，财务公司建立大数据廉政平台，搭建公司资金管理与结算系统，加强对账户管理、资金池建设、融资管控、资金预算、票据管理、计划现金流和核心业务等七个方面的监管，实现“信息可视、资金可用、风险可控”的目标。重新修订梳理了财务费用报销和风险管控等120余个业务流程，按照不相容岗位分离原则，将这些流程嵌入到平台系统中，实时监控对外资金调动情况。加强密钥、口令、印章、票证管理，做到钥、令分离，章、票分离，初步构建起反腐倡廉“大监督”数据平台，有力降低企业资金安全风险，提高资金使用效率。

搞好引导转化，不断提升核心竞争力

财务公司党支部始终把提高公司经营发展效益作为落脚点，推动党建工作向中心聚焦，向实践转化，助力提升企业核心竞争力和内涵价值。充分发挥党支部核心引领作用，通过增加调研频次、组织研讨会和沟通会等多种形式，开展同兄弟单位的交流沟通，积极有序推进企业资金管理与结算系统建设的深度和质量。同时，财务公司党支部把群团工作纳入党建工作总体部署一体推进，组织党员集中观看《厉害了我的国》《红海行动》《信仰者》等爱国题材影片，进一步深化党员爱国热情。财务公司党支部通过搞活党员特色文化，引导党员队伍不断增强工作合力，形成全员真抓实干、团结拼搏的良好局面，被五矿集团评为“先进基层党组织”。