当前位置:首页 期刊杂志

法治资讯

时间:2024-06-05

人身损害赔偿实现城乡统一

《最高人民法院关于修改<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>的决定》于5月1日起施行,其中将人身损害赔偿标准由原来的城乡区分修改为统一采用城镇居民标准计算。具体来看,将残疾赔偿金、死亡赔偿金由原来按照城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算修改为按照城镇居民人均可支配收入标准计算;将被扶养人生活费由原来按照城镇居民人均消费性支出或者农村居民人均年生活消费支出标准计算修改为按照城镇居民人均消费支出标准计算。残疾赔偿金、死亡赔偿金以及被扶养人生活费不再区分城乡居民分别计算,而是统一按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市的城镇居民指标计算。

扫黑除恶有了专门法

5月1日起,《中华人民共和国反有组织犯罪法》正式施行,保障在法治轨道上常态化开展扫黑除恶工作。该法规定了“软暴力”手段的认定,明确为谋取非法利益或者形成非法影响,有组织地进行滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等,对他人形成心理强制,足以限制人身自由、危及人身财产安全,影响正常社会秩序、经济秩序的,可以认定为有组织犯罪的犯罪手段。该法还对行业监管职责作出明确规定,市场监管、金融监管、自然资源、交通运输等行业主管部门应当会同公安机关,建立健全行业有组织犯罪预防和治理长效机制,对相关行业领域内有组织犯罪情况进行监测分析,对有组织犯罪易发的行业领域加强监管,对黑恶犯罪依法从严惩治。

用人单位不得妨碍职校生平等就业

新修订的《中华人民共和国职业教育法》自5月1日起施行,这是该法自1996年颁布施行26年来的首次大修。新法明确,职业学校学生在升学、就业、职业发展等方面与同层次普通学校学生享有平等机会。各级人民政府应当创造公平就业环境。用人单位不得设置妨碍职业学校毕业生平等就业、公平竞争的报考、录用、聘用条件。机关、事业单位、国有企业在招录、招聘技术技能岗位人员时,应当明确技术技能要求,将技术技能水平作为录用、聘用的重要条件。事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位,可以适当降低学历要求。

地名管理更科学、更明确

新修订的《地名管理条例》自5月1日起施行。条例按照统一监督管理、分级分类负责的原则,规定国务院民政部门负责全国地名工作的统一监督管理,明确国务院其他有关部门、县级以上地方人民政府地名行政主管部门和其他有关部门的地名管理职责。对违规进行地名命名更名、不报送备案或者未按时报送备案、未规范使用标准地名、损毁地名标志等行为,规定了相应的法律责任。

这类电子烟禁售

《电子烟管理办法》5月1日正式施行。办法明确,禁止销售除烟草口味外的调味电子烟和可自行添加雾化物的电子烟。办法还提到,禁止向未成年人出售电子烟产品。电子烟经营者应当在显著位置设置不向未成年人销售电子烟的标志;对难以判明是否是未成年人的,应当要求其出示身份证件;禁止利用自动售货机等自助售卖方式销售或者变相销售电子烟产品。

联合惩戒拖欠农民工工资情节严重者

《保障农民工工资支付条例》5月1日起施行,该条例对农民工工资支付形式、支付时间等作了明确规定,还特别指出,对于违反条例拖欠农民工工资,情節严重或者造成严重不良社会影响的,应当将相关负责人列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款、市场准入等方面予以限制,进行联合惩戒。

骗保被处骗取金额两倍以上五倍以下罚款

国内医疗保障领域首部行政法规《医疗保障基金使用监督管理条例》于5月1日起实施。条例首次明确参保人员义务,若个人以骗保为目的,将医保凭证交由他人冒名使用,或重复享受医保待遇等,将暂停其医疗费用联网结算3至12个月,并处骗取金额2倍以上5倍以下罚款。同时,条例明确要求,医保基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。

每所中小学校至少配备一名法治副校长

教育部制定颁布的《中小学法治副校长聘任与管理办法》,自5月1日起实施。该办法进一步明确法治副校长协助学校开展的保护学生权益、预防未成年人犯罪、参与安全管理、实施或者指导实施教育惩戒、指导依法治理等职责,充分发挥各派出机关工作人员的法律专业能力和特长。办法要求每所中小学校至少配备一名法治副校长,并优先为偏远地区、农村地区学校和城市薄弱学校配备法治副校长。

39类常见APP无权过度索要个人信息

《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》于5月1日施行。规定明确了地图导航、网络约车、即时通信、网络购物等39种常见类型 App 的必要个人信息范围。要求其运营者不得因用户不同意提供非必要个人信息,而拒绝用户使用 App 基本功能服务。女性健康类、网络直播类、在线影音类、短视频类、新闻资讯类、运动健身类、实用工具类等13类 App 无须用户提供个人信息即可使用基本功能服务。

(责编 王茜 美编 刘晓莹)

免责声明

我们致力于保护作者版权,注重分享,被刊用文章因无法核实真实出处,未能及时与作者取得联系,或有版权异议的,请联系管理员,我们会立即处理! 部分文章是来自各大过期杂志,内容仅供学习参考,不准确地方联系删除处理!