扶沟县审计局三举措打造“永远不走”的驻村工作队

一是打好激勵组合拳。扶沟县审计局按照驻村第一书记、驻村干部优先的原则，开展评优评先工作，切实提高政治待遇，并在经济上全力保障，解除驻村干部的后顾之忧，积极在新闻媒体推出的“走近第一书记”系列报道和“榜样”专栏，浓墨重彩宣传驻村工作中的先进典型故事，树立驻村审计干部为民亲民爱民的良好形象。

二是抓好帮带补短板。扶沟县审计局结合农村基层组织建设工作短板，围绕阶段性工作重点，以发挥驻村第一书记作用，提升农村基层党支部组织群众、动员群众的能力，在循序渐进和潜移默化中不断规范提升党支部建设，扶沟县审计局已先后组织开展走访慰问贫困户和开展“固定党日”等5期活动。

三是用好考核指挥棒。扶沟县审计局结合组织部门出台《驻村工作量化考核办法》，细化措施，进一步规范优化驻村考核方式，建立以重点考核驻村干部工作实绩和考察工作作风为主要内容的年中、年度与平时评估相结合的量化考核新机制;在考核结果运用上，年度定为优秀等次的，列为重点培养管理对象，连续两年定为优秀等次的，优先推荐提拔或调到重要岗位，用考核指挥棒有效激发驻村干部干事创业的热情。（贾应超）