时间:2024-06-05
刘 菲
一家电气公司面临着一场严重的经营危机。那时候,冰箱是这家公司的主打产品,但由于消费者选择面的增多以及商业竞争激烈等原因,仓库里积压了大批的冰箱无法销售出去,公司陷入了资金周转捉襟见肘的困境。
尽管公司7万多名员工为了打开销路想尽了一切办法,可是进展仍然不大。最后董事长不得不郑重宣布,谁能够让公司走出困境打开销路,就把公司的10%的股份送给他。这时候,一位最基层的小职员向董事长提出了一个建议。
这位职员自信地说:“董事长先生,目前世界上生产的所有冰箱都是白色的。既然服装都可以用五颜六色来吸引不同的消费者,我认为电冰箱也可以做成不同的颜色,而且也很容易做得到。”
董事长对这位小职员的建议深表赞赏。第二年夏天,这家公司果然推出了一系列彩色冰箱。这些冰箱一经推出,立刻在市场上掀起了一阵抢购热潮,短短几个月就卖出了几十万台。从此以后,在世界上任何一个地方,冰箱再也不是单一的白色面孔了。
冰箱改变颜色,使这家公司摆脱了困境,效益更是成倍地增长。而改变颜色这一构想,其实并不需要什么高深的专业知识,也不需要有多么丰富的商业经验,为什么公司的几万名员工都没有想到呢?
这显然是因为自有冰箱以来就是白色的,人们的思维已经成了一种定势,而这位小职员却冲破了这种思维定式的束缚,大胆提出:“冰箱为什么不能是彩色的呢?”这家公司因此抢占了市场先机,同时也带领世界冰箱行业走出沉重的“白色年代”,迈向五彩斑斓的“万花筒时代”。
这个故事告诉人们,在现实生活中,当你苦于走不出一条新路时,只要你愿意换个角度,跳出传统标准答案的框框想问题,也许就能获得惊人的成功。■
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