早退发生交通事故是否能认工伤

主持人，你好！

我单位一员工担任门卫保安工作。某日未经批准擅自离岗提早下班，发生了属于非本人主要责任的交通事故，但发生交通事故的地点是在工作地与居住地往返路线以外，公司规定的门卫保安上下班时间为早班7时至15时，中班15 时至23 时，晚班23 时至次日7 时。该职工案发当日正上中班，规定的下班时间是当日23 时，而发生交通事故的时间是当日22 时25 分，故其提前下班时间至少超过35 分钟。请问这种情况能否认定为工伤？

易安网友

易安网友，你好！

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：（一）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；（三）从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；（四）在合理时间内其他合理的上下班途中。”

根据你介绍的情况，你单位门卫保安在事发当天未经请假擅自提前下班，属于上班早退行为，不能推定为合理的下班时间；其发生交通事故的地点是在工作地与居住地往返路线以外，同样不能推定为合理的下班路线。由此可见，该职工发生交通事故身亡不符合上述法律法规规定的情形，不能认定为工伤。