福建省人社厅迅速学习贯彻***总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神

3月6日傍晚，在北京召开的决战决胜脱贫攻坚座谈会结束后，福建省人社厅立即召开厅精准扶贫工作领导小组会议，传达学习***总书记在座谈会上的重要讲话精神，研究部署人社扶贫攻坚工作。厅党组书记、厅长、领导小组组长林卫宠主持会议，厅党组成员、副厅长、领导小组副组长高榕、温惠榕和领导小组成员处室单位主要负责同志参加会议。

会议强调，***总书记站在实现“两个一百年”奋斗目标的战略高度，充分肯定了脱贫攻坚取得的成绩，深刻分析了脱贫攻坚面临的形势，对加强党对脱贫攻坚的领导、高质量完成脱贫攻坚目标任务提出明确要求，具有很强的思想性、指导性和针对性，为打赢脱贫攻坚战提供了根本遵循。我们要认真学习领会***总书记重要讲话精神，对标对表中央和省委部署要求，进一步提高政治站位、统一思想行动，全力以赴做好人社扶贫工作，用实策、出实招、见实效，确保高质量完成人社领域各项扶贫攻坚任务，助力打赢脱贫攻坚战。

会议研究了加大就业服务力度、组织贫困劳动力返岗务工、开发公益岗位托底安置、大力开展技能培训、大力实施社会保险扶贫、强化失业保险兜底保障、强化人才智力助力乡村振兴、落实挂钩帮扶等八方面的具体贯彻措施，要求进一步深化就业创业、技能提升、社会保障、人事人才、挂钩脱贫助力等人社扶贫五大行动，切实加强人社扶贫领域作风建设，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风推动人社扶贫各项工作落实，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会贡献人社力量。

（福建省人社厅机关党委）

莆田市推进基层平台信息化提升工程试点工作

莆田市计划分三年全面完成基层平台信息化提升工程建设。在确定试点县区、制定工作方案、成立领导小组的基础上，近日上午，莆田市召集领导小组成员及涵江区人社局专题听取试点具体方案介绍并进行研讨，明确了信息化提升的基本原则。

一是符合提升要求。对照省厅试点内容，立足莆田市信息化现有基础，进行补短板、强弱项，避免重复建设。二是强化便民服务。信息化工作服务对象，既包括政府部门，也包括普通老百姓，各项界面、功能应通俗易懂便于使用，真正实现便民利民。三是体现地方特色。信息化提升工程试点具体方案，应当结合莆田市就业创业、社会保障等各项工作的特色，设置相关模块，提升特色服务能力。四是实现资源共享。在与会人员提出了信息化需求，坚持节约资金、有效使用，满足需求的基础上，打通现有信息化系统的相互割据状态，实现资源共享。

（莆田市人社局规划财务科）

南平市社保中心党员踊跃参与抗疫捐款

目前，新冠肺炎疫情防控形势正在向积极的态势发展，但疫情形势依然严峻复杂。2月28日南平市社保中心党支部响应南平市委组织部的号召，支持支援疫情防控工作，认真组织党员开展自愿捐款，支持新冠肺炎疫情防控工作。

此次捐款充分尊重党员意愿，坚持自觉自愿、量力而行，中心支部党员用实际行动为抗击疫情尽一份力量，奉献一份爱心。截至2月29日，中心共有9名党员捐款830元。

（南平市社保中心）

德化县人社局深入企业推动复工复产

近日，德化县人社局局长黄全忠带领党员干部深入企业车间了解企业新冠肺炎疫情防控措施落实和用工需求等情况，并宣传解读企业稳岗、招工引才、劳务对接、社保补贴减免等惠企政策。

企业复工复产以来，德化县人社局上下同心、众志成城，集中解决企业用工难题。一是做好“一对一”咨询服务工作，收集到企业复工问题69个，采取专班服务方式，一对一进行逐项调查了解、逐个落实解决。二是做好“点对点”接回员工服务工作。有13家企业实施“点对点”接回员工，德化县人社局已指定专人进行跟踪服务，做好缺工企业招工引工工作。三是指导缺工企业填报《用工需求表》，现已收到110家企业2700多个岗位的用工需求，并通过线上线下一体式、全方位为求职者推送就业岗位信息。

截至2月25日，全县已复工企业9931家，个体工商户18435家、复工率60.67%，已复工工程项目162个、复工率68.07%，上岗员工94006人。

本文根据专业课程理论性和实践性强的特点，结合教学实践，分析相关课程混合式教学的诸要素，探寻其最优的结合点，研究传统课堂的线下教学、基于互联网的线上教学及计算机仿真实验的三位一体融合机制，对电力电子技术课程进行混合式教学的教学设计研究并开展混合式教学实践。

（德化县人社局 陈建华 李兴堃）

建瓯市人社局积极做好疫情防控期间紧缺急需专业人才引进工作

新冠肺炎疫情防控期间，建瓯市人社局联合市卫健局、教育局，为疫情防控紧缺急需专业技术人员开辟绿色通道，简化招聘程序，采用网上面试、考察等方式进行线上招聘。

一是用好已招聘人才。春节前为卫健系统招聘19名紧缺急需专业技术人才，根据疫情防控工作需要，建瓯市人社局紧急通知这批紧缺急需专业技术人才中有工作经验的历届毕业生上岗。

二是用活招聘方式。对“2020年福州·高校毕业生供需见面会暨闽东北人才交流大会”线上招聘报名的5位考生，由市总医院进行网上面试、考察的方式进行直接招聘聘用，确保疫情期间，人才不流失，及时补充建瓯市医疗队伍，为疫情防控工作提供人员保障。

三是用稳防疫举措。通过线上报名方式，为建瓯市教育系统招聘紧缺急需专业教师。截至2月20日，共有35人报名，其中硕士研究生学历8人，省属重点师范大学毕业生超过三分之二，报名人员的整体素质比往年有了很大的提升，为建瓯市教师队伍补充了新鲜血液。因疫情影响，紧缺急需专业教师面试工作需待疫情结束后另行开展。

（建瓯市人社局）

宁德市蕉城区组建党员先锋队配合社区开展疫情防控工作

2月13日，宁德市蕉城区人社局直属单位区机关社保管理中心响应区直机关党工委的号召,组建党员先锋队全力配合社区开展新冠肺炎疫情防控工作，用实际行动做好疫情防控工作。

党员先锋队在鹤峰社区的主要入口处开展测量体温、监督佩戴口罩、协助登记访客等志愿活动，并积极宣传疫情防控知识，引导群众正确理解、积极配合，有序参与防控工作。

宁德市蕉城区人社局以实际行动践行党的初心和使命，以担当作为给党旗增辉添彩,助力疫情防控阻击战，让党徽在抗疫一线熠熠生辉。

（宁德市蕉城区人社局）

福鼎市多措并举打赢疫情防控阻击战

面对新冠肺炎疫情防控的严峻形势，福鼎市社保中心严格按照中央、省委、市委的决策部署，立足岗位职责，主动担当作为，切实把疫情防控作为当前一项重要工作抓紧抓实，坚守阵地勇于担当，坚决打赢疫情防控阻击战。

二是创新方式，服务民生。在政府网等平台公布倡议书，建议各参保单位、参保人，进一步提高自我保护意识和能力，减少户外活动，尽量选择福建12333公共服务平台、“福建社保”微信公众号、“闽政通”APP、邮寄等“非接触式”途径办理社保事务，能电话咨询的尽量电话咨询，减少现场办事次数，最大程度降低交叉感染的风险，防止疫情扩散。

三是发挥作用，勇当先锋。在人民群众最需要的时刻，福鼎市社保中心的党员们按照市委、市政府安排，主动参加市直机关“党员先锋队”，承担起来自重点疫区、疫情高发地区人员的劝返和安全转移至集中隔离点留观的工作。党员们24小时待命，时刻准备，共克时艰。

（福鼎市社保中心 陈超）

邵武市人社局多举措助力企业复工复产

为了贯彻落实《中共邵武市委办公室关于深入开展 “机关进企业、服务促发展”活动的通知》和《邵武市人民政府办公室关于印发邵武市“战疫情、抓复工、促发展”活动方案的通知》精神，邵武市人社局采取多项措施帮扶企业开展疫情防控和复工复产。

一是实行“人社专员”服务模式。安排业务骨干挂点帮扶邵武市规模企业，帮助和指导企业完善疫情防控措施及方案，建立员工台账，完善应急物资储备台账、日常人员管控及体温检测动态表、完善消毒措施、建立消毒台账，加强疫情防控宣传等工作。

二是广泛宣传政策。向各企业宣传解读福建省、南平市、邵武市各级疫情防控和复工复产的政策，着力帮助企业学懂政策、用好政策，让各项扶企惠企的政策落到实地。

三是针对性帮扶。摸清企业用工难的岗位和数量，建立招工台账，以便今后后续通过网络招聘、微信招聘等方式帮助企业招收所需员工，建立用工台账，真正做到问题快发现、快解决、高质高效服务企业复工复产。

（邵武市人社局 雷瑞阳）

龙海市人社局助推企业复工复产“最后一公里”

3月10日，正兴（漳州）橡胶工业有限公司为龙海市人社局送来了题为“助企业复工复产做实事，抗疫情高效服务暖人心”的锦旗，感谢龙海市人社局帮助其实现安全复工复产。

推动复工复产，是打赢疫情防控总体战的重要一环，然而龙海市大多数企业复工复产面临“招工难”与抗疫的双重压力。为帮助企业尽快安全复工复产，2月中旬起龙海市人社局主动深入龙海市各企业，详细了解他们的复工复产情况以及存在困难。正兴（漳州）橡胶工业有限公司由于其外来务工人员较多，受疫情影响，部分员工未能及时返岗复工。经了解，正兴（漳州）橡胶工业有限公司员工主要来自疫情较轻的云南省，龙海市人社局结合本地配套的用工服务政策，与大理洱源县、云龙县及怒江兰坪县劳务协作基地及正兴公司三方协作，由政府包车，开展“点对点”一站式直达企业的务工人员接送服务，保障员工安全到达企业。三批共包车13辆，为该企业接返员工275名。截至3月12日，已为正兴引进新工人460人。

下一阶段，龙海市人社局在做好疫情防控的同时，将继续通过完善用工保障、优化社会保障服务、维护和谐劳动关系等措施，积极帮助企业，尤其是帮助重点项目、重点企业尽快实现复工复产。

（龙海市人社局 毕君君）

2020年首批宁夏西吉县务工人员抵达莆田市涵江区

2月27日晚上9时许，来自宁夏固原市原州区、西吉县的务工人员从宁夏固原六盘山机场，乘坐厦航MF8774次航班飞越2000多公里到达福建长乐机场，首批12名西吉县务工人员乘坐大巴直抵福建钜能电力有限公司厂区，开启了今年在莆田市涵江区务工的新生活。

受新冠肺炎疫情影响，今年莆田市涵江区人社局创新用工服务举措，通过中国海峡人才市场研发的网络视频面试系统，闽宁两地的企业和求职者进行清晰的视频远程面试，让企业和宁夏固原西吉县劳动力足不出户实现就业对接，助力企业加快复工复产。当天，共有48名求职者进行了远程视频面试，拟录用22人，27日首批到岗12人。

西吉县是莆田市涵江区脱贫攻坚对口帮扶地区，今年面对疫情防控和脱贫攻坚的双重考验，涵江区人社局、职业介绍服务中心、中国海峡人才市场涵江工作站和劳务经纪人发挥桥梁纽带作用，加强与固原市、西吉县人社局、就业部门和企业的对接力度，在疫情防控期间设立了西吉县劳务协作工作站，提前收集发布用工信息，线上线下结合招聘，采取视频面试等方式吸引西吉县建档立卡贫困户来涵江区就业，大力推进闽宁劳务用工协作。

三年来，莆田市涵江区人社局与西吉县人社局签订对口帮扶框架协议，统筹推进技能培训、劳务协作、稳岗维权等工作。通过努力，涵江区已帮助培训西吉县基础公共就业服务及人力资源服务从业人员133人次，已经接收西吉县建档立卡劳动力332人次，兑现各项政策补贴214多万元。

（莆田市涵江区人社局 黄清）

沙县机关社保中心支部开展疫情防控宣传活动

新冠肺炎疫情防控工作开展以来，沙县机关社保中心党支部组建党员志愿服务队，全体党员干部众志成城、共克时艰，防控工作有力、有序推进。2月18日，沙县机关社保中心支部再次组织全体党员到责任片区开展疫情防控知识宣传，落实疫情防控有关规定，积极正面宣传防疫工作的政策措施和防控情况，劝导群众不串门、不聚众、不聚餐、不参加聚集性活动，引导群众做好自我防护，保护身体健康，坚决打赢疫情防控阻击战。

（沙县机关社保中心 俞斌华）

惠安县出台硬核措施支持规上企业重点项目复工

惠安县有规模以上企业316家、重点项目234个，为确保企业大批员工有序返岗返工，惠安县在依照省市有关政策的基础上，配套出台相应措施支持企业复工。一是“点对点”接返新老员工有奖励。对受企业委托进行外省员工输入接返的人力资源机构等社会组织及平台，2月17日至2月29日按省外500元/人的标准给予接返费用补助，3月1日至3月10日期间减半补助。二是自行返工有补贴。鼓励企业外省员工自行返惠，对节后至2月29日返惠10人以上的复工生产企业给予按返惠参保员工数1000元/人补贴，3月1日至3月10日返回惠安的，给予减半补贴。三是招工有平台。通过“惠安人才网”（www.huianrencaiwang.com）“惠安县人力资源协会网”（www.hahra.com）“泉州人才市场网”（www.qzrcsc.com）“惠安人社局”“惠安人才网HR”“惠安县人力资源协会”等三个网站和三个微信公众号，实时发布企业岗位需求，实现在线招工“不打烊”。据初步统计，通过多种平台发布8000多个岗位信息，发送288万条招聘及用工政策短信息。