企业经济效益审计问题研究

时间：2024-04-24

沙晨鹏

（中粮生化能源（龙江）有限公司，黑龙江龙江 161100）

引言

我国的经济效益审计起步较晚，在上世纪改革开放以后才逐渐提出来，由于起步晚，发展时间短，在经济效益审计方面存在着诸多的问题，如审计人员素质偏低、审计体系不健全等，这些问题严重地制约了我国经济效益审计的发展，导致很多企业的经济效益低迷。为了改善目前这一问题，我国的审计管理部门开始加强对这方面的管理，通过出台相关的细则、加强监管等，规范我国企业经济效益审计。本文就目前我国企业经济效益审计中存在的主要问题进行探究，进而提供对策建议。

一、企业经济效益审计存在的问题

（一）审计机构的员工对经济效益审计理解不到位

在我国企业经济效益审计的发展过程中，有很大一部分的负责进行经济审计的工作人员对其不够重视，没有准确地把握经济审计的实质。在开展相关的经济效益审计工作时，没有就审计中所发现的问题进行深入的分析，对于一些重大事项也选择性地提及。这主要是由于负责经济审计的人员认为企业可以持续经营即可，没有太大的必要做经营管理分析和评价。由于这一理解中的偏差，导致一些经济效益审计工作难以达到预期的要求，经常出现工作上的偏差。

（二）缺乏系统的审计程序

与开展企业年报审计类似，开展企业经济效益审计也需要依靠立法来保证，但是我国的经济效益审计由于发展的时间短，对于其重视程度不够，在颁布的《审计法》中对于经济审计的具体方法、要求、报告的模式等并没有明确的规定。此外，法规中对审计机关的权限以及职责也没有进行明确的界定。上述情况直接导致的后果便是负责经济审计机构和人员在开展工作时没有明确的法律条款可依，相关的重大事项也无法实行统一公正的标准评判，导致我国的企业经济效益审计制度混乱，为经济效益审计的开展带来了严重的障碍。

（三）审计所需要的资料不全

在开展经济效益审计时需要企业提供所需的必要资料，如固定资产明细、无形资产证明、历年财务报表、凭证等资料。但是一些企业在提供经济审计资料时不完整，有些资料选择性的提供，甚至部分资料存在虚假的情况。这对于审计工作的开展极为不利，无法通过相关资料的收集，实现对企业真实的经营效果的分析，出具的经济效益审计报告质量也就无法达到预期。

（四）负责审计的人员素质偏低

经济效益审计和财务报表审计有一定的区别，在开展经济效益审计时审计人员除了具备审计知识外，还需要掌握一定的经济学、管理学、资产评估学等方面的知识。而我国现有的审计人员中很多的经济效益审计人员在知识方面有所缺乏，难以对被审计的单位做全面、准确的审计分析。由于专业知识方面的欠缺，导致审计中无法找出被审计单位实际性和方向性问题，分析的一些问题难以深入到本质，由于这方面的限制，对经济效益审计的结果产生了非常大的影响。

二、提高企业经济审计质量的建议

（一）强化经济审计意识

负责开展企业经济效益审计的人员应当树立全局的意识，加强对经济效益审计工作的理解。要认识到经济效益的审计工作不能仅仅停留在表面，更重要的是对重大经济事项进行深入的分析，通过经济效益审计对发现的问题提出针对性的应对措施，这才是经济效益审计的主要任务。不能想当然地认为企业可以持续经营即可，没有太大的必要做经营管理分析和评价。往往由于这一理解中的偏差，就可能导致一些经济效益审计工作难以达到预期的要求，甚至出现超出预期的后果。

（二）完善企业经济审计体系

在经济效益审计的人员做好自身的工作外，还需要政府在这方面出具明确的审计体系，为审计人员提供制度上的指导。首先就是在《审计法》中对经济效益审计先关的事项进行明确的规定。在经济效益审计的方法、标准，、内容等方面进行明确的规定。通过法律的明确，为负责经济效益的审计机关和人员提供法律指导，规范经济效益审计。由于各个行业中经济事项有着较大的差异，这就要求针对不同行业，设定有效的审计细则，从而提高被审计单位的经营效益为，发挥经济效益审计的作用。

（三）注意审计资料的保存

由于经济效益审计在现场的时间较短，审计资料就成了工作的重点，因此，在开展经济效益审计时，不仅仅要注重审计手段和审计技巧，还需要加强对资料的检查。只有真实、完整性的资料，才可能做好经济效益的分析。对于经济效益审计来说，通常较为完整的资料能够使企业更加深入地认识自身，为被审计的企业提供有益的工作指导。

（四）加强专业人才的培养

由于经济效益审计和财务报表审计有一定的区别，在开展经济效益审计时审计人员除了具备审计知识外，还需要掌握一定的经济学、管理学、资产评估学等方面的知识。而我国现有的审计人员中很多的经济效益审计人员在知识方面有所缺乏，难以对被审计的单位做全面、准确的审计分析，这就需要加强经济效益审计人员的培养，完善审计人员的知识体系。此外，还可以加强高端人才的引进，这样不仅可以减少人才培养所花费的时间，还可以通过高水平人才的带动，提高会计师事务所内部其他员工的业务水平。