浅谈思想政治工作在医院文化中的创新途径

刘轶

【摘 要】在当前，医院必然会受到各种思潮的影响，人们的价值观念也必将随之受到冲击和变化。因此，思想政治工作与医院创新发展相辅相成，医院领导者必须认清党思想政治工作之于医院文化的作用，将党建思想政治工作与医院创新发展结合起来，激发广大职工的积极性和创造性，促使医院和谐发展。

【关键词】思想政治工作;医院;文化建设

当前医疗行业经常出现医患关系紧张、医德医风滑坡、职工面临着较大思想压力等问题。医院要想实现创新发展，必须吸引全体员工都参与其中，要关注员工的思想动态、思想问题，聚焦员工思想和行为，提高员工整体素质。而了解员工思想动态，解决员工思想向题、提高员工整体素质，很大程度上要通过思想政治工作来完成。通过思想政治工作的开展，可以促使医护人员的凝聚力、向心力得到有效增强，促进医院更好的改革和发展。

一、医院思想政治工作思路

在思想整治工作中，充分考虑如何解决职工的思想问题，增强医院思想政治工作的针对性和有效性。要通过教育培训、企业文化塑造和考核等一系列举措，帮助职工树立正确的人生观和价值观，深切贯彻为人民服务的宗旨，以便从思想角度保证医院的健康发展。必须持续提升医务工作者的担当意识，把思想政治工作同医院的建设、发展有机地结合起来，不断创新思想政治工作途径，总结出更加有效地、更能让群众接受的思想政治工作新办法，更好地为医院健康发展提供动力。

二、思想政治工作促进医院文化建设的意义

1.宣传先进的文化理念

医院文化建设涉及医院物质、意识、制度、管理的各个方面，文化建设管理工作具有一定的复杂性，这给医院领导班子、管理层的领导能力也提出了新的要求。[1]要想确保文化建设有序进行，医院领导者必须提高认识，认识到思想攻治工作的方向性作用，制定医务人员工作守则、管理制度，以多种形式开展政治思想教育，完善医德评价体系、开展医护人员评比活动：然后深入接触病人、病患家属，进行医院满意度调查，以扭转医院医护人员的工作态度，提高他们的服务意识。与此同时深入宣传先进的文化理念，强化医院员工的使命感和责任感，促使他们为了共同的理性和任务而奋斗。

2.树立正确的服务理念

医院的根本目的是解决患者难题，因此，医院一切工作都需要将病人作为核心考虑内容，贯彻以人为本原则，充分尊重人的需求。而医院工作中，思想政治是非常重要的一个方面，也需要服务于病人这个中心。比如，可以结合医院实际情况，开展优质护理示范工程等，充分满足病人需求，增强病人的满意度，扩大医院整体影响力。

3.坚定职工的理想信念

医院领导者要联系实际问题，以思想教育为核心安排年度、季度政治学习任务，并将职工学习情况纳入科室目标管理和质量考核范畴，将学习结果、考核结果直接与员工奖、升职挂钩，以提高青年职工的政治学习热情。在员工思想政治学习中，重点做好员工思想教育、理念信念、廉洁教育工作，使他们明白自身在医疗体系改革、中的作用，坚体定他们的理想信念，提高医务队伍的整体思想认识。

4.营造向上的企业文化

医院文化建设的主旨是明确医院的精神方向，使员工明白精神文化的内涵，进而凝聚人心，稳定队伍。要想使医务人员始终坚持正确的价值取向，医院必须注意营造一个积极向上的文化氛围与环境。这就要求医院积极发挥思想政治工作的引导作用，向文化建设方向渗透，借助文艺汇演、体育比赛、演讲报告、参观学习等各种形式的文化活动，弘扬医院精神文化，形成强大的制度文化，促进物质文化建设。与此同时，将行政教育与思想激励手段结合起来，深入挖掘医院身边的先进典型，通过树立典型、表扬先进来弘扬社会正气，营造争先创优的工作环境，进而激发医护人员的爱国、爱院、爱岗热情，改善精神面貌。

三、医院思想政治工作的创新路径

1.深入开展教育，创新思想政治工作举措

要堅决摒弃“重业务、轻思想政治工作”的思想，通过强化思想政治工作，提升职工的政治认识、思想道德水平，提振职工的信心，为医院发展注入强大的精神力量。要坚持改变传统的方式，主动询问医务人员在思想、工作的问题。要定期举办教育活动，不断丰富其内容和形式，将廉政谈话、警示教育片、教育基地等多种载体和形式充分运用过来，也可以邀请一些专家开讲座会议，树立模范典型人物等，有效丰富医院思想政治工作。摆脱单纯说教的传统思路，帮助职工能够自我教育。

2.构建医院文化，拓展思想政治工作空间

思想政治工作开展过程中，需要以医院文化为载体，树立理念和品牌。[2]在新时期下，可以在医院文化建设中融入廉洁诚信为主题的廉政文化，促使干部职工的道德规范、爱岗敬业、诚信服务自觉性得到不断提升，营造良好的企业文化氛围。要将党支部、工会、团委在医院文化建设中的主导作用充分发挥出来，互相配合，发挥合力。通过各种文体活动的开展，促使职工业余生活得到有效丰富，借助于浓厚的文化氛围，净化广大职工的精神和心灵。

3.丰富工作载体，拓展思想政治工作思路

新形势下，医院思想政治工作的载体就是医院文化。要通过加强文化建设，以医院文化为载体，在医院内开展思想政治教育。要始终坚持以共同价值观导向为中心，塑造医院的整体形象，塑造医院工作人员的开创精神，与医学科技创新有效结合起来，从而创设医院浓厚的文化气氛。[3]要把思想政治工作，通过文化这一载体，通过载体多样、覆盖广泛的融媒体体系，潜移默化地深入到医院的各项工作、各个方面、各个环节和所有的职工和患者中去，通过优秀的医院文化感染力、鼓舞人。

4.重视专业人才，增强思想政治工作针对性

开展思想政治工作的重点必须紧扣医疗和卫生技术的专业性，要对医疗医务人才培养和人才技术队伍建设充分重视，不断提升工作人员的业务水平和技能。从政治角度，给予技术人才充分的关心，积极解决其在工作、生活中遇到的各种问题，适当提升待遇水平，激发其工作积极性和主动性，进而在医院将尊重知识、尊重人才的内部氛围给构建起来。对于医疗技术方面做出突出成绩的部门和个人，要给予表彰和奖励，以便将专业人员创新激情和责任感有效激发出来，促使医院凝聚力得到显著增强，促进医院改革的深入开展。着眼于提升医院工作人员的整体思想素质。

5.创新考核模式，提升思想政治工作实效性

创新医院思想政治工作考核模式，一改以往流于形式、简单固定的模式，灵活地进行思想政治工作。采用阶段性分层次的方法开展工作，不能仅将经济效益作为衡量指标，而是综合运用科学的方法，提升考核评估的针对性和系统性，以便将思想政治工作实际成效给切实反映出来。比如，在正常考核的基础上，在病人中走访调査，将病人满意度与评价纳入考核;其次，可以让医务工作者互评或自评，让他在认识到自己的优点与不足的同时，也吸取和借鉴别人的闪光点：第三，定期考核医务工作者的业务水平和管理水准：第四，引入第三方机构进行评价。

四、总结

综上所述，不断深入研究新时期思想政治工作的新特点，坚持走创新发展之路，做好教育、文化、载体、对象和考核方式五个方面的创新工作，将思想政治工作落实到每一个医院工作人员、医院工作的每个方面、工作的每个环节，围绕当前医院改革和发展大局，本着求实、服务、提高、创新的精神，不断探索人们思想形成和变化的规律，坚持用科学的方法论，把思想政治工作做得扎扎实实，富有成效。

【参考文献】

[1]温德勤.解构医院思想政治工作同医院文化建设的关系和作用 [J].企业改革与管理，2014，（4）：53-54.

[2]邓锦鸿.新形势下医院思想政治工作的创新探索.企业政工，2014：53

[3]汪复生.加强青年思想政治工作  促进医院文化建设.[J].东方企业文化，2013，（10）：13-14.