浅谈企业党支部书记应具备的素质

张娜

【摘 要】在国家的领导之下，企业改革的进度不断加快，这对于企业而言不仅仅是机遇，更是一种全新的挑战。在这一背景之下，企业的党支部书记不仅仅要积极响应党和国家的政策，更要充分体现自身的政治核心价值，推动、加速企业改革进度，实现企业的革新。本文简要分析了企业党支部书记应当具备的基本素质，希望能为各个企业党支部书记正确认识自我，发掘自我优势，寻找自我不足带来一定的参考作用。

【关键词】企业；党支部数据；素质

企业党支部书记是向企业反馈国家政策的宣导者，同时也是监督者与执行者。在新的时期下，党政工作的重要作用无需多言，而作为企业基层党组织活动的引导者，企业党支部书记需要在多个层面具备优秀的素质能力，将企业党政工作人员凝聚在一起，确保各项工作能够充分落实。若企业的党支部书记在素质能力方面存在一定的欠缺，不仅会在企业内失去核心价值作用，更无法充分发挥出一名党员应有的作用。由此可见，在这一背景下加强对于企业党支部书记应具备素质的研究，对于提高基层党组织的综合能力，推动新政策落实具有一定的现实意义。

一、思想政治素质

（一）始终坚持政治立场

作为一名企业的党支部书记，思想政治素质是保证其工作效率和工作效果的前提和基础。企业的党支部书记应当始终在政治立场上保持坚定，充分体现自身的政治思想意识，为企业职工树立良好的形象，用榜样的力量来推动企业不断前进。无论是在何种的背景条件下，企业党支部书记应当无条件的与党和国家站在同一立场，并要从党的角度去看待、面对、思考一切企业发展问题。

（二）始终坚持共产主义理念

众所周知，党的发展方向和目标是在全国范围内实现共产主义，体现共产主义的优越性。这不仅仅是时代发展对于党提出的要求和目标，更是每一位共产党员均需要坚持的原则、方向以及使命。作为一名共产党员，企业的党支部书记需要时刻谨记共产主义理念，将其视为自身的终身奋斗目标。企业的党支部书记不仅仅要成为企业的核心力量，更要成为群众眼中的榜样和学习对象。只有当企业党支部书记始终在内心牢记共产主义使命，在日常工作中处处体现共产主义理念，才能够率领企业再创佳绩，才能踏踏实实的开展企业的经济建设工作。

（三）始终坚持党的基本路线

党的基本路线是无数革命先锋在综合我国基本国情基础上做出的总结，也是为国家发展所指明的目标及方向，更是确保共产主义实现的前提和基础。企业的党支部书记需要正确认识到基本路线的历史价值和重要作用，带领企业全体党员及群众学习、体现、贯彻这一基本发展原则。要始终将企业的发展视为开展工作的目标和方向，不断为追求美好生活创造契机。

（四）重视党的利益

从某种角度来看，企业党支部书记的权利和义务是党赋予的，党支部书记应当时刻谨记党组织所赋予的重要责任与使命，将党的利益放在一切利益的最前端。为实现这一目标，企业党支部书记不仅仅要热爱本职工作，更要始终坚持奉献精神，并在生活、工作等多个方面对自己进行严格的要求，妥善、合理的处理好多方面的利益关系。

二、知识素质

知识素质是企业党支部书记在开展工作时的主要工具，不仅仅需要了解自身工作相关各项知识，更需要确保自己具有基本的领导能力。从某种角度来看，企业党支部书记所要学习的知识具有一定的综合性和复杂性，其不仅仅要了解与企业所在行业相关的基本知识与国家的经济体制，更需要及时了解世界范围内的先进行业理念和与行业相关的法律条例。此外，企业党支部书记需要了解企业所在区域的基本地方文化，正确看待不同基层人群对待工作的态度及方式，并要学会把握企业职工的心理，了解企业职工的基本需求，帮助企业职工追求小康生活创造良好的客观条件。其次，企业党支部书记需要具备基本的行业业务素养，其不仅需要能够管理企业从业人员，更要能够正确看待企业所面临的问题，寻求解决问题的途径和方式。最后，企业党支部书记需要具有充足的实践能力和超前思维。尤其是在现阶段的经济体制的基础上，企业党支部书记的每一个决策均会直接影响到企业的未来发展高度。一名优秀、合格的党支部书记应当及时发现行业的发展方向，勇于尝试、勇于实践、勇于迈出创新的步伐、勇于带领企业超越领先者。

三、综合能力素质

（一）创造力

创造能力的高低指的是一个人能否在其他人之前去发现某一事物的新形态，并在此基础上提出新的意识思维，带动企业从多个方面实现革新。企业党支部书记需要在复杂的时代背景下恪守初心，体现国家政策的同时积极率领企业不断实现自身的创造力，其不应当拘泥于以往的成就，则是要不断的对未知事物进行探索，寻求行业上的突破与创新。

（二）决策力

作为企业的主导者和决策者，党支部书记在实践工作当中难免需要妥善处理多方面的矛盾问题，并在综合分析利弊关系的基础上做出正确、合理、服众的决策。想要实现这一目标，这就要求黨支部书记可以在复杂的条件下及时发现事件或问题的本质，并在参考分析多角度的结论和意见的基础上做出正确决策。此外，党支部书记还应当积极学习先进的企业管理理念和模式，从而保证自身决策的科学性与先进性。

（三）组织力

党支部书记组织能力的好坏直接决定了企业工作开展的效果，其组织能力的高低一般体现在以下两个方面：一是队伍的团结与否。在企业的党支部当中，党支部书记需要始终在日常工作细节中体现出公平、公正的原则，并要能够做到妥善处理各种内部问题及纠纷，且能够把握住队伍人员的内心，帮助其开导心结，缓和矛盾的同时又能确保其全身心的投入到工作当中。二是建立骨干队伍。一个人的力量是渺小的，多个人的力量是伟大的。企业党支部书记需要正确认识到这一理念的作用价值，通过自身努力来带动队伍成员的进步与发展，通过择优录取的原则建立以自己为主导的核心骨干队伍，最终在骨干队伍的协同努力下保证各项工作的落实，从而实现由点及面的作用及效果。

（四）用人能力

从某种角度来看，党支部书记用人能力的高低决定了企业的发展高度。在提拔人才的过程中，党支部书记需要坚持“能力优先”的原则，公平、公正的进行人才选拔，确保做到人尽其职。只有这样，才能够在党组织内部形成良好的氛围和风气，才能吸引更多的人才加入到企业的党组织当中。

四、结语

综合来看，在新的形势之下，企业党建工作的开展离不开党支部书记的决策与统领。这不仅是企业的发展契机，更是党支部书记实现自我价值以及远大理想的良好机遇。作为企业的党支部书记，其需要不断在日常工作当中进行自我总结以及自我学习，并始终坚持党的领导，坚持顺应时代发展原则，认真落实每一项党建工作，为国家和社会贡献出更多的力量与价值。

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