浅析新时期开展国有企业党建工作新局面的途径

潘淼

摘 要：随着各级党委的不断探索和研究，我国国有企业的得党建工作取得显著进步，但其中仍存在许多不容忽视的问题，导致企业党建成为基层党组织建设的薄弱环节。随着我国经济文化建设的不断发展，当前国有企业的生存环境产生了重大改变，因此，在新时期若要促进国有企业党建工作的有序进行，就必须完善党建工作机制，开创党建新局面。本文从发挥国有企业各级党委的指导作用、强化国有企业党组织的团队和组织功能、创新国有企业党建工作机制、加强国有企业党风廉政建设、营造良好的国有企业党建工作文化等方面，探究了新时期开展国有企业党建工作的具体途径。希望以此促进国企党建工作的顺利开展。

关键词：新时期；国企；党建工作

随着我国市场经济的不断发展，国有企业的生存环境也发生了重大改变，与之相对应的党建工作也面临着新的机遇和挑战。因此，国有企业党组织如何在新的时代形势下，寻找合适的发展途径，营造良好的生存氛围，促使自身不断进步，正是当下国有企业党建工作必须解决的新课题。若要推动国企党建的不断发展，就必须深入分析和研究时代形势和需求，增强国企职工的凝聚力，在过于企业内部深入开展思想政治工作，为国有企业的发展提供动力和保障。

一、发挥国有企业党委的指导作用

国有企业的管理者在管理过程中要发挥自身的领导、计划、控制、组织等职能，各级党委也应当围绕这些职能指导国有企业党组织顺利开展党建工作，进而促使党组织在企业发展过程中发挥自身的作用。国企党委首先要指导党组织以企业生产经营为中心开展一系列工作，并采取有效途径向职工、业主宣传各种法律法规和党的政策方针，鼓励、监督国有企业依法纳税和经营，采取科学的经营途径。其次，还要适时参与或影响国企在重大发展问题方面的决策，在生产经营中渗透党组织的建议。针对国企生产经营中的艰难任务，国企党委要积极协调，发挥党组织的战斗堡垒作用。

二、强化国有企业党组织的团队和组织功能

党组织的建立健全是国企党建工作的基础，因此，在党建工作中首先要发挥党组织的政治核心作用，并在生产经营中坚持民主集中制。其次，还要完善国有企业党内生活制度，健全民主生活会和“三会一课”的制度，组织国有企业党员按时参加党内生活，进而加强党员的党性训练，增强他们的党员意识。此外，还应当培养国企党员干部的“一岗双责”意识。同时也要关注“四好”班子建设，充分发挥国有企业党员班子的领导作用，进而增强国企员工的凝聚力。班子内部要始终坚持民主集中制，在关注事业的同时，也要加强党员之间的友谊，鼓励党组织内部沟通交流，进而增强党员之间的信赖。

三、创新国有企业党建工作机制

党组织是否具有创新能力是国有企业党建工作能够实现良性互动的关键。国有企业的党组织要时刻关注制度改革带来的新变化，并围绕科学发展观不断提出新的要求，进而创新党建工作，为企业的和谐发展提供组织保证。同时，还要将维护党员权利和党员队伍管理联系起来，一方面要鼓励党员在国有企业建设中多做贡献，另一方面也要维护党员在生产经营中的合法权益。在加强党风党纪建设的同时，也要关注党员的民主权利。不仅要鼓励党员在实际工作中起模范带头作用，还要采取多种途径为党员解决实际困难。进而激发党员在国有企业发展中的积极性和参与性，争做职工带领者、工作先进者和学习模范者。

四、加强国有企业党风廉政建设

清正廉洁的环境时国企发展的基础。因此，在国企党建工作中要不断完善防腐体系。首先，国企党员干部要起到良好的表率作用。领导班子内部应当切实根据《廉政准则》的要求，不断审视和规范自身行为。进而通过自身的模范带头作用领导党组织内部加强廉政建设，为国有企业的发展营造一个风清气正、廉洁自律的发展氛围。其次，要增强国企党员的组织纪律观念和廉洁防范意识。组织国企党员学习各项规章制度与法律法规。并要求党员在工作中按照程序和法律法规处理各种事务。尽量少犯错误，自觉抵制诱惑，增强自我监督和约束。

五、营造良好的国有企业党建工作文化

当今社会，文化已经成为增强民族创造力、凝聚力的重要元素，健全民族文化有助于用社会主义核心价值观引领社会思潮，因此，在国企的党建工作中要鼓励党员用科学文化武装自己，在实际工作中自觉提升自己在管理、技术等方面的素养。国企党组织要根据时代发展需求建设学习型文化氛围，以此督促党员端正政治立场，并及时为党员解答思想困惑。此外，还要引导国企内部群众与党员加强社会主义核心价值观的学习，进而构建和谐的文化氛围。除此之外，还要监督党员加强个人品德、社会公德、职业道德建设，自觉履行党员义务。将企业文化作为党建工作的基础和载体，通过多样化的企业活动，不断宣传和贯彻党的各项方针政策，进而加强国企职工的职业道德建设，形成诚信守法、敬业爱企、不断拼搏的企业精神。

参考文献：

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