浅议如何发挥党员在煤炭企业改革发展中的作用

王爱红

摘 要：当前，面对依然严峻的煤炭市场形势，煤炭企业进入了深化改革、促进发展的“深水区”和“攻坚时”。在这种情况下，如何发挥党员先锋模范作用，团结和带领职工群众立足岗位，降本增效、节支增收，使企业在度危求进中度过难关，是政工干部面临并需要亟待解决的问题。本文就如何发挥党员在煤炭企业改革发展中的作用进行探讨。

关键词：煤炭企业；党员；作用

近年来，受国际国内经济增速放缓的影响，煤炭需求快速下降，煤炭企业面临库存增加、煤价下跌、效益下滑等多重困难与挑战，煤炭企业经济运行受到严峻考验。发展才是硬道理，作为煤炭企业，面对当前严峻经济形势，如何发挥党员的先锋模范作用，带领职工切实把职工思想统一到艰苦奋斗、团结一致、共度难关上来，以坚定的信心、饱满的激情迎接煤炭“寒冬”挑战，打赢攻坚克难主动仗至关重要。

一、发挥先锋作用要求党员进一步强化学习。广大党员要切实增强发展的危机感和紧迫感，必须始终心怀危机意识和“本领恐慌”，自觉把学习作为一种生活态度、一个良好习惯、一种价值追求，作为提升境界、增长才干、增强本领的重要途径，作为提升企业发展质量、推动转型升级的迫切需要。一是认真学习中国特色社会主义理论体系，学习十八大、十八届三中、四中全会精神，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，使自己的思想和行动适应企业改革需要，符合工作岗位要求。二是要学习形式任务。党员要带领职工群众努力学习掌握国内外经济形势、煤炭行业发展方向、企业发展形势，引导广大干部职工全方位的了解企业当前面临的难关，使广大党员干部及职工切身感受到压力，并将压力转换为与企业中心同呼吸、共命运的动力，努力在本职工作岗位上努力奉献，做好本职工作，共渡难关。三是要学习工作技能。要学习各工种的专业知识，学习地面安全知识，加强与同事的技能交流，使先进的管理经验和技术方法为我所用，向职工请教，拜群众为师，倾听职工的意见和建议，从中吸取智慧和力量。只有这样，才能做到检查工作到位，措施落实到位，不违章指挥，不违章作业，确保安全生产，以优异高效的生产业绩，为企业发展作出贡献。

二、发挥先锋作用要求党员进一步解放思想。思想解放有多广，发展空间就有多大。实现煤炭企业突围发展，必须以更高层次、更深程度、更广领域的思想解放，推动企业大突破、大进步、大提升。要在发展目标上解放思想，始终坚持向煤炭行业最先进企业对标，永不满足，永不懈怠，永不停步，向着建设一流煤炭企业的目标阔步迈进；要在发展思路上解放思想，把转型发展作为实现煤炭企业突围的必由之路，以现代化矿井建设为核心，坚持规模与效益协调推进，加速提升煤炭产业竞争能力，大力实施煤化、煤电一体战略，推动辅助产业稳步发展；要在发展方式上解放思想，巩固传统优势，培育新兴支柱，坚持走集约化、内涵式的发展道路，不断增强公司的核心竞争力；要在发展创新上解放思想，破除固步自封的桎梏、因循守旧的羁绊，深化机制体制改革创新，加强科学技术科研攻关，不断注入发展活力；要在发展认识上解放思想，坚决克服自满情绪、畏难情绪、浮躁情绪，艰苦奋斗不忘本，勤俭持家办企业；要在发展战略上解放思想，自觉革新旧有思维模式，用战略思维谋划全局问题、用创新思维攻克难点问题、用辩证思维解决复杂问题、用历史思维审视现实问题、用底线思维把握原则问题，理顺市场化的经济关系，助推企业提质增效。

三、发挥先锋作用要求党员进一步真抓实干。“实干兴邦，空谈误国。”煤炭企业改革攻坚能否顺利推进并取得成效，能否解决现存的各类“顽疾”、破除束缚生产力的“藩篱”、突破发展的“瓶颈”，实现预期目标，关键在于工作作风。改变企业前途命运，主要取决于广大职工群众能否积极行动起来，坚定彻底地贯彻落实企业的改革部署和要求。党员要自觉参与到全面深化改革之中。一要有立足当前、着眼未来的视野，坚决破除机制体制束缚、摒弃粗放式发展路径依赖，从现在干起，从具体工作抓起，一步一个脚印，立足实际，真抓实干，扎扎实实地推进改革的每一项工作。二要发扬求真务实、务求实效的精神，脚踏实地，多干实事，敢于挑战各种条条框框，积极参与建立能有效激发各种要素活力的机制体制，提出解决问题的办法和措施，集中精力予以突破，确保改革的实效性。三要有刮骨疗伤、壮士断腕的决心，敢于彻底纠正战略执行不够坚决，安排部署工作存在偏差，工作推进重形式轻效果，制度办法严谨性不足，绩效指标重速度轻效益、重规模轻质量、重经营轻管理等问题。四要有敢为人先，敢闯敢干的勇气，积极谋划新思路，拿出新举措，扭转自身职责认识不清、履职不到位、管理链条不闭环、执行力层层衰减等问题，以实际行动带动职工群众争创一流的业绩。

四、发挥先锋作用要求党员进一步发扬民主。“人心齐，泰山移”。改革发展正处于攻坚阶段，广大党员要带领群众齐心协力，同舟共济。一要维护党的团结统一，树立大局观念，改革中遇到的困难和问题要多沟通、多商量，大事讲原则、小事讲风格，以理相容、以诚相待、分工协作、密切配合，做到“总揽不独揽、宏观不主观”、“分工不分家、补台不拆台”，实现组织领导与个人分工的有机统一。二是坚持民主，严格遵守党的民主集中制原则，不断健全议事规则，严格执行“三重一大”决策制度，集思广益，减少失误，博采众长，达成共识。三是坚持批评和自我批评，克服“一团和气”、“好人主义”问题，带头讲真话、实话、心里话，勇于接受批评，做到闻过则喜、从善如流，形成团结、和谐、进取的兴旺局面。四是弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，积极倡导光明磊落、坦荡待人的风气，全力营造团结向上、和谐干事的氛围，引导广大干部群众人心思进、积极向上，使讲团结成为一种趋势，肯干事成为一种潮流，重落实成为一种风尚。“懂团结是大智慧、会团结是大本事”，想问题、办事情多从大局出发，多用宽厚包容之心对待误解，多用换位思考之法解决分歧，坚持用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结，齐心协力推进改革。

五、是发挥先锋作用要求党员进一步联系群众。“依靠职工办企业、办好企业为职工”。在企业全面深化改革中，党员一要时刻牢记宗旨意识、密切联系群众，落实依靠方针，听取职工群众关于企业生产经营、党建工作的意见和建议，吸取蕴藏在职工群众中的宝贵经验、发动职工群众为企业发展建言献策，对于涉及企业深化改革和职工切身利益的问题，广泛征求和听取职工群众的意见，充分吸收职工智慧，确保各項措施办法符合经济规律、企业发展要求和职工群众意愿。二要认真落实职工参与企业民主管理的法律法规，切实保障职工通过职代会、民主管理大会表决重要事项、参与民主管理的权利，通过厂务公开、民主评议干部等方式进行民主监督的权利。三要坚持“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果同职工群众共享”的原则，主动解决群众关心关注的问题，更加深入地了解职工群众的所思所想，多渠道扩大待岗职工就业，采取措施改善职工住房条件，努力改善现场生产生活条件，提高职业健康保障水平。四要关注困难职工，想办法、出真招，蹲点调研、广结对子，让企业改革发展成果惠及全体职工，密切党群关系，建设和谐企业，构建共谋企业改革发展的良好氛围。

六、是发挥先锋作用要求党员进一步改进作风。广大党员以什么样的精神状态看待改革、什么样的责任心对待改革、什么样的作风和品质推进改革，决定着我们深化改革的效果，更决定着企业的未来。从某种程度上可以说，当前煤炭企业的发展困难，是对每一名党员作风实不实在、合不合格、过不过硬的重大检验。一要弘扬实干精神，认真解决自身固步自封思想滋长、艰苦创业精神欠缺、担当意识不足、工作激情减退、开拓创新不足、安于守成等作风问题，勤于研究宏观经济和市场形势的新变化，积极查找企业发展中的矛盾和问题，不断拓宽视野和思路，真抓实干，务求实效，用新思路找对策、用新办法抓落实。二要持续转变作风，抗得住诱惑，经得起考验，耐得往寂寞，管得住小节，带头改进文风会风、狠抓工作落实、服务职工群众；严格执行中央“八项规定”，大力倡导艰苦奋斗之风，敬业奉献之风、求真务实之风；按照***总书记“三严三实”的要求，出实策、鼓实劲、办实事，不说大话，不图虚名，不务虚功。三是坚守淸廉底线，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断修正自己的权力观、政绩观和利益观，彻底消除拜金主义、享乐主义等思想困扰，把心思和精力全部用在推进深化改革上。