如何提升组工干部形象塑造的几点认识

王萍

公道正派，是组织部门选拔任用干部等方面的基本原则。这既是组工干部开展各项工作的基本要求，也是组工干部在遵循“公开、公平、公正”原则的基础上，坚持原则性、组织性和严肃性，树立良好的公道正派形象，提高群众满意度的必然要求。组织部门能否实践科学发展观，忠诚地贯彻执行党的组织路线，关键取决于组工干部队伍的整体素质。

“公道正派，廉洁自率，严于律己，率先垂范”是组工干部最具体的职业道德，“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”是对组工干部公道正派的具体要求。维护最广大人民的根本利益，创新性地开展组织工作，是“三个代表”重要思想的出发点和落脚点，更是组织部门选好人、用好人的基本要求。组工干部要坚持立党为公、执政为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，就要站在践行“三个代表”重要思想，认真实践科学发展观的高度，充分认识提升组工干部形象塑造的重要性和必要性，就要理解公道正派的真正含义。笔者认为，要从以下几个方面下功夫。

一、要坚定公道正派的思想观念，在统一思想，全面增强为人民服务的意识上下功夫

一要信念坚定。作为组工干部，政治立场坚定正确是思想道德纯洁的前提。为此，一要深入系统学习理论，牢固树立世界观、人生观和价值观；二要坚持正确的政治方向，增强政治敏锐性和鉴别力。要善于从政治上观察事物、认识问题，在事关方向、事关全局、事关原则的问题上，始终保持清醒的头脑和坚定的立场；三要爱岗敬业，忠于职守，坚持原则，做遵守组工干部职业道德的模范。

二要开拓创新。组织工作的活力来自于改革、发展、创新。有没有创新的勇气是事业心、责任感强不强的重要标志，是精神状态、精神风貌的具体体现。每位组工干部都应进一步提高对创新重要性的认识，把创新作为一种素养、作为一种追求、作为一种责任，进一步解放思想，更新观念，充分表现出改革的勇气和才能，努力把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，树立起与“三个代表”重要思想相符合，与世情、党情、国情的深刻变化相适应，与广大人民群众的愿望要求相一致的新观念。同时，必须继承组织工作的优良传统，并使之发扬光大，以思想的大解放、观念的大更新、促进组织工作的大发展。开拓创新既是一种能力的体现，更是履行组织工作职能必不可少的条件。在新的形势和任务面前，组工干部必须练好基本功，深入研究当前组织工作面临的新情况、新问题，使组织工作创特色、上水平，在组织工作实践中创造出卓有成效的新业绩。

三要无私奉献。组织部门的工作任务较重，工作标准高，要求严格，没有脚踏实地的作风，缺乏无私奉献的精神，就什么事情也干不成。组工干部要成就一番事业，必须有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。作为党员、干部带头发扬党的优良作风，勤政廉洁，无私奉献，自觉树立并维护组工干部的良好形象是一個合格组工干部必须遵守的基本道德规范之一。要勤于工作，甘为人梯；要严于律已，清正廉洁；要心系群众，服务群众，以自己的一言一行树立组工干部“当代公仆”的典型

形象。

要做到这几点，很不容易，要严守这些道德规范，更要付出加倍的努力，把公道正派的要求落实到工作中，具体体现在实际行动上。

二、要形成公道正派的工作作风，在规范行为，不断提高创新意识和创新能力上下功夫

一要加强学习，增强战斗力。学习是做好工作的需要，是自我完善的需要，也是提高自身境界、保证正确政治方向的需要。在知识经济、信息时代的今天，学习永无止境。要认真学习建设有中国特色社会主义理论，学习十八大精神等业务知识，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性，提高在新形势下做好组织工作的本领。要坚持自觉学习和组织学习相结合，坚持理论学习和业务学习相结合，坚持学习与实践相结合，通过多形式、多渠道的学习教育活动，强化学习观念，提高学习层次，保证学习效果。不善于学习，没有正确科学的理念作指导，就没有科学世界观的形成，就不可能掌握日新月异的知识，跟上时代前进的步伐，就不可能有对组织工作的理论思考，不可能从根本上提高工作水平。衡量一个组工干部水平如何，主要看其理论水平的高低、知识掌握的多少。因此，对组工干部来说，加强政论学习已不单单是一般的增长知识的问题，而是一个政治问题。

二要加强宣传，增强向心力。全国组织系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，是新世纪新阶段加强组织工作建设的又一重要举措。目的是把组织部门的工作和组工干部的形象向广大人民展示，向广大人民宣传，让全社会人参与评议，接受各界监督，以促进组织工作的深入改革，提高组织工作效率，增强干部队伍素质，塑造组工干部新形象。

三要加强提高，增强凝聚力。“树组工干部形象”集中学习教育活动的过程，既是组工干部接受再学习再教育的过程，更是再发展再提高的过程。通过广泛评议、自我排查，在学习中整改。使组工干部之间更加配合，干群之间更加融洽，真正实现立党为公、执政为民的“三个代表”重要思想的本质内涵，树立干部在广大人民群众心目中新的形象。

四要加强磨炼，增强意志力。一般而言，组工干部在进入组织部门之前都是经过严格挑选的，政治素质都比较好，文化水平都比较高，年龄都比较轻。但也正因为如此，确有一批组工干部没有经受政治斗争和艰苦环境的磨炼，意志品质还不是十分坚定，面对新旧体制转换过程中出现的各种诱惑，思想上还会出现一些彷徨和摇摆。在干部人事工作中，组织部门又往往处于矛盾漩涡的中心，虽然自己做了大量艰苦细致工作，但有时却得不到别人的理解、体谅，甚至免不了承受一些同志的误解，受了委屈还不能讲。这就需要具备良好心理素质和较强的意志品质。所以要多途径进行意志品质的磨炼，形成正确的职业道德观、社会公德观、家庭美德观。

三、要树立善于学习的工作意识，在更新知识，不断提高学习力上下功夫

组工干部是党的组织路线和干部政策的具体落实者，是做人的工作的，是“管人”的人，“打铁先要本身硬”，要准确地识别干部，正确评价干部的功过是非，组工干部除了必须打牢扎实的理论功底，还必须时时注重知识更新，自觉调整知识结构，拓宽知识面。所以，组工干部仅仅掌握业务工作的有关政策条文是远远不够的，必须时时注重知识更新，不断学习市场经济知识，现代科技知识和管理知识。多掌握几分知识，与干部就多一分共同语言，看人就更全面、更深刻，自己也才能成为知识上“复合型”，能力上多面手。这样才能提高工作效率，创造一流工作业绩，展现组工干部德高能强的崭新形象。

每一个组织人事干部，都要把“公道正派”作为一面旗帜、一面镜子，落实到思想和行动中。对照“对已清正”的要求，查找个人政治、思想、作风方面的不足；对照“对人公正”的要求，查找考察、评价、推荐、使用干部等各个环节的不足；对照“对内严格”的要求，查找加强自身建设方面的不足；对照“对外平等”的要求，查找服务意识、服务态度、服务质量上的不足。通过不懈努力，不断建立完善自身“公道正派”的形象。