基层动态

引智助力梧州创新发展

本刊讯（通讯员  高  社  袁  雅）近期，2014年中国博士后西部服务团“广西梧州行”活动在梧州市举行启动仪式。

本次活动包含科技服务项目43项，涉及医学、环境学等11个学科领域。启动仪式后，来自清华大学、中科院等14所全国知名高校、科研院所的20位专家学者分别到西江黄金水道建设领导小组办公室、广西梧州制药（集团）股份有限公司、梧州职业学院等部门、企业，为该市交通、医药、教育等领域发展提供技术指导、项目洽谈等服务。

随着珠江—西江经济带发展规划上升为国家战略，粤桂合作特别试验区、苍海新区等加快建设。梧州市人力资源和社会保障局立足职能，借活动搭建起梧州与高校人才和科技交流的沟通之桥、友谊之路、合作之道，充分依托高校的科技人才优势，引导创新型人才向梧州重点产业和优势企业聚集，促进产、学、研有效结合，增强企业自主创新能力，助力梧州经济社会持续较快发展。

宣传农民工创业明星

本刊讯（通讯员 徐卫祥  姚郁晖）为帮助农民增强创业意识，激发创业热情，在更大范围、更深层次推进全民自主创业，从今年9月到年底，北海日报、北海电视台、北海电台三大主流媒体共同以“每周一星”专栏刊登（播报）的形式，对北海市17名农民工创业典型进行宣传报道。

据悉，2014年5—6月，北海市由市人力资源和社会保障局统筹、市就业局牵头，组织各县（区）人力资源社会保障部门对辖区返乡农民工及失地农民就业创业情况进行摸底调查，发现一批就业创业先进典型，经深入调研、分析和评估，北海市决定对其中的17名代表性人物（其中失地农民创业典型5名）进行深度采访和宣传报道，并适时召开表彰大会进行表彰。截至10月底，已有10人“精彩亮相”。

通过这次集中宣传，广大群众更加直观地了解北海市的创业优惠政策，全市形成竞相创业、高质量创业的浓厚氛围，深入推进“宜业北海”“幸福北海”建设。

第二期创新创业

专题（深圳）研讨班开班

本刊讯（通讯员 苏桂荣  蔡芳芳）11月4日，防城港市第二期创新创业专题（深圳）研讨班开班。市、县两级科技部门领导及业务骨干，高新技术企业、工程技术研究中心、科技企业孵化器等企业代表及创业青年共39人参加培训。

此次为期8天的研讨班学习借鉴深圳创新创业的成功经验，重点针对商业模式创新与企业快速成长、创新思维与简单管理、创业领导力、科技创业服务等内容对学员开展培训，培训过程中把理论学习、现场考察、交流研讨相结合，确保学员学有所获，帮助企业经营管理者、创业者进一步解放思想、开阔视野、拓展思路，提高防城港市创新创业的综合能力，助推东兴试验区建设取得新突破、新进展。

建立机制  促进司法与行政良性互动

本刊讯（通讯员 邓彦波 包红玉）10月28日，贺州市人力资源和社会保障局与贺州市中级人民法院联合召开首次工伤认定案件联席会议。

会议结合工作实际，对新施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的相关条款进行研讨，并以案说法，就12个工伤认定疑难案例在调查、取证、审查认定和法律适用等方面进行剖析，对工伤认定过程中出现的疑难问题进行探讨和交流，进而提高了与会人员的业务理论水平。

贺州市、县（区）法院行政庭庭长、副庭长、书记员，贺州市、县（区、管理区）人力资源和社会保障局分管工伤认定工作的领导和具体工作人员共40人参加联席会议。

推行三项举措  前移劳动保障监察服务关口

本刊讯（通讯员 蒋  琬）2014年以来，南宁市江南区人力资源和社会保障局以群众和企业满意为标准，以创建优质服务窗口为目标，积极探索劳动保障监察事后监察、过程监督和事前预警相结合的立体监察机制。通过推行“创建劳动者维权之家、开展夜访巡查、发放劳动保障监察便民服务卡”三项举措，转变劳动保障监察执法理念，把劳动保障监察服务关口前移，变被动受理为主动出击，劳动保障监察工作收效显著。

据统计，江南区创建劳动者维权之家12家，累计走访督查企业5350家，收集意见和建议106条;定期到企业开展专项服务7期（次），发放劳动保障监察便民服务卡3520张。协调处理案件78件次，涉及人数18340人，追发拖欠工资等累计860多万元。

开展全方位立体式的

城乡居民养老保险政策宣传

本刊讯（通讯员  刘  州）11月14日，玉林市人力资源和社会保障局、市社会保险事业局组织精兵强将到茂林镇开展城乡居民养老保险政策宣传活动，通过电视、报纸、电信等宣传媒体进行广泛宣传，同时开设政策咨询宣传点，录制《城乡居民养老保险政策宣传片》，安排宣传车在人口密集的街道、住宅区循环播放。据悉，活动当天发放宣传材料1200余份，政策咨询360余人。

个人社保费启动银行实时缴费和代扣代缴新模式

本刊讯（通讯员 黄冬梅 陈永昌）11月1日起，南宁市上林县个人社保费启动银行实时缴费和代扣代缴新模式，旨在解决该县2300多名灵活就业人员缴费难的问题，促进社保费缴纳改革，维护广大参保人员的切身利益。

据悉，社保费缴纳新模式是由上林县社会保险事业局牵头与参保人、银行签订代扣代缴协议，参保人员只需与代扣银行签订社会保险费代扣代缴协议，保证银行账户上有足额的资金，银行每月或定期会自动代扣参保人员应缴纳的社会保险费用。为了贯彻便捷高效的服务宗旨，参保人员只需携带本人身份证、医疗保险卡、养老手册以及邮政银行卡或存折，到邮政储蓄银行营业室或明山分行专窗进行缴费和签订协议办理委托银行代扣代缴手续即可。

强化社保档案“三化”建设   助推社保事业发展endprint

本刊讯（通讯员 覃永俊  罗  捷）2014年以来，南宁市横县社会保险事业局严格规范社会保险业务档案规范化、制度化、信息化管理工作，确保社会保险业务档案资料的完整性、安全性和可有效利用性，实现对参保人员“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”的终极目标。

一是强化组织领导“规范化”。该局成立了社会保险业务档案管理工作领导小组及档案鉴定销毁领导小组，并成立档案管理股，建立和完善档案管理工作网络架构，把社保业务档案收集、整理、归案等工作列入各股室工作职责，推动档案工作进一步规范化。

二是完善各项制度“专业化”。该局结合工作实际，制订了《横县社会保险业务档案管理办法（试行）》《横县社会保险事业局业务档案管理实施细则（试行）》《档案人员岗位责任制》《档案保管制度》等制度措施，以确保档案管理专业化。

三是改善设施建设“信息化”。该局把原有的两间档案库房重新拆建成一间大库房，新添置68组铁皮档案柜;按“九防”要求安装了铁门、防盗网、遮光窗帘，配备了灭火器、温湿度计、消毒柜等设施设备;更新淘汰了计算机、打印机、复印机等部分办公设备;配置了网络版档案软件管理系统，做到档案管理信息化发展，满足社会保险发展需要。

目前，横县社会保险事业局已全部完成入库社保业务档案 197卷 14310件。

城乡居民基本养老保险工作三年迈上新台阶

本刊讯（通讯员 韦杰忠）近三年来，南宁市隆安县积极探索城乡居民基本养老保险银行代扣代缴业务，激发居民参保热情，提高参保经办效率。

隆安县城居保工作于2012年3月正式启动，启动当年有143637人登记参保，其中累计缴费人数100507人，缴费金额1364.34万元，发放养老金待遇43130人，发放率达100%，累计发放养老金待遇3047.78万元，顺利实现了城居保制度全覆盖。特别是2013年以来，隆安县人力资源和社会保障局通过城乡居民基本养老保险信息管理系统、财务子系统、信用联社综合业务系统三方联网，进一步创新代扣代缴方式，实现了“数据网上传、钱在银行流、账在系统走”的目标。

截至11月11日，隆安县参保人数153443人，参保率90.3%，共有90712人签订了代扣代缴三方协议书，代扣代缴成功81200人，代扣代缴成功率达88%，代扣代缴金额857.215万元，累计缴费人数85415人，累计参保金额964.685万元，发放养老金待遇45378人，发放率100%;累计发放基础养老金待遇3673.27万元，发放个人账户养老金30.15万元。

依托理论实操

培训技能人才

本刊讯（通讯员 马  颖）自10月29日起，柳州市鹿寨县为期45天的首期摩修、汽修人员技术培训班圆满结束。来自不同乡镇的66名城乡劳动者，参加了技能培训班考试。

据悉，本次培训通过理论知识学习与实际操作相结合的方式进行授课。培训内容为机动车构造和原理、维修技能、电路分析、电路故障与排除等。

“三联一共享”党建模式

催生边界“火辣”事业

本刊讯（通讯员 侯 勤  潘 平）近年来，柳州市三江侗族自治县在480公里长边界地带积极开展联建共建工作，打造湘、黔、桂三省（区）“亲情边界”，探索“联合党建、联合调解、联合发展，共享政策”的“三联一共享”模式，有效化解边界矛盾纠纷，实现民族团结和谐，促进边界经济社会发展。位于湘、桂交界的将王屯今年利用两省区优惠政策发展起的生姜、辣椒种植产业喜获丰收，仅这两种“火辣”作物预计实现该屯年人均增收1000元以上。

督查窗口单位

改进工作作风

本刊讯（通讯员  刘永荣）桂林市兴安县人力资源和社会保障局成立效能督查小组，对全系统干部职工遵守工作纪律、改进服务态度、提高办事效率等方面进行督查，对发现的问题即行即改，效能建设常抓不懈，进一步加强干部职工队伍的作风建设。

督查小组成立以来，通过不定期对全系统进行督查，对发现的个别有早退现象的工作人员及时通报批评，在全系统起到了警示作用;对工作作风好的部门、单位通报表扬，树立全系统工作作风标杆。

组织乡村“致富带头人”

参加SYB创业培训

本刊讯（通讯员 唐  伟）11月12日，桂林市灌阳县新街镇2014年SYB创业培训班（第一期）正式开班，这期培训班是桂林市人力资源和社会保障局组织的“就业技能培训下乡活动”开办的第5期培训班，由广西桂林旅游商贸技工学校承担培训教学任务。

培训班共有学员30名，来自新街镇上甫、青箱、三江等8个村委，有17名村干部参加培训，其中村党支部书记3名、村委会主任6名，其他13名学员均为新街镇各个农产品合作社的社员和小企业主。将这些乡村“致富带头人”集中起来进行系统的、国际化、模块化的培训，将有效助推新街镇城镇化建设。

启动“技能村官”工程

800村干部将接受培训

本刊讯（通讯员 周奇玉）近日，桂林市龙胜各族自治县首期村干部计算机技能培训班在瓢里镇开班，从而拉开了龙胜各族自治县2014年度“技能村官”工程帷幕，在未来半年内，该县10个乡镇（街道）800多村干部将分批接受培训，以提高自身综合素质。

据悉，今年“技能村官”工程的培训内容主要涉及农村种养技术、农机修理、计算机应用、公文写作、农村政策法规等22门课程，并且根据当地实际需要对培训课程进行更新。培训结束后，培训老师还要到其他9个镇（街道）为当地村干部授课，预计总受训人数将超过800人，全部培训工作按计划将于2015年1月底完成。截至目前，龙胜各族自治县“技能村官”工程培训已开班8期，培训村干部350多人次。endprint

践行群众路线  创出部门特色

本刊讯（通讯员  谭运德）桂林市平乐县人力资源和社会保障局在践行群众路线上创出部门特色：信访“三对待”、服务“三用心”、队伍“三型化”。

信访“三对待”是指在日常信访接待工作中，对待退休人员像对待长辈一样尊敬，对待失业人员像对待兄弟姐妹一样可亲，对待在岗人员像对待朋友一样友好。服务“三用心”是指履行工作职责、为民服务时做到热心、细心和耐心。队伍“三型化”是指以“惠民、安民”为方向，打造一支有责任能战斗、敢面对善处理、能创新有作为的人力资源社会保障干部队伍。

在业务处理上，该局尽量优化服务流程，简化办事程序，提高服务效率，并且将职工养老保险、城乡居民养老保险和医疗保险年审、待遇支付资格认定等权限下放到乡镇和村委，以方便群众;在就业创业服务上，该局开展了富有平乐特色的中式烹调培训、旅游服务人才培训和挖掘机驾驶培训，为平乐的文化旅游发展、城镇化建设作出应有贡献。

为失地农民撑起“社保伞”

本刊讯（通讯员 陈泽鑫）梧州市藤县县委、县政府高度重视被征地农民参加社会养老保险工作，想方设法为被征地农民解决后顾之忧，为该县被征地农民撑起“社保伞”。

11月7日，藤县人力资源和社会保障局组织工作人员深入藤州镇纯平村，将《藤县被征地农民审核表》发放到第一批已认定被征地农民身份的7户39人手中，并向当地村民发放被征地农民参加养老保险宣传单1300余份，面对面耐心讲解被征地农民养老保险政策，为群众解惑释疑，接受群众咨询120多人次。

自被征地农民参保工作开展以来，藤县共印刷了被征地农民养老保险政策宣传单4万份、宣传海报200份、政策文件8000份及农民身份认定申报表2万份。同时，该县人力资源和社会保障局还主动协调各乡、镇政府、各村（社区）委员会及国土、农业、住建等有关部门做好被征地农民身份认定工作，形成合力助推被征地农民参加社会养老保险工作稳步开展。

推进“阳光仲裁”

本刊讯（通讯员 胡盛浪）今年以来，梧州岑溪市人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院以举办现场观摩庭为突破口，充分发挥劳动人事争议裁审联动机制优势，进一步提高劳动争议仲裁效能和公信力，全面推进“阳光仲裁”，切实维护劳动关系的和谐稳定。截至目前，该市劳动人事争议仲裁委员会共受理劳动争议案137件，其中工伤保险11件，涉及劳动者137人，涉及金额453.22万元。

职业创业培训送到村

本刊讯（通讯员 陈禹存）11月7日， 防城港市上思县易和村2014年首期职业创业培训班开班。本期培训班共分创业培训和家政服务职业培训两个班，来自各屯的80余名农村劳动力获免费参加10—15天的职业技能培训。该县人力资源和社会保障部门表示，今后还将根据农民朋友的职业创业培训需求，继续开展送培训下村、送技术上门服务。

据统计，1—10月上思县人力资源社会保障部门共完成职业创业培训2197人，其中创业培训291人，再就业培训130人，被征地农民培训290人，农村劳动力转移就业培训1486人;筹集职业培训专项资金63万元，目前已落实职业创业培训补贴15万多元。

就业再就业工作各项任务超额完成

本刊讯（通讯员 甘  毅）2014年以来，玉林市博白县就业再就业工作成绩喜人，超额完成年初制定的各项工作任务。1—10月，城镇新增就业5423人，占任务100.43%，农村劳动力转移就业新增11183人，占任务101.66%，城镇失业人员实现再就业675人，占任务 100.75%，其中就业困难人员82人，占任务102.5%，城镇登记失业率3.29%，控制在市下达任务4%以内。

一是大力促进城镇就业再就业工作。该县组织开展以“就业援助周”“春风行动”“企业招聘周”等为内容的公共就业服务专项活动，千方百计扩大就业。着力做好高校毕业生、农民工、就业困难人员和退役军人的就业工作。完善再就业援助制度，以下岗失业人员、大龄就业困难人员、城镇“零就业家庭”为重点，配合城乡清洁工程开展，开发公益性岗位，加大对困难群众再就业的扶持力度。安置“4050”人员430人，解决部分困难就业人员的工作问题。

二是积极开展农村劳动力转移就业工作。把农村劳动力素质培训纳入职业培训体系，抓好统筹城乡劳动力职业培训工作，逐步构筑大培训格局。认真抓好被征地农民等富余劳动力的转岗、转业技能培训，帮助农村富余劳动力实现就业。

三是积极开展创业带动就业活动。通过完善创业服务体系，提高创业服务实效，落实创业扶持政策，使创业服务的基础不断加强，范围不断扩大，质量不断提升，效益不断提高。

出台《港南区城乡居民社会养老保险实施办法》

本刊讯（通讯员 李  殷）日前，贵港市港南区政府常务会议审议并通过《港南区城乡居民社会养老保险实施办法》。根据规定，在总结港南区新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险试点经验的基础上，决定将新农保和城居保两项制度合并实施，在港南区范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度。

据悉，参加城乡居民养老保险的城乡居民缴费标准目前设为一年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。经核准符合参保条件的人员自主选择档次缴费，多缴多得。政府对参保人缴费按规定给予补贴，政府对100—800元缴费档次分别按每人每年30元、40元、50元、55元、60元、65元、70元、75元进行补贴，对900—2000元缴费档次统一按每人每年80元进行补贴。港南区政府依据港南区城镇居民经济发展情况适时调整缴费补贴标准。

部署城乡居民养老保险暨

农村劳动力资源调查工作endprint

本刊讯（通讯员 李  志）11月3日，玉林市陆川县召开城乡居民养老保险暨农村劳动力资源调查工作会议，部署相关调查工作。截至2014年10月31日，该县参加城乡居民养老保险24.75万人，参保率达82.85%，养老金发放率达100%。 2014年全县城镇新增就业人数4000多人，占全年任务的96% ;农村劳动力转移就业新增人数8000多人，占全年任务的98%。

“三招”建立农民工培训体系

本刊讯（通讯员 黄运超  韦 愈）今年以来，河池市大化瑶族自治县立足于提高农民工就业创业技能和竞争力，创新培训机制体制，推行“三招”打造农民工培训体系。

推行“菜单”培训，组织县直包村单位干部进村入户，对全县农村劳动力资源进行统计调查，开展定点和流动相结合的职业技能培训模式，将农民工急需的技术技能送到其家门口。推行“基地”培训，充分整合职业技术教育资源，不断强化基地建设，先后建立1个县级农民工转行就业培训基地、5个职业技能定向联合培训点和13个特色产业培训基地。推行“免费”培训，推出“三免一补”培训措施，对所有参训人员实行免学杂费和住宿费;对学员免办证体检费和办证工本费;对库区移民和生活特别困难的学员，给予一定的车船交通和生活补助费用。

截至今年9月底，该县已完成职业技能培训1683人，完成市级下达任务的336%;完成创业培训150人，完成市级下达任务的120%。

劳动保障监察“两网化”建设开局良好

本刊讯（通讯员 覃汉文）河池市东兰县创新工作思路方法，采取切实有效措施，扎实推进劳动保障监察“两网化”建设。

一是制定实施方案，全面启动工作。今年7月，东兰县出台《东兰县劳动保障监察网格化、网络化管理工作实施方案》，明确了工作的目标任务、网格划分、人员配备等方面情况。

二是落实办公场所，配齐办公设备。东兰县将全县划分为1个二级网格和7个三级网格，安排了设备购置及工作经费15万元，统一采购办公设备。

三是招聘工作人员，进行业务培训。东兰县公开招聘8位工作人员，具体负责网格管理日常工作，每个乡镇社会保障服务中心确定1名“两网化”工作的协管员。10月14日至16日，全县25位“两网化”管理人员到柳州市职业技术学院参加全区劳动保障监察“两网化”管理业务培训。

四是做好工作分工，责任落实到人。10月，东兰县人力资源和社会保障局出台《关于全县劳动保障监察工作分工的通知》《关于开展全县劳动保障监察“两网化”管理工作的通知》，对全县劳动保障监察工作及“两网化”管理进行分工，统筹协调，明确职责。

五是创新工作方法，工作进展顺利。该县开展调查摸底，全面掌握全县8825家单位的基本情况，并按各网格管辖范围分配到各乡镇、各网格。该县扎实开展信息采集工作。对开通无密级传输系统的用人单位，通过无密级网络传输的方式将相关文件和信息采集模板送达;对没有开通无密级传输系统的用人单位，采取亲自登门拜访的方式，现场核查用工情况，做好信息采集工作。

企业职工基本养老保险扩面征缴工作亮点频现

本刊讯   2014年，来宾市武宣县人力资源和社会保障局扎实工作，措施得力，全县职工基本养老保险扩面征缴工作取得好成效。截至 11月20日，全县城镇职工基本养老保险在职职工参保人数13035人，完成全年任务数的100.08%;基金收缴9147万元，完成全年基金征缴的100.05%。

该局主要措施：一是积极深入一线，以劳动监察部门用工备案、劳动合同签订登记及新增就业登记等为抓手，认真做好城镇个体工商户和灵活就业人员的排查登记，全力做到应保尽保。二是强化劳动保障执法手段，加大基金征缴稽核力度。劳动保障监察大队开展专项检查行动，及时向未参保的80家用人单位发出《整改指令书》，要求其限期整改，对拒不改正的，依法处罚。三是加大宣传，增强参保意识。发放养老保险政策宣传手册5000余份、宣传单1万余份，增强企业主依法为企业职工缴纳社会养老保险和城镇个体工商户、灵活就业人员的参保意识。四是加强经办人员队伍建设，提高群众满意率。积极开展“五诺五服务”窗口创建活动，提升了经办人员为民服务的能力，拉近了与群众的距离，提高了群众对企业职工基本养老保险的认同感，促进了扩面征缴。

开展“广西劳动就业信息管理系统”培训

本刊讯（通讯员  黄汉才）近日，来宾市人力资源和社会保障局组织相关人员到忻城县开展 “广西劳动就业信息管理系统” 培训工作。忻城县各乡（镇）社会保障服务中心负责人、电脑操作员及县就业服务中心工作人员等40余人参加培训。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式进行，内容涉及信息化管理系统的登录方法、单位和个人基本信息的建档和管理、劳务输出人员和岗位的建档和管理，以及全区各地（市）招聘信息的查询方法等。

通过培训，基层工作人员提升了对劳动就业信息管理系统的应用水平和操作能力，更好地适应了劳动就业工作发展的要求。

举办首届青年电子商务培训班

本刊讯（通讯员 许维森）11月4—8日，来宾市金秀瑶族自治县举办首届青年电子商务培训班，全县刚开网店的电商和拟开网店的青年50余人参加培训。

据悉，本次培训由县职校多年研究电商教学的资深教师授课，为想创业的青年讲授在淘宝网开店应做好的基础准备、开店流程、店铺装潢、商品图片处理、商品营销策略等。同时，还为已开网店的青年讲授视觉营销、数据化运营、搜索优化、回报率提升等内容。培训活动不仅为金秀青年创业指引了一条致富道路，也为瑶家丰富的农副产品推向市场、群众增收拓宽了路径。

做好2014年县直机关事业单位公开选调工作人员

面试工作

本刊讯（通讯员 补国旭）11月7日，百色市乐业县2014年县直机关事业单位公开选调工作人员面试工作在县人力资源和社会保障局顺利完成。据悉，此次面试共有32名考生角逐24个职位。endprint

此次招考工作，乐业县有关部门从信息公开、分类实施、招考程序、监督指导、宣传引导等方面，精心组织，周密部署，切实保证了公开招考工作顺利、平稳地进行。同时，为保证面试工作的公开、公平、公正，不仅在面试考场安放手机信号屏蔽器，避免考试途中题目泄露，还邀请了县政协、纪委工作人员进行现场监督。

提升劳动监察服务效能

本刊讯（通讯员  黄培川）崇左市凭祥市人力资源和社会保障局从广开言路、文明执法、隐患排查、社会宣传等多个方面出发，努力打造劳动监察服务品牌，提升劳动监察服务效能。

广开言路开门纳谏。该局深入企业、乡镇、村（居），通过发放指导服务企业走访表及设立征求意见箱、电子信箱、热线电话等方式多渠道广泛征求企业和劳动者意见，认真梳理问题，排查矛盾隐患。

建章立制文明执法。该局针对当前执法中存在的问题及薄弱环节，完善执法责任制度、过错追究制度、内部执法检查制度等。公开执法程序，全面公开劳动保障监察执法依据、程序、条件、时限等，让劳动者了解和支持劳动保障监察工作。同时，严格落实劳动监察执法事先告知制度，通过电话通知、直接送达等措施，提前告知检查时间、检查范围、检查内容和检查要求，并开展劳动保障指导服务。

铁腕整治隐患排查。该局协同公安、工商、住建等相关部门，组成专项检查行动执法小组，集中对该市劳动密集型用工单位、流动人口集散地开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查。

社会宣传全面覆盖。该局通过市、镇、村三级网络服务平台，公布各类劳动法律法规的相关解释、典型劳动案例的处理方式等内容。同时，定期深入各类用工单位进行现场宣传和指导服务，避免发生劳动争议案件，积极引导用工单位合法诚信经营。

四抓“安保”工程   力促“阳光社保”工程有效开展

本刊讯（通讯员  麻秀月）2014年以来，崇左市天等县人力资源和社会保障局以实施“安保”工程示范点建设为契机，多措并举，进一步公开、透明社保办理规程，扎实推进“阳光社保”工程有效开展，确保全县社会保险资金安全。

一是抓整合，保推进。作为天等县“安保工程”示范点创建单位，该局联合卫生、住房公积金、水库移民及扶贫等相关部门，建立和完善了各项规章制度。二是抓宣传，求透明。该局通过《今日天等》、天等电视台等新闻媒体将社会保险经办机构经办工作公开化、透明化，自觉接受社会的监督。三是抓机制，促规范。该局会同审计、财政等“安保”成员单位对全县社保基金的征缴、管理和使用情况进行审计和检查，坚决杜绝违法乱纪行为。同时，加强对基金收支两条线管理，实现以制度管人、管事、管权、管钱。四是抓服务，提效能。该局开展创建优质服务窗口活动，切实解决办事效率低和“冷、硬、推”等问题，提升服务质量，提高工作效率，实现为民服务零距离、服务对象零差别、服务流程零障碍的目标。

开展《实施办法》宣传活动

本刊讯（通讯员 王海神）近日，百色市那坡县出台了《那坡县城乡居民基本养老保险实施办法》。为了学习宣传和贯彻落实该实施办法，让全县城乡居民切实了解政策，该县人力资源社会保障部门拉挂宣传横幅20条，发放宣传单2万多份，张贴宣传图片200多张，开展送政策下乡宣传活动9天/次。

据悉，11月7日，那坡县人力资源和社会保障局召开贯彻《广西壮族自治区城乡居民基本养老保险实施办法》布置会与业务培训班，布置全县开展宣传活动工作，解读新政策，培训新经办规程，使全县经办人员及时掌握政策制度和经办流程，确保全县今后城乡居民基本养老保险工作的顺利开展。endprint