国有建筑企业海外项目思想政治工作刍议

林珊珊

摘要：本文以国有建筑企业海外工程项目思想政治工作为重点，在分析海外工程项目特点的基础上，分析了加强海外工程项目思想政治工作的现实意义，并对加强海外工程项目思想政治工作的做法进行了探索，希望能够为海外项目思想政治工作提供参考。

关键词：海外工程项目；思想政治工作；积极意义

近年来，随着国家“走出去”、“一带一路”战略的实施，我国国有建筑企业逐渐走出国门，通过承担国际工程项目，积极参与国际竞争与合作，提升自身软实力。但是国际形势纷繁复杂，项目所在国的自然地理、人文环境、意识与国内差异巨大，使得海外项目党建思想政治工作的开展也变得困难。在这样的条件下，如何充分发挥思想政治工作的优势，营造更加和谐的工作、生活环境，为企业施工生产保驾护航，是一个非常重要和现实的问题。

一、海外工程项目中制约思想政治工作的因素

海外工程项目客观上远离祖国、远离总部，沟通联系不畅，思想政治工作无法及时得到上级机关的指导和帮助，而且项目所在国的意识形态上与国内不同，很多在国内能顺利开展的思想政治工作无法在项目上大规模展开，对思想政治工作形成了制约因素。再加上我国当前走出国门的企业职工思想观念日趋复杂化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化，在海外项目中的诉求也趋于多样化，对海外项目的思想政治工作形成了巨大的挑战。此外海外项目往往面临巨大的施工压力和创效压力，项目领导班子容易将重心放在组织施工生产上从而忽视了思想政治工作，重效益、轻思想，重物质、轻精神，这一切都对海外工程项目的思想政治工作的开展产生了不良影响。

二、海外工程项目开展思想政治工作的重要性

当前我国工程企业“走出去”的主战场集中在非洲、中东、东南亚一带，相当一部分属于发展中国家或欠发达国家，经济落后，社会环境复杂，与我国在宗教、信仰、语言和传统习俗上迥异，一些国家甚至存在战乱和恐怖主义威胁等，加上文化、语言以及生活习惯的不同，海外项目员工往往与当地社会接触面小，生活圈较为闭塞，业余生活贫乏，“工地、宿舍”两点一线，长期与祖国亲人远离，节假日或是身体有恙时孤独感倍增，容易在心理上产生消极情绪和不稳定因素，影响项目的正常施工生产。海外项目党组织有针对性地加强思想政治工作，开展任务教育、释放压力、化解矛盾、解决思想上和实践中碰到的问题，切实贴合职工实际生活，解决职工思想和生活上的困难，能够更好地稳定项目人员的思想，有助于完成项目的各项目标，对激发员工的工作积极性、提升海外项目队伍的凝聚力、增強海外项目的组织管理力量有积极意义，从而起到促进海外项目的健康发展的重要作用。

三、海外工程项目开展思想政治工作的探索

在保证海外工程项目质量、安全、进度、效益的前提下，做好思想政治工作可以从以下几个方面着手：一是要建立健全思想政治工作机制，海外项目应配齐项目书记、工会主席、党支部、党小组、团支部等各级党团组织，设立专兼职思想政治工作人员，对各级组织和人员进行明确分工，做到“纵向到底、横向到边”，从上到下对项目经理部、工区工段、施工队进行全覆盖，统一部署、协调各方、共同实施，在体系和制度上保证思想政治工作的开展。二是要适应海外项目特点，在工作理念上进行创新。要结合国际项目的特点，克服模式化、程序化的弊端，寻找新的工作切入点，创新工作理念。要突破思想政治工作的条条框框，因时、因事、因人而施，避免照搬国内做法；要转变说教为主的工作方式，采用时俱进、贴近职工群众的生活，“接地气”、“内容新”、“方法新”，把握思想政治工作的主动权。三是要结合项目实际情况，在工作方式上进行创新，包括重视互联网的作用，利用公司网站、QQ群、微信群、微信公众号密切联系项目员工并不断宣传和介绍与项目所在国情况、项目进展、先进典型等，引导舆论方向、传播正能量、激发员工的正面情绪；加强人文关怀，为员工配足生活设施和生活用品，提高员工的饮食质量，定期组织开展集体文化体育活动，丰富员工业余文化生活；加强项目员工和家属、国内的沟通交流，在职称评定、培训上提醒海外员工，落实海外员工休息休假权，关心海外职工的家属，帮助解决生活困难，解决他们的后顾之忧，让他们能够安心工作。

四、结语

随着我国海外工程项目数量的不断增多，思想政治工作的重要性也日益显露。需要充分考虑海外项目思想政治工作的特殊性和重要性，将思想政治工作与项目实际、与工程建设相结合，不断总结能够应对复杂国际形势的思想政治工作经验，为企业更好地“走出去”、更好地开展项目施工生产提供思想保证。

参考文献：

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