浅谈如何加强企业基层党支部建设

陈维宏

摘 要：本文阐述了新形势下企业基层党支部建设的重要性，从加强支委建设、党员管理、载体创新及群团工作等方面介绍了基层党支部建设的方式方法。通过党支部建设和党员作用的发挥，能更好地促进队伍整体素质提高和企业效益的提升。

关键词：加强；党支部建设；发挥党员作用

新形势下加强企业基层党支部建设，有效发挥党员的先锋模范作用，是国有企业改革的一项重要内容。在新常态下基层党建工作要全面融入到生产经营工作之中，充分发挥基层党支部的堡垒作用，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，将会取得良好的效果。

一、选好班子用好支委，是增强基层党支部战斗力的前提

发挥基层党组织战斗力的前提是选好“领头雁”，要注重把那些思想素质高、业务能力强的干部调整到党支部书记岗位上来，树立起有为才有位的思想，以此激发党支部书记积极多想事、干好事的热情。选好领头雁必须从企业实际情况去探索，从优秀的党员干部中去挖掘和考核。以炼油厂为例，他们的方法是开展基层班子滚动式考核，把全厂29个基层班子一分为三，每年分批进行循环调研考核，重点考查业绩完成情况、解决问题能力、工作方法及员工满意度等问题，使干部在“德能才绩”等方面全面发展。通过不间断考核，一批年轻有为、能力突出的干部走上了党支部书记岗位，增添了党建工作的新鲜血液，有效地解决了过去重生产、轻党建的现象，班子整体凝聚力和向心力不断增强。

支委会是党支部的核心，支部委员必须由全体党员和员工认可通过的优秀同志担任，要真心实意地去为党员和群众服务，以党员群众是否满意为标准，从转变干部作风入手，不断推进和完善支委会制度建设。党支部要把重心放到班组，把重点放在提高工作标准和管理水平上，每名支委应至少联系一个班组，每月至少参加联系点两次以上活动，解决班组管理中的薄弱环节和实际问题，并经常与员工沟通，化解思想问题，激发员工工作积极性，架起一座党支部与员工密切联系的凝心之桥。

二、加强党员的发展与管理，是增强基层党支部活力的保证

党员是党支部的血液，是基层各项工作的支点。发挥基层党支部战斗力的关键，是建立科学发展党员的长效机制，要从党员管理的全过程入手，严把党员入口关，把“把骨干培养成党员，党员都应该是骨干”作为工作目标。针对发展党员中存在的材料不规范、考核不及时等实际问题，可在基层党支部选点召开“发展党员观摩会”，通过组织部门现场点评，用幻灯片播放发展党员正规程序等形式，有效推进发展党员工作的标准化和规范化。在此基础上，有些单位还创造性地开展“双示、双评、一辩”活动，“双示”指对确定为重点培养对象和拟发展对象人员两次进行公示，“双评”是指确定重点培养对象时和预备党员转正前各开展一次民主测评，“一辩”指拟发展对象必须通过企业党委组织的一次答辩。这些工作的有效开展，能确保发展党员的标准和质量，为基层党组织补充新鲜合格血液。

要深入开展创先争优工作，激发党员的先锋模范作用，使每名党员都成为工作中的一面旗帜。党支部要结合实际经常性地开展主题活动，例如党员责任区、党员包机区、党员联系点等活动，使之成为高标准、高质量工作的代名词。在急难险重困难面前，还可以开展“攻坚克难打头阵，奉献岗位当先锋”等活动，让群众看到党员在关键时刻发挥的作用。在日常工作中有的单位还开展了党员“三亮三提升”活动，主要内容是：亮承诺、亮标准、亮实绩，提升责任和担当意识、提升执行和落实能力、提升影响和带动能力。通过活动的有效开展，使党员的党性意识得到明显增强，自觉成为安全生产的表率，甘于奉献的表率，推进管理的表率。

三、注重载体创新，释放思想政治工作正能量

增强党员的党性观念，就要不断引导党员加强学习，对党员进行党章及党的理论教育，经常组织党员参加有益活动，使党员从心灵深处受到教育，思想得到提高，行动更加主动自觉。基层党支部要从实际出发，不断丰富党员活动内容，创新活动载体，使党员在参与中思想得到升华。比如在“七一”活动中可以组织党员学党史、唱红歌，重温党的光辉历程，深刻感受党领导人民建设伟大祖国的丰功伟绩，特别是改革开放以来，国家发生的巨大变化，已逐步成为世界强国。也可以采取对比分析的方法，看看这三十多年来我们工作及生活都有哪些变化，在对比中就能感受到党的伟大与光荣，从而激发党员奉献意识。

要对党员加强理想信念和创先争优教育，上级党组织要提供条件或帮助，在条件允许下可建立党建音像资料学习库，配置党建可视教学光盘，为各党支部扩展学习提供便利条件。对党员进行教育即可宣讲党章及党的理论，又可讲解企业的发展形势任务，有条件情况下可邀请社会知名学者讲课，也可以党支部书记或党员自己定期进行讲课。可以利用好内部简报、网站、微信等平台，开辟如“党员先锋谱”、“奉献在岗位”等专栏，宣传优秀共产党员的模范事迹。还可以组织党员对先进单位、各类教育基地参观学习，对照先进找差距，增强自己的责任感。利用业余时间组织党员到社会开展志愿活动，展现新时期党员的精神风貌。

四、关注青年重视员工，充分发挥群团桥梁纽带作用

党支部在抓好党建的同时，也要参与本单位的生产经营工作，特别是要建设一支优秀高效的基层团队。青工是单位的生力军，党支部要以服务青工为主线，重视青工的成长成材，通过开展青年示范岗、青年责任区等工作，举办青工安全知识竞赛、生产知识大赛等活动，使青工在活动中学习生产知识，掌握安全技能。青工一般都是学历高创造性强，只要正确引导就会发挥更大作用，党支部要结合青工特点，强化青工的岗位知识培训，充分发挥他们的主观能动性和创造性，为企业发展做出更大贡献。

员工是企业的根基，党支部要把对员工的关心落在实处，在围绕中心、服务大局中找准位置，积极推进民主管理，维护员工权益。单位领导在工作中要做到“公正、公平、公开”，特别是涉及员工切身利益的奖金分配、利益调整、任务分工等，都要一碗水端平，有条件的单位可采取公示公开或征求群众意见等方式，让员工群众满意。党支部要特别关心本单位的弱势群体，对特困家庭、患病员工和遗属等定期进行走访慰问，及时帮助他们解决生活中的困难，把党组织的温暖送到他们心中。