以“读书”活动为载体围绕中心抓创建，增强素质促效益

章小兔

摘 要：中港疏浚是一家以承接航道建设工程为主的大型施工企业，施工足迹遍及国内外各大沿海港口，雄厚的实力、精湛的技术、规范的管理以及文明施工更是在业内有口皆碑。公司先后获得了全国交通运输企业文化卓越单位、全国水运工程建设优秀施工企业、全国模范职工之家、上海市学习型企业先进单位等多项荣誉奖项。近年来，公司以“读书”活动为载体，以文明创建为抓手，加快企业的发展步伐。

关键词：“读书”活动；围绕中心；增强素质；促效益

中港疏浚公司先后参与了国家重点工程长江口深水航道治理工程，洋山深水港、河北黄骅港、连云港、天津港、珠海港等工程，在重大工程建设中，广大员工发扬了顽强拼搏精神，钻研业务、攻克技术难关、研究施工工艺、提高施工效率、加强安全管理、确保用船到位，为各重大工程的胜利完成作出了积极的贡献。这些成果是公司围绕中心工作，履行“第一要务”的 结果，也是公司围绕企业经济建设中心，开展“读书”活动、创建学习型团队，调动广大员工积极性，在重大工程建设所取得的结果，也是开展“创、建、做”活动和围绕市总工会开展“读书”活动“争做知识化职工、争创学习型企业”，加强船舶施工管理、设备管理、安全管理和船风船貌建设的结果。

一、围绕中心，结合实际，开展“读书”活动

争创学习型企业”、“争做知识化职工”活动，是履行“第一要务”的一项重要工作。围绕重点工程建设这一中心工作，抓住“三个结合”，即：结合企业的生产实际，结合船舶的施工实际，结合船员的思想实际，切实把活动开展得更实在一些，把着力点放在提高员工素质和提高管理水平上，并纳入长效管理的运行之中，使活动具有可操作性、规范性 和有效性，促进了中心工作的开展的实效性。

二、增强素质、锻炼队伍、提高船舶综合能力

开展“读书”活动就在于提高员工的学习能力，竞争能力和创新能力，激发员工的积极性和创造性。落脚点在于提高素质，提高员工争创意识，重视思想道德建设。正是提高素质的重要工作，我们结合各基层船舶的实际，加强船舶间争创活动的氛围。

公司围绕重大工程、立功竞赛、科技创新，提升员工的综合素质。在长江口一期、二期、三期、洋山深水港、黄骅港等工程中开展“提升素质、服务企业”读书活动，开展“五增强、五提高”竞赛活动，开展“抓进度、保质量，抓安全、出效益，抓文明、树形象”的立功活动。与此同时，结合工程实际，适时地推出了“优秀操耙手”、“优秀机匠”、“十佳员工”、“贤船嫂”等系列先进评比活动，推出了各种形式的“帮困助学”主题活动。

企业竞争靠实力，企业发展靠效益。对于施工船舶来说，提高效益还是要靠加强船舶管理，增强员工的素质。随着企业发展，船舶技术装备的增加，船舶的技术含量逐渐提高，面对新机器、新设备、要不断更新知识，学会新设备的运用不仅是为了正常的工作，同时也是提升船舶的综合素质和能力。通过读书活动的开展有利于提高职工的能力，创造良好的学习环境和学习氛围，加快船员知识化的进程，使他们始终站在时代发展的前沿。

三、坚持科技兴企战略，努力提高施工科技含量

科学技术是企业发展的原动力，公司十分重视科技的研发，施工工艺的研制，一方面提高员工对新工艺、新技术的积极性和主动性，同时，也是增强了船舶施工的科技含量，提高了施工效率，增加了企业的效益。

公司利用重点工程这一平台组织开展了科技论坛技术交流会、分折会，共收到交流论文65篇，通过交流、座谈，员工的科技兴企意识得到增强，在科研开发项目方面，船舶耙齿出高压冲水耙头设计通过了专家验收组的审核验收，新型液压主动耙头经实船测试，施工效果达到设计要求；“耙吸疏浚监测平台V2.0”通过了现场验收，在施工中发挥了很大作用。

四、坚持人才强企战略，培养后辈梯队人员

人才是企业发展的核心，人才的竞争是企业和企业之间的竞争。当下，公司更注重人才的培养，不管是新进大学生，还是新进操作工，上到管理人员，下到一线员工，都制定了相应的培养方案。员工根据自身的定位，结合当前的工作，努力配合企业发展做好培训工作，为企业的发展贡献人才的力量。

根据公司发展需要，编制了《人力资源需求计划》《员工培训需求计划》，公司分两个基地对大学生和劳务工进行培训和教育，大学生基地设在现代化程度很高的大型耙吸式挖泥船新海马轮实习，劳务工基地设在船龄最长，管路设备较复杂的航浚4001轮上实习，并配备了专业师傅带教，对他们培训，实习进行全面的考核，通过开展应知、应会测试，有效地促进大学生和劳务船员工作技能的全面提高。

五、以人为本，不断创新，建设企业文化

公司围绕工程抓企业文化，首先抓员工的敬业精神、抓人生价值观，为他们营造惜岗、爱岗、敬岗，营造努力学习实现自身价值的良好氛围。同时，积极引导、鼓励、支持科技创新和科技发明。像耙臂指示仪、波浪补偿仪、水文遥报传感器、泥浆浓度分析仪、GPS定位全新软件的开发运用等等，员工们良好的精神风貌和累累的科技小发明、小革新成果，为航道特色的企业文化增添了绚丽的一笔。

公司在开展“读书”活动中，逐步将这项活动向企业文化建设的方向发展，有意识地提升活动的文化内涵，努力在创新上下功夫。我们紧紧围绕争创这一主题，积极调动广大员工的工作热情，使每一个员工感到参加重大工程建设仍是一种光荣，是一种使命。真正做到围绕经济抓创建，抓好创建促经济。

通过“读书”活动，在重点工程建设中，锻炼了员工队伍，提高了素质，激发了每一位员工的学习力，形成班组集体的创造力，提高了船员的素质，提高了船舶的管理水平，我们将通过“读书”活动这一有效载体，推动全员的学习力，力争通过“读书”活动来提高全员的文化素养，使企业的经济发展 取得实效。endprint