时间:2024-06-18
成事:
你好。
“ 文能知姓名”。这些年,我的这一点点名声是靠我的小说、诗歌和杂文写作。但是这些年,我一直有个繁重的全职工作,用业余时间写作,只是努力写得不业余。
在过去20多年的全职工作中,我一直想有一套适合中国的通用管理书。最初几年,我是想拿来自己研修,“我注六经,六经注我”,一边做管理,一边看书,相互印证。后来,我开始带大大小小的团队,小到两个人,大到上万人。我想把这样一套书给团队成员,和他们讲:“既然我是一把手,既然我觉得这套书很好,咱们人手一套,把它当成我们团队的管理手册,管理自己、管理团队、管理项目。这样,我们就有了共同的工作语言,就有了类似的工作三观,我们的工作效率更高,我们的成事概率更高,我们能最大限度地用好我们这几块料。”
可惜,街面上并没有这样一套适合中国的通用管理书。
街面上有成功学,但是这种从结果反推当初所作所为都是对的,甚至未来依旧适用的,在逻辑上立不住。更残酷的现实是,绝大多数成功人士早年靠运气挣的钱,后来凭本事都输了。街面上有商学院教授写的各种MBA教科书,但是即使是从最好的MBA毕业,如果没有商业实践,他的通用管理能力也是极其有限。更残酷的现实是,绝大多数商学院教授经营不好一家街角的咖啡店。街面上有欧美管理大师们的翻译著作,有理论,有实践,但是中国实在特殊,历史悠久,文化独特,管理学的一个重要方面是管理人,一方水土养一方人,人是社会和历史的动物,欧美管理大师们的东西在中国未必全部适用。更残酷的现实是,绝大多数欧美管理大师管理不好一家以中国员工为主的企业。
既然有持续刚需、缺有效供给,我秉承九字真言,“不着急、不害怕、不要脸”,我决定慢慢自己写一套这样的适合中国的通用管理书,我叫它“成事学”,成功不可复制,成事可以修行。管理是一生的日常,成事是一生的修行。
2018年,成事学的第一本书《成事》出版,又叫座又叫好,长期霸占管理图书畅销榜,也没有任何中外商学院教授跳出来谩骂,总体待遇比我第一本长篇小说《万物生长》好多了。
2021年,成事学的第二本书《冯唐成事心法》出版。如果说,《成事》类似经,《冯唐成事心法》就类似经疏,是本成事的实践指南。《冯唐成事心法》比《成事》更叫座叫好。
2022年,成事学的第三本书《了不起》来了。我坚信,管理学是人学,不了解自己和其他人类,做不好管理;不读书,无法充分了解自己和其他人类。从这个角度看,阅读一定数量的经典书籍是提升成事功力的必须,经典书籍也是管理学的一部分。
在《了不起》里,我精讲了三大类53本经典书籍,都是经典中的经典。一类是文学经典,文学是人学中的人学,管理中绝大多数核心问题都涉及人性问题。一类是历史经典,历史是大尺度时间维度上的兴衰规律,从历史学管理,尝试摆脱兴衰的轮回。一类是生活美学经典,生命不只是工作,还有生活。阳光之下,力战者未必能胜,快跑者未必能先达。如果只知道工作、完全不知道生活,成事能力上还是有缺陷,一味逐鹿中原,未必能得中原。
读书、行路、学徒、做事,还是修炼成事的四条大路,读书,还是成事最重要的基石。世间数百年舊家无非积德,天下第一件好事还是读书。
成事,持续成事,持续多成事,从读经典开始。
余不一一。
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