新发展阶段工商管理促进经济发展的思考

时间：2024-04-24

范玉姣

(新乡高新投资发展有限公司，河南新乡 453003)

1 企业工商管理的特性

1.1 综合性

工商管理工作贯穿于整个企业发展中，具有涉及范围广、工作流程烦琐的特点，包括经营管理、项目管理以及财务管理等相关工作，为实现其科学指导价值，必须对相关管理内容和管理方式进行分析，对相关领域的理论知识进行严格掌握，确保企业管理方式的合理性。企业在开展工商管理工作时，要将发展目标及战略导向向外延伸，不能只局限在企业内部、国家内部，而是要顺应发展趋势，实现经济全球化，在更广阔的平台上开展交易。结合市场实际发展状况，确保企业的管理工作与市场经济紧密结合，对存在不足的管理细节进行改进，以保证企业经济运行体系的完善性。另外，随着企业发展阶段的转变，市场经济的发展形势也随之转变。为确保两者之间的协调性，需以工商管理为载体，对实际情况进行综合性的评估，保证企业的发展与新发展阶段的经济相适应。

1.2 程序性

企业工商管理是国家宏观调控下的重要手段，因此在开展企业工商管理时，要确保其与国家经济发展趋势一致，以国家经济发展为出发点，干预企业内的相关工作，以确保宏观调控政策的有效落实，进一步提升企业的整体运营水平。企业发展过程中，在执行法律制度、国家颁布的各项制度要求时，要以国家发展战略为核心，以国家经济发展需求为导向，确保市场主体的规范性，避免损害公共利益的情况，为经济的发展奠定重要的基础。值得注意的是，在执行各项制度时，要确保工作流程的规范性、工作内容的合理性，以此实现程序化管理，保证工商管理工作的质量，提高工作的效率，达到推进市场经济发展的目的，进一步提高国家的竞争力。

1.3 权威性

工商管理部门作为国家的行政机关和市场经济的培育主体，在管理的过程中执行国家的制度要求，具有绝对的权威性。在具体执行的过程中，因职能的特殊性，其主要监管范围为市场活动中的主体，与市场经济活动中的其他人员不存在直接的联系，与市场内部的活动也没有直接关系，只是作为国家的一把利器，按照国家的要求，行使国家的职权，做国家与企业之间的传输纽带，使企业与国家之间形成有效的衔接，以协助国家稳定市场秩序，降低市场风险，提高市场发展活力，进一步促进经济发展。

1.4 关联性

工商管理工作与国家的宏观调控、企业的规范发展具有一定的关联性。工商管理主要是有效落实政府的宏观调控政策，为国家经济的宏观调控提供支持的部门。其主要职责是对企业发展、市场经济进行监督管理和控制，虽没有直接参与经济调控，但对国家宏观调控工作的开展具有重要的推进作用，其管理的直接对象为企业。通过约束企业的经济行为来间接参与市场经济的运行，推进企业转变经营方式，保证企业运作的规范性，为国家实现宏观调控提供重要的保障。

2 工商管理对经济发展的作用

2.1 工商管理促进经济发展

全球经济化时代背景下，我国的经济逐渐向国际化发展趋势递进，在获得发展机遇的同时也面临一定的挑战。工商管理作为经济发展的前提，两者之间相互促进，在经济发展的过程中需要将工商管理政策作为导向，对企业市场经济进行调节和规范，工商管理政策也需要根据市场经济的变化适时调整，确保其更适合市场和企业的发展。在工商管理具体实施管理的过程中，可以全面研究和分析当前市场经济的发展情况，掌握经济的发展规律，在稳定市场经营秩序的基础上，对存在的问题及时进行调整，对不符合发展的政策及时进行优化，以保证市场环境的和谐，促进经济的发展。在新发展阶段，市场环境复杂多变，工商管理部门通过科学制定工商管理政策，可以提高对经济形势的掌控能力，在行政管理手段合理的基础上，发挥监督和引导作用，进一步提升市场的规范性，稳固经济发展的根基，推动市场经济运行，确保各个环节高效配合，进一步促进市场经济的健康稳定发展。

2.2 提高市场主体的规范性

在经济发展的过程中，为确保其稳定发展，必须要保证市场环境的公平性和规范性。市场主体作为经济发展中的重要内容，其规范性对市场经济的发展起着决定性的作用，而工商管理以相关制度要求为前提，以严格审查为原则，通过对市场主体进行约束和管理，对企业进行正确引导，可以保证企业以合法的方式进行市场竞争，提高对企业和消费者的权益保护，为企业的创新提供良好氛围，进一步推动企业转型和改革，促进企业的发展。例如，市场主体竞争的主要来源是商标，通过开展工商管理工作，可以对市场经济中存在的违反国家商标保护法的主体进行惩罚，以此营造良好的竞争氛围，提高市场主体的规范性，促进市场经济的发展。另外，在经济发展的当下，经营主体的种类逐渐向多元化方向发展，为确保其在约束范围内发展，工商管理部门通过对其监督以及制定明确的审批程序等手段可以有效保证市场经营主体严格遵守市场经营的法律法规，提高市场主体的质量，最大化的实现市场经济的平稳发展。

2.3 有效落实宏观调控政策

中国特色社会主义市场经济制度的制定将市场经济与宏观调控有效结合，合理优化配置市场资源，根据市场经济的实际情况，对其进行引导和调整，以此提高市场的活力，保证市场的稳定性。促进国家经济的可持续发展是我国主要的宏观调控政策。工商管理部门作为国家宏观调控落实的重要途径，对中国特色社会主义市场经济体制的开展具有重要的作用。在具体调控的过程中，以工商管理为载体，制定与市场经济发展相匹配的宏观调控政策，调整经济运行方向，管控市场主体经营活动，并以相关政策为准则，提高资源分配，合理调整产业结构，以最大化的提高资源利用率，促进市场经济的发展。另外，在新发展阶段，产业经济结构转型升级、实现供给侧结构性改革是国家宏观调控的重点方向，为确保实现宏观调控的目标，国家要对引领作用的产业提供政策支持，对落后的行业给予整顿，避免落后产业进入市场，以此推动产业的发展，避免“过剩”问题的出现。

2.4 提升企业整体运营水平

在世界经济结构转型发展阶段，企业为顺应社会经济转型发展趋势，要在原有基础上进行转型升级，而企业工商管理通过执行相关政策，为企业的转型升级提供重要的方向，推动企业管理制度的完善，并在此基础上开展规范性活动，对企业转型成功具有重要的推进作用。工商管理具有服务特性，在企业制定发展战略时，可以根据市场经济发展情况，对企业内部管理机制进行完善，以此协助企业正确认识自身存在的问题，保证战略目标制定的科学性，促进企业向高层次发展，进一步提高企业的整体运营水平。另外，财务管理是保证企业正常运行的重要工作，通过工商管理可以明确资金流通的情况，及时掌握企业相关的财务数据，科学合理分配资金使用情况，及时发现经营模式中存在的不足并进行调整，以此提高企业的风险防范能力，增强企业的核心竞争力。

3 工商管理促进经济发展的措施

3.1 营造良好市场信誉环境

在市场经济发展的过程中，其主要方式是以市场自身为载体，合理配置资源，以达到各个生产要素之间合理流动，促进经济的发展。但市场具有流动性大、变化快的特点，企业商品在快速流通的过程中，虽然有着足够的资源，实现了资源的合理分配，但在市场秩序规范性方面存在着一定的不足，使市场信誉体系出现问题，无法保证市场主体的权益，针对此情况必须采取有效的解决措施。首先，在市场大环境下，对企业的价值导向进行有效指引，以此保证企业发展的规范性，提升市场经济的稳定性，实现企业以及消费者在公平的市场环境下和谐发展，以此激发市场经济发展的活力。其次，随着市场经济多元化发展，为提高企业的竞争力，品牌意识逐渐被更多企业所重视，而创建良好的市场信誉环境，可以提高消费者对产品的认可，对企业的发展具有重要的促进作用，进一步保证市场经济的稳定性。最后，相关政策设计人员在对政策进行完善时，要以创设良好市场环境为前提，以促进企业发展为导向，立足于消费者权益制定政策法规，以此规范企业的行为，保证市场的公平、诚信，推动企业的稳定发展。

3.2 完善工商管理体制改革

首先，在完善机制时，要将提高管理服务的质量和效益作为目标，将打破传统机制中存在的不足作为重点，对相关政策法规进行优化创新，以此发挥出当前经济创新发展优势。其次，对商事登记制度改革进行深化，在现有基础上对商事主体登记确认制进行探索，打开新的管理格局，提高对企业的监督管理力度，实现各部门之间信息共享，以此提高工作效率。最后，完善失信联合惩戒机制，建立知识产权保护体制，提高对知识产权的保护工作，以此提高市场的创新活力，促进现代化经济体系的完善，满足当前市场经济的发展需求。

3.3 加强企业内部管理体系

首先，根据企业发展的实际情况，结合市场经济的发展趋势，对企业现有的管理制度进行完善，对整体运营情况进行优化，将维护消费者权益保护工作放在首位，发挥出工商管理的引导作用，以此保证企业战略目标制定的合理性，提高企业的竞争力。其次，为提高消费者的认可，要在产品质量方面严格控制，确保企业上下贯彻诚信意识，保证产品质量，树立良好的企业形象，为后续转型工作奠定良好的基础。最后，在优化工商管理机制时，企业必须高度重视，为促进各部门之间有效协调，要建立权责分配制度和资源分配机制，将责任落实到个人，实现各个部门相互配合相互负责的局面，以此提高工作效率，保证工商管理工作的有效落实。另外，对管理模式进行革新，立足企业的实际发展情况，结合市场经济发展趋势，从技术层面以及经济结构转型层面着手做出精准定位，以确保革新的管理模式符合企业的发展需求，为企业实现经济高质量发展指明前进方向。

3.4 建设高素质的人才队伍

首先，企业要加大人才引入力度，加强人才的培训教育工作，完善人才培养体系，在培训内容方面不仅要对其专业知识和综合素质进行培训，还要将其经济、法律、计算机等内容考虑到位，以此打造高端工商管理人才。其次，企业要加强与高校、社会培训机构的合作，提高实践性课程开发，以此提高人才的实践技能和工作经验，在发现问题时，可以及时采取妥善的方法进行处理，最大化地提高企业人员管理水平。最后，在聘用人才时，要制定严格的衡量标准，对其专业、综合素质、经验等指标严格要求，结合市场经济发展情况，保证人才选拔的高质量。在人才选拔后，要对其进行岗前培训，确保其明确工商管理促进经济发展的作用，有效为企业的发展提供建议，为企业工商管理创新提供动力，以此推动企业健康发展。

3.5 重视保护消费者的权益

消费者作为市场经济发展中的主体，其合法权益对经济发展的水平起着决定性的作用，因此必须将保护消费者权益工作放在首位。工商管理中的法律法规政策为消费者权益提供重要的保障，在加大执法力度的基础上，要确保法律法规执行的全面性，展示出工商管理的权威性，以此开展监督和教育工作，保护消费者的合法权益，进一步提高消费者的维权意识，保证市场经济的公平、和谐。例如，加强对商品质量的监管工作，对市场中的虚假广告进行严厉打击，对消费者的思想意识进行正确引导，以此来维护消费者的权益。另外，通过对消费者权益进行保护，保证市场秩序的良好性，进一步达到保证企业权益的目标，对市场活动进行约束，可以提高企业经营的规范性，避免行业之中出现违法的竞争行为，在确保企业与消费者之间保持良好消费关系的基础上，进一步强化了市场的发展活力。