也论“小鲜肉”的职业素养

叶禾卿

记得10年前有一位首次来中国拍片的好莱坞制片人曾断言，中国电影产业一定会蓬勃发展。在他看来，一些中国人擅长“拿来主义”，所有好莱坞现有的从开发制作到宣传发行的各种商业模式，经常会被“扬长避短、取其精华”地得到运用。如果这位制片人今天再来中国，他一定会对中国电影飞跃式的进步感到震撼和欣喜。然而他恐怕也没预见到，当初自己认为中国在借鉴好莱坞制度中最应该谨慎对待的明星制，到了今天却发展得貌似“有过之而无不及——从开始有经纪人、有助理；到部分明星拍戏用文替、武替、光替，每天工作时间有限制，现场有房车、有三五助理；再到某些一线明星可以改剧本定导演，并参与投资获取片酬之外的提成。

最近有关“小鲜肉”职业素养的话题成为行业热点，被大家争相议论。换个视角，我们有没有想过是什么造成部分“小鲜肉”的不敬业，造成他们不会演戏却依然能赚取高片酬的现象？一位演员即便本身天赋秉性出众，没有良好的职业氛围，也无法培养好的专业素养，有专业标准的行业规范才是帮助个人成长提高的根本。

因為长期从事合拍片制作，笔者接触过各类大大小小的国际影星，感受最深的一点是，在好莱坞，影星之所以成为影星，之所以能赚高片酬，是因为他/她会演戏。就是这么简单，这是演员在好莱坞最基本的生存之道。明星们深知这一点，他们的经纪人助理更知道，所以任何能帮助他们提高演技、提高在镜头前表演真实性的事他们都会去做。他们以演好戏为荣，他们知道每一个镜头、每一场戏、每一个角色，都关乎自己的戏是否卖座，是否能得奖，从而也决定了下次自己的片酬是否能涨，能不能有私人飞机、有豪宅豪车，所以绝对不能掉以轻心。演艺圈是现实的，也是残酷的，不会演戏的演员，事业必定无法长久。

好莱坞的专业经纪人不但有导演、制片人的丰富资源，更能从众多水准参差不齐的剧本中找到适合自己演员的角色。每个剧组也都有专门的选角导演从男女主角开始试戏给导演看。演员进剧组一般不带助理，每天的日程安排都由副导演组负责。从前期试妆排练，到拍摄当天从酒店出发接车，再到拍摄现场化妆服装，以及去哪里吃早饭、上哪一辆休息车等，都由第三副导演负责。演员们没有太多机会滋生攀比之心。到“阿汤哥”那样级别的明星，即使他的标配是私人飞机6个保镖1个厨师1个健身教练，当看到他每天在现场比其他演员都更卖力演出的时候，也不会不心生叹服。

联系到我们的行业，笔者认为，光靠整治几个“小鲜肉”改变不了影视圈的某些不良现象。只有当大家都形成这样的共识——轧戏是不对的，演任何角色都要事先做功课，骑马、跳舞、打拳都要花时间训练，台词背不出是要被人笑话的，迟到是会被人看不起的……当以上种种最基本的职业原则和操守被大家默认和遵守，我们的行业才会更进一步，更有生命力。