规划之提升篇

明哥聊求职

学什么，是思路问题;怎么学，是方法选择。

一个思路：以终为始

五个方法：读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指路、自己去悟

关于学什么，有两个思维误区：一是什么都不学，二是什么都想学。

如果不是家里有矿的富二代，我不太理解“什么都不学”的底气从何而来。当你的自身成长停滞，在这个不进则退、优胜劣汰的残酷职场里，就会越来越恐惧。

混久了，就会周期性的踌躇满志一下。你发没发现感觉自己堕落时，你就特别喜欢去买几本书，然后开始制定学习计划，目标要多远大有多远大，志向要多宏伟有多宏伟，学习计划要多扯有多扯……

学到很多东西的诀窍，就是不要一下子学很多东西！

自我提升的一个思路是：以终为始。

相比你喜欢学什么，更重要的是未来雇主需要你会什么，招聘网站上你意向职位的要求才是最有价值的参考，你要学什么——

先生存，后发展，学什么有个顺序问题。

一个小兄弟刚入职新公司没两个月，问我“明哥，你说我学学英语怎么样”，我说你又不是在外企，这不是当下的刚需啊，眼前最紧要的是按照新职位的岗位要求，抓紧完善你的技能包，尽快胜任这份工作。先完善现在的工作你尚且欠缺的能力，这是为了“活下来”，在此基础上，你再筹划下一步。

下一个目标职位需要具备什么条件，参照对应职位的招聘要求，有针对性地学习。

胜任一个职位，你可能需要补强几项，技术要完善、学历要提升、沟通能力也要加强……分好轻重缓急，列出行动计划，有的是突击战，如技术补强;有的是持久战，如学历提升，二者可同步进行。大块的时间，可以做系统化的学习，如提升技术和学历;零散的时间，可以做综合能力的提升，如改善沟通能力。

以终为始，就是根据职业规划做自我提升，参照职位胜任能力完善技能包，不要瞎学，瞄准了目标后再疯狂开火。

读万卷书不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师指路;名师指路不如自己去悟。

你最容易想到的提升方法是看书和听课，这是仪式感很强的两种方法，要注意的是：太过于在意形式，就容易忽视内容。

人人都喜欢买书，为什么？书买了往书架里一摆，往桌子上一放，拍个照片往朋友圈一发，好像书里的知识就会了的错觉让我们感觉特别爽。你发没发现，如果感觉自己有点堕落你就喜欢去买几本书？这是收藏家，买而不看，假装很努力，貌似很上进。

拥有知识的错觉，比没有知识更可怕！

一位出版社的朋友和我说：人人看完一本书再买下一本，出版社就黄了，就像人人办了卡就天天都去健身，健身房就黄了，这就是事实的真相。

还有一种读书的人叫旅行家，旅行带着手机、自拍杆、单反、三脚架，到了以后各种拍，回来别人问玩得怎么样啊，马上掏出手机，你看你看你看看看，这是旅行的意义吗？旅行的意义是享受风景带给你的愉悦，而不是看到块板砖就恨不得写上本人到此一游。

买一本书，看得三天打鱼两天晒网，零零散散三个月才翻完，合上最后一页时，有着侠客收剑入鞘的骄傲……问题是这本书你记住了多少？搞不好最后唯一的用处是，聊天的时候，别人提到这本书，你一拍巴掌“这本书我也看过”，仅此而已。

多读书，读好书，好读书，但不要做收藏家和旅行家。如今获取知识的方式发生了翻天覆地的变化，掏出手机，看视频、听音频、读文章，同样是学习，不要拘泥形式，看书和听课是获取知识的常见方式，但并非就这两个渠道。

人能學会的，从来都是教训，而不是经验。

光说不练假把式，实践是检验真理的唯一标准，纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。真正的智慧，都是去经历失败与成功，通过反思和总结，最后变成自己的经验，实践出真知，知行合一才能融会贯通。

我们还以看书为例，阅读最重要的是什么？

最重要的是变成自己的，变成自己知识的积累或行为的改变。

多年前我买了一本沟通技巧的书，不到400页，这本书我读了小半年。第一遍看，讲得很有道理;第二遍看，整理读书笔记。一本400页的书，读书笔记可能只有10页，如果半年后忘了，不用把400页再翻一遍，读书笔记找出来看看就可以了。

注意：笔记不是摘抄，这句话有道理抄到小本本上，你练字呢？当字帖使呢？你是大自然的搬运工啊？

“学而不思则罔，思而不学则殆”，边阅读边思考，你不消化怎么吸收？看书时要动脑子：这个讲得有道理，我是怎么做的，我做的有什么问题，我该怎么改……统统写在笔记上，这才是读书笔记。这个世界上，很多人喜欢阅读，但很少有人喜欢思考。

整理完笔记，我摘取了10条自己最需要改变的沟通问题，打印了一张纸贴在了工位的挡板上，计划每个月改进其中的2条，5个月改进完全部的10条。小半年的时间我看完了这本书，把这本书看成了自己的，变成了我知识的积累和行为的改变，我认为这才叫看书。

知识从来不是力量，运用知识才是力量。

提升自己最简单的方法：在生活中学习。

三人行必有我师，择其善者而从之，择其不善者而改之。你想学习管理的知识，从观察你的主管、你的老板做起，他哪里做得好，你学习，照虎起码以后能画猫;他哪里做得不好，也学习，有一天你当了老大，不犯同样的错误。我的沟通技巧，大部分来源于生活中的观察，去观察我的同事，我的朋友，我的客户，从他们的身上学习。

正所谓，见贤思齐焉，见不贤而内自省。

跟着成功的人学习，因为结果不会撒谎。

摸着石头过河，可能会付出巨大的时间成本。花钱买点儿经验，你可以少走弯路，获得专家总结的成功规律和失败教训，有时候很有必要。人在职场能遇到一位好师傅，是可遇而不可求的幸运，如果有自然好，没有就向团队的第一名偷师，向行业内的老大哥看齐，甚至向你的竞争对手学习。

一个人比勤奋更重要的是深度思考的能力。

学习的方式再多，没有经过深度思考消化吸收直至运用的过程，都是白搭。只有自己悟到的，才是经验。

人性的弱点是：一旦陷入忙碌，就会失去思考，所以很多时候你会有一种错觉，觉得足够勤奋就能成功，其实，什么三更灯火五更鸡啊、头悬梁锥刺股啊，劳其筋骨饿其体肤啊，不是最重要的，最重要的是深度思考的能力。什么是深度思考的能力，是看透问题的本质，是找到解决问题的方法，是明白事实的真相，是提高自我的认知……

这些东西才能改变你的命运，勤奋顶多改变你的生活。

编辑/豆角